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重庆渝北区日结夜班，空港云仓小件区，男女不限夜班20.00点到7.00点，需求25人，19元/小时日结，18-45岁，扣一个小时吃饭休息，主要做盘点点数。连续做三天以上，补贴1元/小时长期工，20一个小时，包住不包吃，高堡湖接送有意：小代（）

岗位要求：1、负责公司旗下各门店工程设备设施的正常运转、维修、更新、改造等业务的组织和管理工作，督促本部门各专业人员安全、高质量、高效率地工作。2、合理控制能源消耗及各项费用支出，在保证安全、高效运行的前提下，降低维修与运行费用。3、制定节能、降耗的措施，并检查、督导员工贯彻执行。4、定期制定设备维修及更新的计划预算报告，确保各种设备在安全、高效、经济的条件下运行。5、负责制定、监督、实施各项动力设备的运行控制及保养计划。6、负责对设备设施进行维护。任职要求：1、有酒店或大型餐饮企业工程部主管以上工作经历；2、有装修装饰工程的招投标及现场管理工作经验； 3、熟悉各项工程材料，对各项装修材料的性能、优劣、市场价格了解清楚；4、责任心强，沟通协调能力强。

重庆市北碚区歇马镇卫星村

1.日结，无押金，阶梯提成。2.日收入在2500以上，要求年龄18-35，超出看整体形象，身高160以上(穿高跟鞋达到也行)3.接受新手，有老师培训，不收任何培训服务，包吃住。

一、行政工作职责：1.办公环境管理：负责办公设备、设施的日常维护和管理，确保办公环境的安全和舒适。2.物资采购与管理：根据需求采购办公用品和设备，管理库存，控制成本。3.会议组织与支持：安排会议场地、准备会议材料，提供会务支持。4.文件管理：负责公司文件的归档、保管和借阅，确保文件的安全性和性。5.来访接待：接待来访客人，提供必要的接待服务。6.后勤保障：处理员工餐饮、交通、住宿等后勤事务，提升员工满意度。7.领导交办的其他工作。二、人力资源管理职责：1.招聘与配置：协助完成招聘计划的制定与实施，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。2.员工关系：处理员工关系问题，维护良好的劳动关系，组织员工活动，增强团队凝聚力。3.培训与发展：组织新员工入职培训，协助制定员工职业发展规划，支持内部培训项目。4.考勤与休假管理：负责员工的考勤记录，处理请假、加班等事宜，确保考勤制度的严格执行。5.薪酬福利管理：协助编制工资表，处理社保公积金缴纳，解答员工关于薪酬福利的咨询。6.绩效管理：参与绩效考核体系的设计与实施，收集反馈，协助改进绩效管理流程。7.领导交办的其他工作。