1. 中专及以上学历，建筑工程或工程造价类专业优先考虑 2. 具备1至3年土建及外墙工程资料实际操作经验，有变电站或电力配套项目经历者优先 3. 熟练掌握办公软件及工程资料整理流程，具备识图能力，可独立完成资料报审及相关对接工作 4. 工作认真细致，责任心强，能够适应现场驻场要求，具备快速上岗条件

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位名称：档案整理及数字化扫描 【岗位职责】 1. 最少熟练掌握其中一个档案类型的操作，工作内容包括：文书、会计、工程、业务档案整理（组卷、分期限）、打码、装订、录入等。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件； 2. 具有较强的学习应变能力； 3. 服从公司管理。

资料员1名坐班

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.会CAD 任职要求： 1. 学历不限，会CAD、工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，配合监理及甲方完成资料报审 3. 管理图纸、变更、签证等文件的收发与登记，建立动态台账并及时更新 4.协助项目部完成竣工资料编制及档案移交，符合住建部门及城建档案馆要求 5. 配合内外部检查，提供所需资料并做好解释说明 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案管理要求 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 有施工现场资料管理经验者优先

招数据处理员2名，主要是处理公路PQI检测数据。要在公司坐班，以便检查数据处理结果是否合格，周一到周六，早上9点到下午5点。工资3000-4500一月，月结。要求大专以上学历，可接受实习生，满三个月了可盖实习证明。需自备笔记本电脑，兼职时间3个月左右。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.统计分析人力相关数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4.有劳务管理、社保经办或劳资相关实操经验者优先 5. 诚信守法，具备较强保密意识和职业操守 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.独立完成工资核算、社保与公积金申报缴纳，确保数据准确、发放及时、合规无差错 3.协助制定劳务用工计划，识别并管控用工风险，落实劳动法律法规及政策要求 4.办理劳动合同签订、续签、变更与终止，参与劳动争议协调与基础纠纷处理 5. 定期统计分析考勤、薪酬、社保等人力数据，编制报表，支持用工决策与优化 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》等国家及地方劳动法规，具备基础人力资源管理知识 2. 具备良好的沟通协调能力、高度责任心与细致严谨的工作作风 3.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据整理、报表制作与系统操作 4.有劳务管理、社保经办或企业劳资实务经验者优先 5. 诚信守法，保密意识强，具备良好职业操守与服务意识

1、具备3年以上项目现场资料管理相关工作经验； 2、负责工程项目各类图纸、往来函件及重要文件的接收、清点、登记、分发、归档与日常管理工作； 3、独立开展资料建档与归档工作，完成项目从开工到竣工全过程的技术与经济资料编制、整理，熟悉开工报建、质安监备案、竣工验收备案及合同备案等流程； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、CAD、PPT等； 5、独立承担竣工图绘制及各阶段深化设计图纸的整理与完善； 6、负责施工过程中施工资料、监理资料及建设单位资料的协调与对接； 7、具备一定造价基础知识，协助造价人员完成工程结算相关工作； 8、本岗位需驻场作业，无法接受者请勿投递！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、弹性工作、带薪年假、项目奖金、定期体检、节日福利

成都市成华区招泥瓦工

连主管工作地址：成都空港兴城(锦楠上院）----力展物流招聘配送师傅薪资待遇：5000-6000元，提供工作餐，劳动节国庆节春节有假期，年龄30-50岁，会骑三轮车，能吃苦，听指挥，至少要干满1年。工作内容：负责货物装车和卸货。工作地址：郫县安德镇联系电话：

黄工作地址：彭州市南部新城夜市----招聘工人（1名）工资日结，学习期150元/天，学会了涨工资，包饭，年龄30岁左右，要求能吃苦耐劳，工作轻松。工作地址：彭州市联系电话：

温江、简阳地区招聘司机和指挥人员，需求量大。

双流华阳招聘1名司机和2名指挥人员。司机薪资为6500元，指挥人员薪资为5000元。工作实行两班倒制度，工资通过民工专户发放。有意者可报名。

水利工程资料，进度款拨付申请材料。懂广联达编制，CAD修改图纸优先。

全职资料员，坐班，负责现场日常资料收集与管理

工地资料对应，工人实名制资料，工人考勤，其他临时资料及交办事项。月薪5000-6000，包住不包吃。

做工地资料员工作，熟悉使用电脑，做工地实名制，考勤及其他临时办公业务

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时响应资料审核与整改要求 4. 管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障技术资料动态同步 5.配合项目部做好资料电子化管理及信息平台数据录入工作 任职要求： 1.大专以上，应届毕业生优先，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

