1.制定镀膜制程检验标准、成品检验规范，管控来料、制程、出厂全流程品质。 2.巡检镀膜生产过程，抽检膜层外观、透光率、附着力等关键指标。 3.统计不良率、客诉不良，组织品质会议，推动制程改善，降低报废与返工。 4.处理车间品质异常、批量不良，追溯原因，制定预防及改善措施。 5.协助生产主管管理团队，做好检验记录、品质报表、留样管理。

出报告

哈尔滨平房区厂房项目，招质检员1人，要求有厂房施工经验，懂图纸、图集及相关规范，工作认真负责，联系电话，张工

佳木斯本市招聘土建安全员1名、质量员1名。

要求，有质检经验，工作认真，有责任心，把控好质量关， 年龄:30-40岁 工作地点，香坊区公滨路53-1号，鑫顺达塑料制品

哈尔滨平房区厂房项目，招质检员1人，要求有厂房施工经验，懂图纸、图集及相关规范，工作认真负责，联系电话，张工

佳木斯本市招聘土建安全员1名、质量员1名。

负责建筑物防雷装置的现场检测、数据采集、记录及报告编制 操作防雷检测仪器设备，使用办公软件整理检测数据、出具检测报告 负责弱电系统（监控、网络、楼宇智能化等）的防雷检测技术支持 驾驶公司车辆前往检测现场，配合完成工程类项目投标技术文件编制（有经验者优先） 负责档案整理、报告归档、来年项目筹备及技术培训

华腾生物招聘质检员面议 岗位职责： 1.负责公司生产过程中原材料、半成品及成品的检验与检测工作，确保产品质量符合国家及企业标准； 2.按照质量管理体系要求，规范填写检验记录和报告，保证数据真实、准确、可追溯； 3.发现质量问题及时上报，并协助相关部门分析原因，推动问题整改； 4.参与质量异常事件的调查处理，配合完成内部审核与外部认证工作； 5.遵守实验室安全操作规程，维护检测设备和仪器的日常清洁与基本保养。 任职要求： 1.高中或中专及以上学历，生物、化学、食品、制药等相关专业优先； 2.有3-5年质检相关工作经验者优先； 3.熟悉基础实验操作，具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 福利待遇：包午餐，提供良好的职业发展平台与团队氛围。

岗位职责： 1、依据来料检验规范、图纸及相关标准，对采购的原材料、零部件、外协件等进行入厂检验，涵盖外观、尺寸、性能等维度的检测； 2、严格执行检验流程，准确记录检验数据，填写检验报告与质量记录，对合格来料签收入库，不合格来料及时标识、隔离并反馈； 3、跟进不合格来料的处理流程，协同采购、供应商及生产部门确认处理方案（退货、返工、特采等），并跟踪处理结果； 4、负责检验区域的仪器设备、量具的日常维护与校准，确保检测工具精度符合要求； 5、妥善保管来料检验相关文件，包括检验标准、图纸、报告等，保证文件的完整性与可追溯性； 6、参与来料检验标准的修订与优化，提出合理化建议，提升来料检验效率与准确性。 岗位技能： 1、需要具备良好、有效、且合理的沟通方式； 2、熟悉图纸的规范要求； 3、熟练使用卡尺、2次元、高度规等测量设备； 4、可熟练使用word\Excel表格进行文件管理。

明天招聘力工2人，薪资为200元一天，工作地点在伊春，管吃住，要求能上高，工期为1个多月。有意者可报名。

伊春伊美招腻子/大白/墙漆,装修承包

鹿鸣矿招聘力工四人，薪资200元一天，提供午饭。工作时间为7点到下午4点，共八个小时。有意者可联系。

招钢筋绑扎，管吃管住，工作期间不能喝酒，休息可以喝酒，手法好的联系

招聘一位熟练的水稻收割机师傅。要求技术过硬，非诚勿扰。有意者可报名。

太仓新湖招聘二保焊工、铆工和质检人员，有意者可联系。

太仓新湖招聘二保焊工、铆工和质检人员，有意者可联系。

湖北宏辉商砼招聘以下岗位： 1. 司磅员1名，要求会使用电脑，负责收料、上料工作，待遇为4500元加方量提成。 2. 搅拌车司机10名，待遇为7000-8000元。 3. 外检1名，要求会开手动挡车辆，待遇为5000元加提成。 以上岗位均需两年以上同岗位工作经验。公司生产量稳定，月方量5万方以上。 备注：每月准时发放薪资，不拖欠；入职签订合同并缴纳五险；包食宿，工作稳定；面试通过后可直接上岗。 地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区佛祖岭凤凰山搅拌站产业园。

广州花都区搅拌站因业务发展需要，现招聘品控兼操作人员2名。要求熟悉配合比调整，具备独立调整思路，熟悉广州散办系统，责任心强，有相关操作经验者优先。 工作地点位于广州花都区。薪资待遇为底薪加绩效加提成，并包含社保，每月休息4天。有意者可咨询。

