办公室室文员

1、负责办公室日常2、出入库登记3、记录基本账目

基本技能方面-熟练使用办公软件，如Word（用于文档编辑）、Excel（制作表格、数据处理）-具备良好的文字处理能力，能够撰写清晰、有条理的文件、通知等。沟通能力-有良好的语言表达能力工作态度方面-工作认真、细致-责任心强，对自己的工作负责，能主动完成任务。-具有团队合作精神，能够和同事协作完成工作，比如在组织会议等活动时与其他部门配合。学历及经验-一般要求高中及以上学历。-有相关文员工作经验者会优先考虑，但对于一些基础文员岗位也会招聘应届生进行培养。

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招聘文员一名，会电脑优先，乡村推广，男女不限，有业务能力优先，底薪提成。保底1w起，有意者电话联系，

任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在18-45岁；2、无需相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程4、熟练运用办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工资4000-6000工资结构底薪加计时加绩效

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一.熟悉政府招标网及公共招标网等流程并编写标书：招投标工作流程，负责公司标书制作、归档等工作二，收集相关项目信息，做好项目的投标准备工作；负责投标文件包括电子投标的编制、装订等工作，负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题三.熟悉招投标流程、标书制作、备案流程，招标四、网站监控，能独立编制标书。五、CA证书的申请及维护六、车辆台账的登记及数据记录。岗位要求1.高中学历，40岁以下，身体健康工作积极主动，有激情、执着、敬业，有较强的执行力和责任心2.良好的沟通和表达能力，思维敏锐，环境适应能力强，抗压力能力强，综合能力强3.精通word的编辑和使用，懂得excel、ppt、ps等，具有一定的排版能力四、熟练掌握投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运等.

文员工作人员名单

招聘：前台电话文员薪资：3千-5千岗位职责:1.电话接听及转接,来访宾客的接待;2.文件资料的整理存放,公司礼品等的管理发放;3.协助组织公司各种活动和会议;4.完成领导交办其它的工作内容。职位要求:1.本科以上学历,形象气质佳;2.良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力;3.熟练操作常用办公软件及其他办公设备;4.有相关工作经验优先。接听及转接,来访宾客的接待;2.办公用品的采购、保管和领用发放,各类行政的结算;3.文件资料的整理存放,公司礼品等的管理发放;4.协助组织公司各种活动和会议;5.完成领导交办其它的工作内容。

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重要通知重庆运营中心，愿意和自愿有时间全力以赴无私奉献的精神，为运营中心付出的优秀老师，有能力的人选，今天招聘12人，1，条件25岁一55岁，男女不限2，行政总监3人，财务3人客服3人，一共9人报名，联系我

1、负责日常账务处理，包括但不限于记账，凭证制作，报表编制2、负责税务申报、审计工作3、协助其他部门进行成本控制、预算管理工作岗位要求1、财务、会计相关专业大专及以上学历2、熟悉国家财务、税务法规3、具备良好的沟通能力、团队协作精神4、责任心强、细致认真

一、行政工作职责：1.办公环境管理：负责办公设备、设施的日常维护和管理，确保办公环境的安全和舒适。2.物资采购与管理：根据需求采购办公用品和设备，管理库存，控制成本。3.会议组织与支持：安排会议场地、准备会议材料，提供会务支持。4.文件管理：负责公司文件的归档、保管和借阅，确保文件的安全性和性。5.来访接待：接待来访客人，提供必要的接待服务。6.后勤保障：处理员工餐饮、交通、住宿等后勤事务，提升员工满意度。7.领导交办的其他工作。二、人力资源管理职责：1.招聘与配置：协助完成招聘计划的制定与实施，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。2.员工关系：处理员工关系问题，维护良好的劳动关系，组织员工活动，增强团队凝聚力。3.培训与发展：组织新员工入职培训，协助制定员工职业发展规划，支持内部培训项目。4.考勤与休假管理：负责员工的考勤记录，处理请假、加班等事宜，确保考勤制度的严格执行。5.薪酬福利管理：协助编制工资表，处理社保公积金缴纳，解答员工关于薪酬福利的咨询。6.绩效管理：参与绩效考核体系的设计与实施，收集反馈，协助改进绩效管理流程。7.领导交办的其他工作。

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