陕西咸阳泾阳县招光伏安装小工260能上高晚上能到的联系加微信电话打不通
12000-17000元/月
小工光伏安装15-30天3-5人月结工商业光伏
咸阳市泾阳县招光伏安装小工260能上高晚上能到的联系加微信电话打不通
南昌青山湖区工作内容:1、处理客户咨询
3000-4000元/月
文员月结
工作内容:1、处理客户咨询,提供专业的客户服务支持;2、执行日常办公室行政任务,包括文件处理和记录维护;3、不打电话,不销售,非纯文员,需要干辅助工作岗位要求:1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识;2、有相关客服或文员工作经验者优先3、干活利索,思路清晰,学习能力强,年龄18-30岁工作时间:1、早九晚六2、工作轻松,时间自由。3、大小周薪资:无责底薪+全勤+绩效综合薪资3000-4000工资,上班时间这些都能接受再申请工作环境:试用期一周,在总公司半薪带薪培训(红谷滩),培训没问题在艾溪湖上班
文员1-2人日结
兼职招聘:招聘信息录入员2名,工作时间2024年12月11-12日,9点—17点,薪资120-130元/日,自带电脑。联系人:魏女士工作地点:西安市东二环。
招聘助理文员数名
4000-8000元/月
文员包吃餐补包住保险高温补贴社保6-10人月结全职
【工作内容】-负责公司日常事务处理,收发快递等;-协助财务完成各项工作任务,能完成产品上架等;-负责公司内部沟通协调,确保信息流通顺畅;-完成公司交办的其他工作任务。【任职要求】-具备良好的沟通协调能力,能够独立处理日常事务;-工作细心负责,具有较强的责任心和团队协作精神;-拥有良好的职业素养和服务意识,能够适应快节奏的工作环境。-熟练掌握办公软件,如Office、ERP等,且有良好的数据分析能力。-为人诚实,性格开朗,头脑灵活,具有良好的心理素质,执行能力强,配合度好。-年龄要求:19-30岁-职能类别:文员助理【福利待遇】-早9晚8,周末双休,享受法定假日。(注:加班一小时20,平时很少加班)-季度奖金提成。-高温补贴、交通补贴、节假日礼品-无责底薪4500+提成,6-8K左右(五险一金)-公司免费提供住宿(公寓式),如无需提供住宿(每月补贴500)-具体请咨询招聘经理(欢迎了解)
咸阳渭城区社区工作人员需要完成各种文书工作,包括居民登记、档案管理
2000-3000元/月
文员1-2人月结
社区工作人员需要完成各种文书工作,包括居民登记、档案管理、报表统计等。他们需要建立和完善社区居民的档案资料,为其他工作的开展提供基础数据
财务经理
通用医疗红原医院因业务发展需要现面向社会公开招聘下列工作人员:1、财务管理人员1名:精通财务管理相关法律、法规、部门规章;具有财务管理工作经验;本科以上学历,优秀者可放宽。。无违法违纪情况。2、行政管理人员1名:精通办公自动化软件操作;具有行政、文秘工作经验,文字功底扎实,具有一定的公文写作能力;大专以上学历。。无违法违纪情况。有意向者可联系
财务经理
岗位职责:1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算3、审查公司对外提供的会计资料;4、编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历;2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;6、具有良好的沟通能力;7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。工作时间:
咸阳急招行政经理主管
5000-8000元/月
行政经理月结
人资行政部长人力、行政管理或相关专业本科以上学历;2.具备三年及以上人力行政相关工作经验,具有大型集团公司人力行政相关工作经验优先薪资福利:5000-8000元/月
文员月结全职
1.岗位概述 2.职责范围 3.资质要求 4.工作内容 5.发展前景 6.挑战与机遇 全文1236字 标题:养老院行政之光 正文: 一、岗位概述 随着我国老龄化进程的加快,养老院作为老年人照护的重要场所,其行政管理工作日益显得尤为重要。养老院行政岗位是负责养老院日常运营、管理和服务工作的关键职位,对于保障养老院的高效运转和提升服务质量具有举足轻重的作用。 二、职责范围 1.管理与协调:养老院行政岗位需要负责与政府相关部门、医疗机构、家属及社会各界的沟通与协调,确保养老院各项工作的顺利进行。 2.人力资源:招聘、培训、考核和激励养老院工作人员,确保人员配置合理,提高员工工作积极。 3.财务管理:负责养老院的财务预算、核算、分析和报告,确保养老院的财务状况健康稳定。 4.服务质量:制定和实施养老院的服务标准,确保服务质量达到行业标准,提高老年人满意度。 5.日常运营:负责养老院的日常管理工作,包括安全、卫生、设施维护等。
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