AI+玉米工程育种研究院沃土特聘教职岗位 （一）基本要求：1. 遵纪守法，学风严谨，具备良好的职业道德和团队协作精神。2. 在相关领域具有深厚的学术造诣或技术研发经验。3. 年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可放宽。（二）专业要求：1. 各岗位具体专业背景、技术能力及经验要求详见《岗位设置与选聘要求》（附件1）。2. 具备跨学科交叉研究能力、有产业应用经验者优先。3. 能够带领团队开展有组织科研攻关，能深入产业一线开展研发、推动技术落地与产业化。“沃土特聘教职”岗位属于华中农业大学正式教学科研人员和湖北洪山实验室固定研究人员，由华中农业大学、湖北洪山实验室联合河北沃土种业有限公司三方根据任务需要招聘的研发岗位，按照约定的研究方向（选题）开展研究和教学工作，须全职在岗工作。聚焦玉米高产高蛋白种质创新、工程化单倍体育种体系与AI智能育种决策系统建设开展工作。 薪资福利:（一）岗位资源：1. 在享有华中农业大学、湖北洪山实验室现有薪酬福利待遇基础上，叠加享受由河北沃土种业有限公司设立的“沃土特聘教职”冠名津贴，津贴额度为10 - 50万元不等，一人一议，综合薪酬在同层次人才中具有竞争力。2. 每年单列专项硕博士招生指标协同进行科研攻关。（二）科研支持：1. 学校、湖北洪山实验室根据研究方向需要提供充足的启动科研经费，优先支持入选人才申报各类重大科研项目。2. 开放华中农业大学、湖北洪山实验室公共平台及企业研发场景，保障实验条件与数据资源。3. 享受湖北洪山实验室“自主转化、自主收益、自主分配”成果转化政策。（三）发展平台：1. 享受华中农业大学、湖北洪山实验室、河北沃土种业有限公司三方发展支持，参与三方联合研发中心平台建设。2. 优先支持成果在河北沃土种业有限公司转化，共享产业化收益。3. 优先推荐校企联聘国家重大人才项目，积极推荐国家级、省部级人才计划与科技奖项。 招工人数:3个 1. 本公告长期有效。应聘者填写《沃土特聘教职岗位申请表》（附件2）发送至邮箱：及。邮件标题格式：“沃土特聘教职申请－岗位序号－姓名”。2. 组织招聘工作委员会对申请人选进行考核，考核内容重点考察学术水平、技术方案可行性、产业应用潜力及团队带领能力。从校外引进人员参照华中农业大学专任教师引进工作流程办理教职岗位审批，按审批结果聘任至相应教职岗位。校内受聘人员重新签订岗位聘期合同，受聘人员的职称

湖北蜀亿龙岩土工程勘察有限公司现招1:2-3台人员，150、180、200型机器，孔深80米，要求打双管，，。2:四川雅江招5台人员，台班900元，口径91，做完现结，包，明年一年活不断。

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职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

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岗位名称：电焊师傅（4名）、钻工（2名）、TIG焊工（数名）。 岗位要求：1. 具备焊接技能和经验；2. 熟悉钻工工艺，有相关工作经验者优先；3. 对TIG焊接有深入了解并能够熟练操作。 薪资待遇：计件工资制，多劳多得，月薪范围8000-12000元。提供8小时工作制，有餐补12元/天，提供住宿，交纳五险，水电费平摊，每月底发放上月工资。

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