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招聘库房文员20-40岁踏实肯干工资面谈胶东工业园首胜实业院里电话

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

物流公司招聘文员统计，青岛户口优先，40岁以下对电脑熟练，工资2500--3000，每月的15号准时开工资，工作地址胶南办事处闫家屋子

我们正在寻找一位物流文员哦，要求能处理物流信息，跟踪货物状态。如果你擅长使用办公软件，有责任心，加入我们吧！工作时间：周一至周五，早上8点到下午5点。

1. 入职即安排带薪培训，培训当日完成入职及住宿手续办理 2. 享有法定节假日、年假、病假、孕假、哺乳假、婚假、丧假、工伤假等各类假期 3. 提供员工宿舍，缴纳五险一金 4. 工作环境舒适，公司直招，工作内容、薪酬待遇、考核机制及晋升发展均由总部统一管理 5. 员工宿舍为公寓式配置，配备独立卫生间、空调、洗衣机、热水器及无线网络 6. 晋升机会丰富，发展空间广阔

负责企业制度执行 负责日常行政类工作的统计，处置 负责经理日常安排的工作的监督落实执行

办公室文员，负责日常考勤和办公室对接之类的活。任务轻松，工作简单，会使用电脑

纯后台岗位，电脑办公，办公室坐班处理文字录入及工单事务， 后勤类文职工作轻松无销售性质，以业务咨询为主，接受零经验人员。 薪资待遇： 底薪+绩效+全勤奖，月收入5000~8000元 工作时间： 每日八小时，不加班，月休4-8天，班次安排灵活 福利待遇： 1. 提供食宿，住宿为上铺下柜精品二人间，可直接拎包入住 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 3. 前期享受带薪培训，转正后每三个月有一次内部晋升机会 4. 定期组织下午茶活动，享有生日福利等员工关怀项目

青岛市即墨区招贴砖

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青岛市李沧区招砌砖/石、抹灰、泥瓦工300/天

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招聘氩弧焊工一名，工作地点在棘洪滩附近，薪资500元，管吃。

招仓管文员1名，，20岁-35岁，要求沟通能力强，能吃苦，会电脑。懂财务管理经验者优先。 日常开单，货物进出库记账，整理库存。 月休2天。 ​月薪3000-4000元，中餐补贴。

帮忙商家处理问题，退货以及包裹损坏

招聘仓库配货工人数名档口文员小姐姐数名，要求，吃苦耐劳，待遇面议，详情面谈。联系人:马总：本招聘广告长期有效

文员男女不限：会电脑，物流经验优先薪资福利:4000-10000+。无责底薪+提成+各项奖励，加班补助，有食堂、休息室。招工人数:1名带薪培训

诚聘办公文员1名、叉车工1名、B2本司机1名。工作地点位于冠力昌禾物流园。

1.负责接待客户 2.负责前台对账，结账，盘点 3.每天向老板报表 4.职位要求:有无经验均可，要求性格开朗，形象气质好，做事细致认真。 5.年龄18-26

一、职务概述 本岗位为公司数据管理体系的重要支撑角色，主要承担开发部门产品物料信息的录入工作，确保数据录入的准确性和时效性，协助维护产品信息数据库的完整与规范，为销售、采购、生产、库存管理等各业务环节提供稳定可靠的数据保障，推动公司数据管理工作的高效运行。表现优异者有机会向开发或运营方向发展。 二、岗位职责 1、依据各部门提供的物料清单，准确录入产品相关信息（如产品名称、规格、型号、数量、材质等），确保系统数据与原始资料完全一致，杜绝遗漏与误差。 2、对已录入的数据进行初步核查与验证，发现异常或存疑内容时，主动对接相关团队确认，防止错误信息进入后续流程。 3、协助整理各部门提交的物料清单及相关文件，按照统一标准分类归档，提升资料可查性与追溯效率。 4、参与优化数据录入流程与操作规范，结合实际工作提出可行性建议，助力提升整体数据处理效率。 5、完成上级安排的其他与数据整理、信息录入相关的支持性任务，保障数据管理工作有序开展。 三、任职资格 1、大专及以上学历优先；具有一年以上文员或数据整理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2、熟练使用Office办公软件（尤其擅长Excel数据输入及Word文档编辑），能够高效、精准地完成文字与数据录入任务，具备基本文档排版能力。 3、具有较强的学习主动性，能快速适应新的数据规范和录入工具。 4、工作踏实细致、责任心强，执行力良好，同时保持积极开朗的工作态度，具备良好的沟通与协作能力。

待遇：工资4000-4500元，（试用期）3个月，节假日福利，其余事项面议。 工作时间：8:00-11:30，13:00-17:00，每周日休息。 工作内容：使用电脑进行信息表的整理与修改，运用软件将个人资料录入信息库，日常处理表格相关事务，需会使用CAD，具备较强的学习能力，工作认真负责。 工作地点：阜安工业园附近

