南宁市西乡塘区招通信施工人员

梧州市藤县招弱电/安防 南网电力工程项目 电工多名：要求持有低压电工证，计件工资，多劳多得

钦州市钦南区招其他钢结构人员,铆工/钣金工,弱电/安防

【岗位职责】 1.负责公司年度招聘计划，对接部门招聘需求； 2.维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息； 3.解说薪资待遇，协助候选人入职； 4.安排面试及通知线下接待； 5.跟进试用期员工沟通。 试用：无责底薪2300+提成+全勤+办公补贴 环舒境‬适：年轻气氛好，水果，生日会，办公室整洁，空调WiFi 公司部门多晋升空间大 【职位要求】 1.会使用电脑，基础拼音普通话要有，会打字聊天，性格开朗，敢于说话 2.责任心强，善于沟通，信心细心，逻辑清晰 工作时间：早九晚六不提倡加班周末单休，完成当日个人数据值可随时下班全勤照样有

招聘：物业维修岗薪资：3.8-4.5K，月休4天 五险 上班时间：8:00-12:0014:00-18:00 岗位职责: 1、熟悉辖区内供配电、生活给排水、消防管网、弱电消防系统各类线路分布走向、性能及操作流程。 2、按公司规章制度和上级指示对小区内设备、设施进行管理(安全、操作、保养、维修)工作。 3、负责辖区内设备设施、公共区域间的检查、维修、保养、翻新等工作。 4、负责辖区内设备设施、各类机房巡检工作，做好机房卫生，并及时填写巡查记录和维保记录，认真执行机房各类规章制度。 5、熟悉公司各种应急预案，参加辖区内各类突发事件的处理。 任职要求: 1、中专学历，持有低压或高压电工证，弱电专业优先。 2、1年以上相关工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，能处理设备常见问题。 地址：南宁江南区吴圩镇精通瑞城物业服务中心 联系人：周女士/黄先生

钦州市灵山县招强电、水电、弱电/安防，招8个工人安装水电，日工300元，一个星期结，马上开工

梧州市苍梧县沙头镇找爬电杆的师傅，要求有登高证，高压电工证，低压电工证。

梧州市高新聘请弱电/安防高手，有电工证的优先

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广西贺州平桂区夏莲酒店旁找工地铺砖师傅30-50人，七万方左右，有意向的请电黄

贺州市八步区招外墙漆/真石漆 招刮抗裂砂浆的工人。刮围墙。。300一天管住不管吃8个小时。干活不实在的就不要来了。偷奸耍滑的1个小时都不用你。干完结帐。

明天谁的挖机有空保低活。

500亩需要车队。25公里。35一吨。昭平县马江镇附近。有想法联系唐经理。工人以进场。

学生宿舍管理员 就业困难人员，符合公益性岗位要求。(女性年龄40岁以上，男性50岁以上)，身体健康，无不良嗜好。有责任心，爱岗敬业，有爱心，接受学校管理及考核。1. 培养学生良好品质和行为习惯，做好学生纪律，卫生管理；2. 督促学生做好宿舍内务整理及卫生打扫工作，物品摆放整齐有序，宿舍无杂物；3. 做好学生日常行为管理，保障学生在校住宿安全。工作时间8个小时左右，学校结合工作需做适当调整。 薪资福利:，按国家规定购买社会保险 招工人数:男1名、女2名 有意应聘者于2026年1月12日下午、13日下午（下周一、周二）携身份证到学校厚德楼二楼总务办公室面试。 工作地址:广西自治区贺州市平桂区滨江南路194号贺州学院第二附属实验学校

【岗位职责】: 1.负责公司日常行政管理的运作，包括文件上传下达，材料撰写，报表制作等。 2.协助部门负责人对各项行政事务进行安排及执行，并做好跟踪督办及反馈。 3.负责公司招聘，培训，员工入职，转正，，绩效考核等工作的综合管理。 4.完成上级交办的其他工作。 【任职要求】: 1.40岁以下，大学专科及以上学历。 2.具有相关行政事务工作经验者优先。 3.工作细心，有计划性，学习能力强。 4.有良好的沟通协调能力，抗压能力和书面表达能力。 5.熟练使用word，excel等常用办公软件。 6.特别优秀者可适当放宽条件。

我们是二手车买卖行业，现招收购文员（00后） 无经验可以，有人带，简单易上手，工作内容轻松，都是坐办公室手机上操作 要求有耐心细心，因为文员做的就是很简单的事，每天重复简单的事，老板第一要求就是有耐心 上班时间10-12，下班时间18-20（一天8个小时，早上班10点早下班18点），月休4天（灵活） 公司比较随意不会太死板，老板直爽，同事间氛围好 工资具体私聊面谈，月底发当月工资

招单据录入文员。熟悉办公软件（Excel/Word），会操作管家婆等进销存系统者优先； 细心严谨，数字敏感度高，能快速识别产品简称、规格（如克重、包装类型），避免录入错误；

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1、招文员通过在线客服工具解决客户反馈的问题 2、解答好客户的咨询和问题，提升客户满意度 3、对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关部门并跟踪问题的解决 4.心态好，不抱怨的优先录取 5.需要外向的人！

贺州市富川瑶族自治县招强电立4根电线杆

一、岗位职责: 1.文书与制度建设： 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范写作要求。能够结合公司实际业务模式和管理需求，独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化，确保内容严谨、合法合规且具备落地执行性。 2.文件、档案与印章管理： 掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全过程管理机制。 精通纸质及电子档案的采集、整理、分类、归档、存储、调阅及销毁管理流程，保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3.人力资源实务： 熟悉人力资源各基础模块运作，尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力，能设计并完善科学合理、具备激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系，助力企业人才引进与稳定发展。 4.企业文化与活动组织： 积极推动企业文化的宣导、践行与推广，营造健康向上的组织氛围。善于策划并实施员工团建、年度会议、内部会议、节庆活动等各类集体活动，增强团队归属感与企业品牌形象。 5.外联与公共关系维护： 具备良好的对外沟通能力，能有效维系与政府部门、行业组织、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、来访接待及商务协作支持工作，具备基本的危机应对意识与处置能力。 二、任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。 2.具备优秀的文书撰写与制度体系建设能力。 3.熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。 4.具有较强的组织协调、沟通衔接与推动执行能力。 5.工作踏实认真，具备高度的责任感、原则性、保密观念及抗压能力。 6.善于人际互动，拥有良好的团队协作意识。 7.主动性强，具备独立分析问题、解决问题的能力和服务导向思维。 8.其他：了解国家劳动用工相关法律法规。

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招聘：驻校教官 薪资：3001-3500元/月 1.月休4天（节假日正常放假）； 2.寒暑假半薪工资，开学后发放； 3.要求：退伍军

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