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文员
5-8千/月
文员1-3年大专
1: 负责项目日常资料整理收集 2: 服从安排、学习能力强 3:熟悉各种办公表格,文档 4:21—28周岁 5:应届生优先 6:能适应全国出差
文员物业内勤社保全勤奖1-3年本科
宁夏海原肉牛牧场招聘办公室文员【岗位职责】1、负责厂区各类行政文件、台账、报表、档案的整理、编辑、归档、更新;2、独立完成厂区安全生产全套资料编制、自查、整改、迎检资料准备;3、负责政府各主管部门来访接待、会务对接、资料报送、对外沟通工作;4、负责日常办公、文字撰写、通知下发、数据统计等内勤行政工作;5、完成领导交办的其他日常工作。【任职要求】1、本科及以上学历优先;2、熟练使用办公软件,具备基本文字功底,能独立整理编写各类资料;3、形象气质良好,待人大方得体,善于沟通,懂基本公务接待礼仪;4、做事细心严谨、责任心强、心态稳定,能踏实长期干工作;5、有行政内勤、安全资料、企业迎检经验者优先录用。【工作时间】8点到6点,中午休息两小时。【薪资福利】1.月薪5000元,(试用期80%)2.缴五险3.公司提供包住、包吃(汉餐)待遇。联系电话
文员
2-3千/月
文员1-3年中专/中技混合办公
会CAD,办公软件,试用期三个月,过
文员经验不限本科
大家上午好,公司目前急需2-3名管培生,要求本科、工商管理专业、员工,大家有资源的可推荐。联系电话:
银川兴庆区本公司现招聘助理,行政,销售,有意向可以联系我
文员
本公司现招聘助理,行政,销售,有意向可以联系我
文员
3-6千/月
文员经验不限本科弹性工作制
招聘启事 商贸公司业务扩大,现需要一名文员,1:会计算机操作,会开手动挡车,需20~35岁, 2:星期一到星期五正常班,星期六日休息节假日休息,朝九晚五。 3:实习期三个月,,实习期2600.实习期过了3000以上, 4:性格开朗,踏实能干,会做标书优先 5:学历本科以上,有工作经验者优先 有意者电话联系 电话
信息登记员
3-6千/月
文员1-3年大专弹性工作制档案管理中型及以上活动组织经验
岗位职责 1. 负责各类业务数据、客户资料、人员信息的采集、录入、核对与登记,保证信息完整、准确、及时。 2. 整理纸质单据、表单,完成电子化归档、分类存档,建立规范的信息台账。 3. 对录入数据进行自查复核,发现错误、缺失信息及时反馈并修正,杜绝错录、漏录。 4. 配合部门完成数据查询、统计、汇总工作,按要求出具基础数据报表。 5. 严格遵守信息保密制度,妥善保管登记资料,防止信息泄露、丢失。 6. 维护登记系统及办公设备,完成上级交办的其他数据相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限,文秘、行政、计算机相关专业优先,有数据录入、档案整理经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快,具备较强的数据录入能力。 3. 工作细心严谨,责任心强,有耐心,具备良好的逻辑与数据敏感度。 4. 服从工作安排,沟通顺畅,能高效完成重复性、流程性工作。 5. 恪守保密原则,职业素养良好。
文员
4-9千/月
文员大专
岗位职责: 1、负责协助部门经理开展日常工作,招聘人员,绩效考核,后续的追踪督导,以及领导临时安排的工作; 2、负责客户保单相关服务,年金分红,满期理赔等手续办理,及相关增值服务。 岗位要求: 1、年龄25--48岁,男女不限,大专及以上学历; 2、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 4、工作时间:8:30--11:3014:30--17:30; 5、周末双休,法定节假日稳休,坚决不调休。 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖
行政专员经验不限高中混合办公活动/会议组织物品采购/领用文字功底扎实
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
文员
2-3千/月
文员1-3年学历不限能力强有责任心、执行力强弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实规范 5.协助组织内部活动,维护良好办公环境与协作氛围 任职要求: 1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/Outlook、CAD等) 2.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心,有较强的学习能力与团队协作精神 4. 无经验者可培养,有行政或文员相关实习经历者优先 5. 遵守公司制度,能适应稳定、有序的办公节奏
工地厨师3-6个月1-2人月结
负责工地20人左右的吃饭三餐,中午也就5-6人吃饭 每餐做一个大锅菜。会做面食最好。 要求有相关的厨师经验。男女不限。 薪资4500-5000元
宁夏中卫找一个凉菜师傅顶班的,顶两个月,要求手艺过硬,。
凉菜1-2人
找一个凉菜师傅顶班的,顶两个月,要求手艺过硬,。
中卫
11月3日 13:43拨打电话
中卫沙坡头区招管道/通风保温
1-1.1万/月
通风保温11-20人月结技术好
中卫市沙坡头区招管道/通风保温
中卫 沙坡头区
11月3日 13:41拨打电话
中卫沙坡头区招工地打磨工,地面墙柱角打磨,工资220-240,中午管一顿饭,没饭报销15块钱。
