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岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范使用U8系统和手工台账进行库存记录与更新，定期开展盘点工作 3. 按照5S标准维护仓库整洁、安全与有序，基础管理工作 4. 配合采购、物流及销售部门完成单据交接与信息同步，及时反馈异常情况 5. 协助优化仓储作业流程，提出合理化改进建议，提升出入库效率与准确率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有仓库管理、物流操作等相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，有叉车证，会开电叉车 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，能接受轮班或旺季加班

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作叉车、手持PDA或办公软件者可适当放宽经验要求

蓝领劳务招聘专员 岗位概述 负责工厂普工、操作工、临时工、技工等蓝领岗位的全流程招聘工作，对接合作工厂、挖掘蓝领求职者，完成人员招聘、入职跟进、求职者维护等工作，保障企业用工需求，为蓝领群体提供靠谱的就业服务。 岗位职责 1. 负责蓝领岗位招聘，根据合作工厂/企业的用工需求，精准发布招聘信息，通过快手，抖音直播，发视频收集简历，开展人员招聘、简历筛选、意向沟通、面试安排、入职对接等全流程工作，按时完成招聘指标。 2. 详细讲解岗位信息、薪资待遇、工作内容、食宿条件、入职要求、考勤结算等求职者关注的核心问题，做到真实宣传、不忽悠、不收费，维护求职者信任。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，经验不限，有蓝领劳务招聘、工厂HR、劳务派遣、销售相关工作经验者优先，无经验可带薪培训。 2. 口齿清晰，沟通能力强，待人真诚有耐心，能快速理解蓝领求职者需求，善于拉近与求职者的距离。 3. 熟悉蓝领用工市场，了解普工、技工等岗位薪资行情、入职流程、工厂用工规范，知晓务工人员核心诉求。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+招聘提成+全勤奖+绩效奖金+年终奖，综合薪资4500-10000元，上不封顶，多劳多得，提成结算及时。 2. 基础保障：缴纳社保，带薪培训，节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假。 3. 工作支持：提供客户资源、招聘渠道、办公设备，无需自主开发合作工厂，上手快。

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