负责内部项目

下班结工资！！18-47周岁 分拣：230一天 装卸：260一天 直接上班，男女不限 时间：下午3-3点 4-4 5-5 京东分拣装卸正式工！ 六险一金，分拣岗位6000-7000千！可干，装卸7000-8000，直招无任何费用！ 【工作内容】：负责快递快件的分拣、码货，扫描装车和卸车等工作，现场安排不是单一做某一项，有人教； 【工作时间】：上合分拣中心：早班7:30-19：30，中班下午2点-凌晨2点；胶州分拣：早班7:00-19：00，夜班19:00-7:00；半月倒一次班；可安排长白 【岗位要求】：20周岁-48周岁，能吃苦耐劳，能接受夜班 ！ 【工资待遇】基本工资+小组绩效工资（小组多劳多得，非个人），多劳多得，五险一金，综合薪资到手分拣岗位6000-7000千，夜班分拣7500-8000，装卸7000-8000，正式工与京东直签，入职缴纳当地五险一金（饭补360/月，大夜班补助，寒暑补等各项补助） 2、温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，（不收），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无工作经验亦可，入职前将安排带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）。 （4）享受国家法定节假日完整休假，另享年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类带薪假期。 （5）新入职员工前三个自然月每月享有300元生活补贴。 （6）办公着装无硬性要求，无需正装上班。 【工作时间】 上午：8:10－12:00，下午：13:30－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，拥有健全的晋升通道，多种职业发展路径任你选择！

【岗位职责】 1. 负责园区线上线下的宣传推广，借助微信公众号、视频号等主流平台提升园区知名度与招商吸引力； 2. 策划并执行园区各类活动，确保活动顺利实施并达成预期效果； 3. 配合部门负责人推进招商客户落地相关事宜； 4. 承担客户对接工作，包括合同续约、日常咨询及沟通协调等服务内容； 5. 完成上级领导安排的其他相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先； 2. 具备良好的文字表达能力，可独立撰写新闻稿件、宣传文案等内容； 3. 熟悉新媒体运作模式，掌握公众号运营排版、图文设计及视频剪辑技能，能独立完成宣传素材制作； 4. 具备较强的沟通与协调能力，能够独立开展客户对接，保障招商服务质量和客户关系维护。 【工作时间】 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息。 【公司简介】 我司为国有改制企业，坐落于市北区清江路6号逸轩商务园，距地铁3号线清江路站仅50米。园区拥有写字楼3栋、停车场2处及沿街商业网点，总租赁面积超2万平方米，产权自有，物业自持，经营稳定，交通便捷。

职位简介 岗位职责： 1、负责每日客户手机维修订单的接收与分配，协调工程师完成维修任务，及时处理客户提出的各类问题； 2、协助客户完成手机产品的功能调试与使用咨询，提供专业解答； 3、开展手机、平板、电脑等相关电子产品的销售推广工作； 4、具备高度的服务意识，语言表达清晰，执行力强，能高效完成工作任务； 5、主动了解客户需求，进行有效跟进，落实售前咨询与售后支持服务； 6、积极乐观，性格开朗，团队氛围靠大家共同营造，始终将同事视为伙伴 任职资格: 文职暂不需要 1、年龄20-38岁，形象良好，具备较强的口头表达能力； 2、拥有良好的沟通与协调能力，认同服务至上的工作理念； 3、具备较强的客户维护与拓展能力，熟悉客户服务的标准流程； 4、学习能力强，能迅速掌握岗位所需专业知识并投入工作； 5、工作认真细致，条理清晰，善于分析问题并具备责任心； 6、踏实肯干，具备良好的服务态度及团队协作精神

电脑办公软件熟练，工作认真仔细，有工作经验

聘：助理两名，月薪8000~15000（含提成) 工作要求: 30~50周岁 思想前卫, 征信良好，工作态度认真负责， 有责任心， 会操作简单视频剪辑，执行力强， 最好会开车, 可提供食宿,面试后培训两天即可上岗 月休八天，可连休，可调休

【岗位要求】 1. A2驾驶证、营运证 【岗位职责】 1. 车队现场统筹管理：全面负责新能源卡车（纯电/换电）车队日常运营，统筹车辆调度、路线安排、任务分配，确保货物运输安全、准点、高效，对接装卸货环节，协调解决现场各类异常（如车辆故障、路线拥堵、充电不便等）。 2. 新能源车辆管理：负责车队车辆日常检查、维保安排、充电/换电统筹，监控车辆电量、续航、电池健康状态（SOC/SOH），督促司机做好车辆清洁、保养记录，建立车辆维保台账，降低车辆故障率，提升车辆可用率。 3. 司机团队管理：负责司机招聘、岗前培训（新能源车辆操作、充电安全、应急处置）、日常排班、绩效考核与奖惩，规范司机操作行为，杜绝违规驾驶、野蛮操作，打造安全、高效、合规的司机团队，处理司机日常工作纠纷。 4. 安全与合规管控：严格落实道路运输安全、新能源车辆安全（电池、充电）、消防安全规范，组织定期安全培训、安全检查与应急演练，排查安全隐患；确保车辆营运资质、司机证件、环保政策达标，处理运输过程中的安全事故、违章处理及理赔事宜。 5. 成本与效率管控：配合上级做好运输成本管控，优化路线规划、提升车辆满载率，控制电费/充电服务费、维保、轮胎等核心成本；运用车联网、GPS监控系统，跟踪车辆运行数据，分析能耗、时效问题，提出优化建议，提升运输效率。 6. 日常对接与汇报：对接货主、充电站/换电站、维修厂，保障运输链路顺畅；每日统计车队运营数据（运输量、时效、能耗、车辆状态），提交运营日报、周报，及时向上级汇报车队运营情况、存在问题及解决方案。