成都市青白江区招工地小工/杂工

招聋哑人或者不影响干活的残疾人士，会打字交流。福利岗位。老板心善好说话。跟着干装修活，体力活。包吃包住。需要的详情同号

成都市双流区招工地小工/杂工，楼层材料转运

四川成都项目招聘钳工小工和焊工小工。钳工小工薪资为22元，焊工小工薪资为30元。提供住宿，餐补为每天30元。年龄要求为18至45岁。出工时三天结清工资，准时发放，依法纳税，可提前预支工资。有意者可报名。

接受无经验/小白，周末休息，不加班，五险一金，无试岗期。 不外出，室内办公，接受无经验实习生。 【岗位职责】 1. 主要是线上电脑系统办公。 2. 我们提供带薪培训及1V1带教。 【工作时间】 早九晚七，周末双休，法定节假日休息。 【福利待遇】 1. 平均薪资不低于7K，综合8-12K。 2. 无试用期，无实习期。 3. 缴纳五险一金。 4. 不定期团建，现金奖励，下午茶。 欢迎咨询，HR随时在线！

成都市新津区招工地小工/杂工/普工

岗位职责1. 在办公室内工作，不外出，工作轻松。 2. 无销售性质。 薪资待遇 1. 底薪+绩效，综合薪资7-15K。 2. 入职购买五险一金。 3. 节假日休，周末休息。 福利待遇 1. 入职缴纳五险一金。 2. 带薪年假。 3. 不定期团建活动。 4. 有食堂，提供房源。 详情详聊

【招聘对象】 1. 2026届应届毕业生，或毕业1年内、工作经验不超过6个月； 2. 2027届毕业生亦可投递（可先入职实习，毕业后转正）。 【薪酬福利】 1. 薪资：4-6K+奖金+提成 2. 工作时间：朝九晚六+周末双休+法定节假日按照国家规定 3. 福利：五险一金+商业险+带薪年假+节日福利+父母孝心金+直系亲属商业险+退休金+子女学费补贴+年度体检 4. 发展路径：完善的培训体系与清晰的晋升路径。 【岗位职责】 1. 参与公司核心业务部门轮岗学习，熟悉业务流程与运作模式，理解各部门工作逻辑与协作关系； 2. 在轮岗期间承担基础执行工作，独立完成岗位任务，输出阶段性工作成果与总结； 3. 配合部门负责人参与项目推进、流程优化及跨部门协调沟通工作； 4. 轮岗期结束后根据个人表现、专业特长与公司需要，进行双向选择定岗； 5. 定岗后持续深耕，逐步承担部门核心业务或管理职能。 【任职要求】 1. 2026/2027届本科及以上学历，专业不限。 2. 工作经验半年以内，应届毕业生优先。 3. 形象气质佳，具备良好的职业素养与亲和力。 4. 沟通表达能力强，逻辑清晰，能有效进行跨部门协作与对外沟通； 5. 抗压能力强，心态积极，能适应轮岗节奏与多任务并行的工作环境； 6. 具备较强的学习能力与自驱力，对奢侈品及3C电子产品行业有浓厚兴趣，有志于长期发展。 【培养机制】 1. 轮岗学习：入职后进入【2-3】个核心部门轮岗，每阶段【3-6】个月，全流程了解公司业务； 2. 导师带教：由部门负责人及资深骨干一对一带教，定期复盘与辅导； 3. 定岗发展：轮岗结束后双向选择定岗，进入专业或管理序列培养通道； 4. 快速成长：优先纳入人才梯队，表现优秀者1-2年内可晋升至【主管/项目负责人】等岗位。

招聘勤杂工，人数数名。薪资为3000。工作地址位于双流区华阳街道和宁一街与新川南三路。

提督区找1个小工，1一个师傅，焊不锈管道的师傅联系我