苏州张家港招聘吊机手两名，薪资8000-10000元。质检员要求中专及以上学历，男女不限，年龄20-35岁，薪资7000元以上。装板工4名，薪资8000-10000元。焊工薪资8000元左右，要求熟手，每月补贴500元，免费发放被褥。满月在职者享有相关待遇。

浙江柯翔汽车部件有限公司 普工：若干名，能接受加班，薪资4000-7000元/月。 品质主管：1名，有汽配注塑行业工作经验优先，薪资：面议 联系人：商女士 地址：浦东一路888号

【岗位职责】 · 负责车间工作 · 按要求完成生产任务，保证产品质量 · 可带手机上班，工作轻松 【职位要求】 · 16岁及以上，无经验要求，不限学历、工作年限 · 能适应倒班、白班、夜班多个班次 · 有专业培训，有师傅一对一教学 【工作时间】 · 倒班、白班、夜班可选，具体时间班次面议 · 8:00-18:00 【薪资福利】 · 综合月薪6480-8860元，多劳多得 · 包吃包住，五险齐全 · 加班有额外补助，待遇优厚

小厂，工作轻松自由，全程招聘不收任何费用，直接到厂区面试，可短期可长期做，免费包吃住，新员工入职没有任何费用，外地员工当天即安排住宿。 招聘岗位及工作内容:生产的产品有手机电子零配件，耳机数据线，蓝牙耳机等电子设备。 现招:组装、包装、qc、检测、质检、扫描、贴标签等等。 [薪资待遇] 1，小时工:长白班纯工价19/小时，保底工时280，每月280~320工时，月综合收入5800-6800。 2，正式工:底薪2520+加班费每月平均2800左右(平时加班1.5倍周末加班2倍法定节假日3倍)+全勤200+绩效800-1200+岗位津贴500。提前7天提交离职单就可以离职，人走帐清 [应聘要求] 招聘年龄:16-48周岁:需学历经验，新手有老员工带上手。每个月10号准时发放工资，绝不拖欠工资!【] 联系方式:

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4. 参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5. 维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应车间环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 会使用卡尺、千分尺、高度规等常规量具者优先

招工23-40岁，主要生产小马达，组装，检测等工作，岗位基本坐班，可坐可站，工作轻松，简单易学

普洛斯服装仓，弘科服装仓！长白班！ 质检岗：日结19元/小时；月结19.5元/小时 工作内容：目检服装有无瑕疵，是否破损 普工岗：日结19元/小时， 年龄：17-45周岁，男女不限 备注：质检最少干两个月，普工最少一个月。提供住宿()，水电均摊

中盛精密电子厂，包吃包住 招小时工多名，年龄17~45周岁， 工价：19元/小时，大部分两班倒，少量长白班，坐班，纯包吃2餐，包住宿，如果上夜班，另外补贴10块钱/晚，月工资6000以上 工作岗位：组装包装，打螺丝，品质检测的，独立岗位，做事轻松，上班可以带手机，管理人性化 岗位是开数控机床的，要认识26个英文字母，高中以上学历，最简单的加减口算 上班时间：早起8点至晚上8点 半个月转一次班 当天参观，愿意做当天可以安排宿舍。 工期1个月以上，，能长期做的优先，不扣管理费 工厂地址：上李朗，中盛科技园， 注：南岭村有免费的班车接送

质检员一名。要求；1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面谈！前场工长一名。要求；1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面议！望大家积极推荐和转发！联系人：廖女士

长白班质检员急招！！！30元/小时，常年无淡季，干满15天可预支500生活费，免费住宿，，35周岁以下，学历需要专科 工作职责：负责钢结构、管路质检辅助工作 工作地点：山东潍坊

职位要求: 1、大专以上学历，40岁以下，2年以上模切工厂工作经验； 2、熟悉相关管理体系，有丰富的体系推行及维护内、外审应对阅历； 3、熟悉电子辅料生产流程、相关标准，娴熟把握品质、把握方法； 4、精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质简洁问题分析和解决永久对策； 5、有大客户审厂应对阅历； 6、具备有电子辅料模切行业品质阅历优先。 薪资面议 岗位职责： 1、依据公司战略规划和经营方案，组织制定品质部门的进展规划和年度工作方案，并监督实行各项工作方案和目标； 2、组织制定完善品质部门各项管理制度及运作流程，确保运作规范性； 3、组织指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量目标的实现； 4、公司、客户质量政策、要求在公司内的策划实施（流程、项目）； 5、客户质量接口关系维护及重大客户投诉（产品/物料/体系缺陷）处理及报告； 6、内外部审核、改善专案的策划及订正、预防措施的评审和报告； 7、部门内考核、培训、指导及日常管理工作，协调内外部关系，营造良好的组织氛围，不断提升本团队精神和工作效率｡