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司钻井架工
河南永城注浆井招聘井架工2名,要求持有登高证。招聘司钻1名,要求持有司钻证。有意者请联系郑河南商丘。
商丘 永城市
6月6日 10:36拨打电话
河南商丘永城市招工注浆井现招井架工2名(有登高证)司钻1名(有司钻证)有意者电话联系联系电
司钻井架工
招工河南永城注浆井现招井架工2名(有登高证)司钻1名(有司钻证)有意者电话联系联系电话郑
商丘 永城市
6月3日 09:30拨打电话
河南商丘永城市招工注浆井现招井架工2名(有登高证)司钻1名(有司钻证)有意者电话联系联系电
司钻井架工
招工河南永城注浆井现招井架工2名(有登高证)司钻1名(有司钻证)有意者电话联系联系电话郑
商丘 永城市
6月3日 22:34拨打电话
三门峡义马市招钻工
8000-11000元/月
钻工1-2人
三门峡市义马市招钻工
三门峡 义马市
6月9日 21:14拨打电话
郑州登封市招钻工、矿工
7000-9000元/月
矿工钻工长期6-10人月结
郑州市登封市招钻工、矿工
郑州 登封市
3月19日 20:09拨打电话
郑州荥阳市招氩弧焊、二保焊/气焊、钻工、铆工/钣金工
钣金工铆工二保焊气保焊氩弧焊工钻工
郑州市荥阳市招氩弧焊、二保焊/气焊、钻工、铆工/钣金工
郑州 荥阳市
3月2日 09:24拨打电话
河南三门峡灵宝市招地表钻小工一名,两班倒,每月7500,
7500元/月
小工1-2人月结
河南灵宝市招地表钻小工一名,两班倒,每月7500,
三门峡 灵宝市
5月6日 09:44拨打电话
南阳邓州市招反循环打井机师傅2人
1-1.1万元/月
打井工1-2个月1-2人
南阳市邓州市招反循环打井机师傅2人
南阳 邓州市
1月19日 09:30拨打电话
力工机电维修钻工长期6-10人月结
郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业,一级安全质量标准化矿井,机械化程度较高,年产180万吨,向社会招聘岩巷打钻工,机电维修工,物料运输装卸工及其他辅助性工种,工资待遇较好,身体健康,年龄在45岁以下均可报名。
郑州 登封市
3月1日 09:36拨打电话
三门峡陕州区招钻工
钻工
三门峡市陕州区招钻工
三门峡 陕州区
1月13日 09:29拨打电话
南阳唐河
300-400元/天
地砖1-2人
南阳唐河县有走道地砖,一层有两百五十多平方,两头是大厅,中间一个,一层三个大厅,一个厅有六十平方左右,剩余是走道,八百的地砖,十五块钱一平方,一层一结账结清,还有两挂楼梯踏步,四十五一平方,一挂一结账,还有四千米地角线,四块钱一米,以上都是现钱的活,要一班师父,
商丘 睢阳区
6月10日 14:36拨打电话
商丘永城市招指挥/司索工
4000-5000元/月
司索工指挥工1-2人
商丘市永城市招指挥/司索工
商丘 永城市
6月10日 14:34拨打电话
电焊光伏安装长期3-5人月结陆地光伏
商丘市虞城县招光伏安装电焊工多名工作区域商丘地区,能上高,45岁以内!阳光房和庭院。干的好可以涨工资!!,一天干活9个小时
商丘夏邑县杂工,水电,叉车
6000-7000元/月
水电工小工叉车工1-2人
杂工,水电,叉车
折弯工激光切割工氩弧焊
中一家园附近因刚搬新厂区,生产四六门需招聘折弯工、激光切割工、清箱打包工、氩弧焊工、发泡工数名,待遇优厚,有需要以上工作的老乡联系,电话
商丘
6月10日 14:31拨打电话
石油钻井工司钻
本公司增加新队伍,承接多套大修和措施工程,工作量充足,施工区域位于采油二厂。诚聘井口工、司钻、队长及各岗位员工,要求干活踏实。工资待遇电话详谈,联系人吉总。
庆阳
6月10日 14:34拨打电话
甘肃庆阳试油队招井口工一位,冯地坑周边水平井坐底5500联系电话
5500元/月
石油钻井工1-2人月结
试油队招井口工一位,冯地坑周边水平井坐底5500联系电话
庆阳
6月10日 14:31拨打电话
石油钻井工司钻3-5人月结
招措施修队工人,司钻一名,井口工3名,拉管子一人,司钻坐低6500元,井口工坐低5500元,一趟150元,工资月清,活在吴期白豹在采油七厂,联系电话
榆林
6月10日 14:21拨打电话
石油钻井工井口工井架工
招聘,试气封堵井架工一名井口工两名干活吴起工资,5500百,提成1000,井架工6000千,不要证件电话
延安 吴起县
6月10日 14:13拨打电话
榆林神木市明天上队副司钻一个八千五井架工一个七千五。
司钻井架工
神木明天上队副司钻一个八千五井架工一个七千五。
榆林 神木市
6月10日 13:55拨打电话
矿工长期20人以上月结
井下职工 1、身体健康,服从分配,具有高中、技校及以上学历或具有特种作业证的人员优先录用、有相关工作经验的优先录用。2、年龄在20~35周岁(2006年4月30日-1991年4月30日)报名人员须提供本人真实有效的身份证、毕业证原件。 薪资福利:工资待遇倾斜一线区队,采掘一线年工资12-14万元;按照规定缴纳五险一金;节假日发放各项福利及季节性工装(季度购物卡、卫生纸、节日餐劵、高温补贴、入井餐补、生日卡等福利折合人民币1.3万元) 工作地址:河南省永城市顺和镇北1公里处
商丘 永城市
1月21日 09:37拨打电话
商丘虞城县招钻工
钻工
商丘市虞城县招钻工
商丘 虞城县
5月23日 19:19拨打电话
矿工煤矿月结
商丘永城市招聘:顺和煤矿招聘矿工工人年薪12-14万 高中、技校及以上学历。 年薪12-14万,缴纳五险一金,节假日发放各项福利及季节性工裝 ( 季度购物卡、卫生纸、节日餐券、高溫补贴、入井餐补、生日卡等福利折合人民币1.3万元 ), 在永城无居住地的, 矿统一提供免费公寓。
商丘 永城市
3月1日 08:18拨打电话
商丘永城市,,用几个磊小红钻工人,工资面谈?
