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岗位名称：灌装车间工人、打包车间工人、电工、操作工（矿山工地）； 岗位要求：1.年龄在20－45岁之间（灌装车间工人和打包车间工人）；电工需持有相关证书且年龄在50岁以下。2.灌装车间和打包车间需要倒班工作，包括白班和晚班，月薪在4000－5000元之间，包吃住。3.矿山操作工主要负责机器设备的维修维护检查巡查等工作，包住并提供每天60元的餐补。 薪资待遇：1.灌装车间工人白班14.5元，晚班15.5元；打包车间工人白班14元，晚班15元。具体薪资可能根据工作情况有所调整。2.电工月薪8000－12000元。3.矿山操作工月薪7000－10000元。 工作时间:面议

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主导油库管理体系的落地与持续改进，确保符合国家《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及行业标准。风险管控：组织周期性危险源辨识与风险评估，监督重大风险控制措施的落实。严格管理动火、进入受限空间、高处作业等特殊作业许可。应急指挥：作为油库现场应急总指挥，制定、更新应急预案，定期组织实战演练。在发生泄漏、火灾等突发事件时，迅速启动应急响应，指挥救援并按规定上报。合规与检查：主导迎接政府安监、消防、环保等部门的各项检查，确保所有问题闭环整改。负责与周边社区建立有效的应急联动与沟通机制。作业统筹：审批每日收、发、存作业计划，监控作业全过程，确保调度指令准确执行，优化罐容利用与周转效率。 设备完整性：监督落实设备预防性维护保养计划，确保储罐、管线、泵、阀门、计量仪器、安全联锁及消防系统处于完好可靠状态。审批关键设备的维修与改造方案。 库存与计量管理：对库存数据的准确性、真实性负总责。监督定期盘点与计量比对，处理重大损耗差异，确保账实相符。团队建设：负责油库组织架构优化、人员配置、排班管理。建立公平、透明的绩效考核与激励机制。能力提升：制定并监督执行员工年度培训计划，重点提升全员安全技能、操作规程及应急处理能力，培养技术与管理骨干。 文化建设：塑造并维护“安全第一、责任至上”的团队文化，强化员工归属感与执行力。客户服务：协调处理大客户的现场作业需求与突发问题，保障服务质量。成本管控：编制和控制油库年度运营预算，监控水电能耗、维修费用、物料消耗等关键成本项，推动节能降耗措施。 

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