招聘：仓库管理员（月休4天+6点下班）薪资：3500-4000元/月上班时间：8点到12点，1点到6点薪资：3500-4000+月休4天

招聘：仓库管理员薪资：4500-6000元/月岗位职责：1、负责到货配件的点货验收；2、负责所有订单的入库，保管、盘点与核对；3、配合仓库主管处理服务站的收货异常；4、负责入库区、到货区的卫生；5、身体健康，吃苦耐劳；6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、年龄20-35岁（有经验者优先）；2、吃苦耐劳，热爱工作，有较强的服务意识和沟通能力；3、身体健康，无大面积纹身，无传染病；4、服从公司安排，遵守公司规章制度。

仓库管理员大专及以上学历；有类似工作经验优先、熟练操作计算机；无精神、身体疾病；年龄：30~40岁薪资福利:3000(基本工资+奖金)，加班费（一个小时15元），长白班制（8个小时），较远人员，公司包吃住招工人数:1~2人（同步）

河南焦作温县极兔速递招聘1.客服人员数名，长期不包吃住，处理工单、暂放件、系统留言、会电脑打字，长白班。薪资面议地址：中原鞋城内2.操作间主管1名，长期不包吃住：负责工人分配，人员卸货，厂内事物，有快递管理经验者优先，薪资面议3.长期招收分拣装卸工大量招人，不包吃 （长期短期均可）薪资：电话联系要求：年龄20-50岁左右工作态度认真负责、能吃苦耐劳、有团队意识、有无经验均可地址：温县司马大街与谷黄线交叉路口往西南约200米九冶铝材科技公司联系电话：（）

物流主管月薪3000—5000元。物流行业2年以上工作经验，中专以上学历招工人数:1名工作地址:西向镇清河村（沁工路与沁五路交叉口东北角）

仓库保管2名招工人数:2名工作地址:磨头炮校附近

【薪资待遇】1、保底到手工资8000-100002、工资以打卡方式每月10号准时发放，不压工资（工资可预支）3、公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(可自主选择交不交)2、公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐3、公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。4、节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天5、年假:过年过节（带薪休假）【工作内容】1、负责记录货物的出入库登记2、工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服【任职要求】1、身体健康16-45周岁男女不限【食宿安排】1、入职当天安排宿舍包吃住公司免费提供工作餐、另提供面食、水果等提供挑选3、住:公司免费提供住宿，2-6人间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，若员工自己在外租房每人每月补贴800元2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿，2-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、洗衣机、热水器等用

招聘：仓库管理员薪资：3000-5000元/月负责仓库物资管理，有一定的动手能力，能做简单的维护维修，做好物资调配及统计核算工作，有基础的电脑办公能力，大专及以上学历，年龄40以下，薪资3000-4000，试用期3个月，

物流招聘：1、C证4.2米车驾驶员，市区或县区送货，需协助装卸，薪资面议2、叉车驾驶员兼仓库主管，薪资面议。工作地点：高新区昆阳大道遵化店镇要求：身体健康、团结同事、服务意识高，年龄25-55岁.

濮阳市南乐县招资料员,材料员招聘20-50岁左右的文员、资料员（男女都可），工资面议要求：.会使用各种办公软件（Word、Excel、Access）。积极主动工作，服从安排，善于沟通，有吃苦耐劳精神工作内容：1、资料整理整理工作量，协助技术员做好项目各种签证的编写。2、档案管理管理施工现场的各种文件、资料；按类别进行整理归档3、仓库管理负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记，管理办公各种财产。4、学习现场管理5、做项目经理助理，代替项目经理处理一些杂事

招人了，招人了‼️‼️招聘网店客服，两班倒，要求打字速度快，随时上岗 早班：8: 00—16: 00晚班：16: 00—24: 00 寒假工勿扰工作地点：武陟县乔庙镇智能制造产业港联系方式：

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招聘物业公司诚聘：保安员数名 保洁员数名（60岁以下），工资面议，电话：

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职位：仓库管理员招聘人数：9最低学历：中专详细地点：山东省济南市莱芜区方下街道办事处方寨路6号月薪范围(元)：3000-5000

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隆丰革皮厂（没毛的革皮），打磨车间需求20人，年龄18-48周岁薪资5000-8000（轻微微粉尘）八小时三班倒革皮拉软岗位需求15人18-48周岁5000-7000无异味无粉尘9小时两班倒革皮成品分选车间需求10人年龄18-45岁薪资5000-7500（有轻微异味）工作时间9小时长白班其他不稳定岗位需求10人4000-6000，18-48岁毛皮烫剪车间需求30人，年龄25-45周岁薪资5000到6800个小时三班倒（约一半的工资）员工是按计件来算的为了让员工留下来，车间会给员工一定的补助，补助金额不一定，和员工正常计件的薪资差不多（只要在职肯定不会低于最低工资）

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