1-1.1万元/月
钻工1-2个月3-5人
商丘市永城市,,用几个磊小红钻工人,工资面谈?
商丘 永城市
5月15日 09:42拨打电话
开采工长期20人以上月结
采掘工年龄在20至35周岁(2006年4月30前至1991年4月30日后出生),高中及以上文化程度(含中专、技校),身体健康;持有井下特殊工种作业证且能熟悉掌握井下相关工种(与持证工种相同)操作知识的,可优先录用;面试时必须提供本人真实有效身份证(临时身份证、过期身份证效)、毕业证或特殊工种证以及本人近期免冠1寸照片两张薪资福利:井下采掘工月工资10000-14000元;住宿:矿统一安排集体公寓,新城设有单身公寓,有条件者也可自行居住;签订劳动合同后按照国家规定缴纳五险一金,节假日发放各项福利(季度卡、生日卡、节日餐券、高温补贴、卫生纸、入井餐补、季节性工装等福利)()
商丘 永城市
2月7日 09:48拨打电话
勘探工人
有没有想出来干活的人员地质勘探活月发工资8000管吃管住能出来干活的联系我要求身体健康,50岁以内的
商丘
6月9日 14:11拨打电话
洛阳洛宁县招钻工
8000-11000元/月
钻工1-2人
洛阳市洛宁县招钻工
洛阳 洛宁县
5月4日 19:24拨打电话
钻工长期20人以上月结
洛阳招聘井下辅助打钻工100人,年龄18-50周岁,要求学历在高中(含高中)及以上程度;身体健康,热爱煤炭事业,并愿意从事井下工作;有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐劳服从分配;具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验的优先录用。井下辅助打钻薪资福利:综合工资待遇每月10000元左右,多劳多得,企业依法缴纳各种社会保险。新入职员工前三个月出勤都能达到规定班数的,每月公司给予300元餐补,另外,在第四个月效益工资中给予一次性增提1500元;连续六个月出勤都能达到规定班数的,在第七个月效益工资中再给予一次性增提3000元;连续十二个月出勤都能达到规定班数的,在第十三个月效益工资中再给予一次性增提5000元。企业合同工。招聘时间:2026年元月1日-2026年12月31日工作地址:洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。
钻工1-2人月结
国有企业 义煤集团义马豫西地质工程有限公司招聘井下(大巷,不在采煤工作面)打钻工。 工作地点:洛阳市区域内孟津工区、义安工区、新安工区及新义工区等。 招聘时间:2026年1月1日-6月30日 招聘条件:1.,年龄18-50周岁,要求学历在高中(含高中)及以上程度;2.身体健康,热爱煤炭事业,并愿意从事井下工作;3.无违法犯罪记录;持有煤矿特种作业证或有其他矿山相关工作经验的优先录用。 薪酬、福利待遇:员工入职后即签订正式劳动合同,试用期三个月,月度出勤满法定出勤,综合工资待遇每月10000元左右,多劳多得,企业依法缴纳各种社会保险。 对新入职员工奖励:新职工前三个月出勤达到规定班数,第四个月效益工资增提1000元,六个月出勤达到规定班数,在第七个月一次性增提1000元,十二个月达到规定班数,在第十三个月再一次性增提2000元。 招聘程序:1.身份证或户口本、毕业证、各种特殊工种作业证及资格证原件及复印件各2份、其户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪证明、近期免冠彩色二寸照片6张,到义马市朝阳路15号院义马豫西地质工程有限公司报名。2.体检合格人员,与公司签订劳动合同,分配至各生产工区安排入职。 联系方式:张先生:
三门峡 义马市
6月7日 19:12拨打电话
郑州登封市郑州市登封市郑煤集团白坪煤业有限公司招钻工、矿工
9000-11000元/月
钻工矿工长期11-20人月结
郑州市登封市郑煤集团白坪煤业有限公司招钻工、矿工
郑州 登封市
6月1日 19:22拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供梁园钻井师傅附近招聘在线招聘信息,主要招聘商丘石油钻井工相关人才。作为石油钻井工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解石油钻井工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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