220-240元/天
打磨1-2人
中卫市沙坡头区招工地打磨工,地面墙柱角打磨,工资220-240,中午管一顿饭,没饭报销15块钱。
中卫 沙坡头区
11月3日 13:35拨打电话
宁夏中卫招聘两名小工,负责上料和打料工作。
小工力工
招聘两名小工,负责上料和打料工作。
中卫
11月3日 13:26拨打电话
文员社保年终奖全勤奖餐补带薪假期经验不限中专/中技五险一金餐补饭补带薪年假住宿补贴双休 法休
1. 咱们要会使用办公软件,会打印各种表格 2. 日常工作就是会议传达,会议记录,负责写一些整改报告,核对工作人员考勤,按时完成负责人交代的工作 3. 每周一天外勤,检查工作人员服装是否符合公司标准以及负责区域的卫生 薪资待遇:包食宿 双休 法休 缴纳五险一金 综合薪资6.5k左右 上下班时间:九到五 无加班情况
文员社保餐补带薪假期加班费经验不限大专双休
26届需要拿到毕业证 1、负责登记简单的信息到系统即可,工作简单,打字慢也可以,没有销售性质,没有任务量要求 2、做五休二,月休6-8天,8小时工作制,不加班到点下班 3、购买五险一金,公司内部食堂 4、最低月保底5500,综合5000-8000
办公室文员
4-5千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础办公系统操作 4. 管理办公用品申领与库存,保障日常办公物资供应 5. 协助完成领导交办的其他基础性支持工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备基础行政事务处理经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应办公室协作环境
办公室文员
4-6千/月
文员社保年终奖全勤奖带薪假期经验不限高中弹性工作制
岗位职责: 1. 负责合同文本的整理、审核、归档及签订全流程跟进 2. 协同项目部门推进流程节点,及时反馈并协调解决执行问题 3. 维护项目台账与基础人事/业务数据,确保信息准确、更新及时 4. 协助招聘专员开展简历筛选、面试安排及入职手续办理 5. 完成日常行政事务支持,包括文件收发、会议记录、物资管理等 任职要求: 1. 学历不限,文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先 2. 有文员、助理或招聘助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好沟通能力与责任心,细致耐心,执行力强 4. 熟练使用Office办公软件,能高效处理文档与数据 5. 中共党员优先,具备驾驶资格及实际驾龄者更佳
中卫沙坡头区前台接待客户
2-3千/月
前台经验不限初中及以下服务业前台有服务业经验有行政前台经验
前台接待客户
行政专员经验不限大专弹性工作制国内院校优先活动/会议组织接待/外联印章管理档案管理文书起草文字功底扎实
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文档整理、归档及电子化管理 2. 协助完成内外部信息对接与协调,保障沟通高效顺畅 3.执行办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 4.安排会议、差旅及接待等事务性工作,确保流程规范有序 5.配合完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好服务意识 3. 具备基本沟通协调能力及执行力 4. 有行政、文秘相关实习或工作经验者优先 5. 适应力强,能接受适度跑腿及多任务协同工作
银川西夏区统计,有两年工作经历
4-5千/月
文员1-3年高中混合办公
统计,有两年工作经历
文员3-5年大专
招聘启事 岗位名称:行政内勤(标书制作方向) 招聘人数:1人 工作地点:银川市望远镇望银路12号 岗位职责 1、标书制作与管理:负责公司各类招投标项目标书的全套制作工作。 2、资料整理归档:负责公司各类文件、合同、项目资料等资料的收集、分类、整理、归档保管。 3、日常行政内勤:负责公司日常行政事务,对接各部门日常内勤工作,协助处理公司日常事务。 4、辅助性工作:协助完成公司各类文案编辑等工作;配合业务、财务等部门完成辅助工作,完成领导交办的其他临时性工作。 薪资福利:工资3500 + 提成, 联系方式:
行政文员,
7-8千/月
文员1-3年本科档案管理文字功底扎实具备人力经验具备财务经验
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3. 组织策划公司会议、活动及对外接待,提升企业形象与内部协作效率 4. 管理行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用 5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 具备行政管理相关岗位3-5年工作经验,有团队管理经验者优先 2. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4. 责任心强,细致严谨,具备较强的抗压能力与应变能力 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政文员
3-4千/月
文员大专
1、行政人员,有招投标工作经验者优先; 2、年龄22至30岁,形象端正; 3、熟练掌握办公软件; 4、具备机动车驾驶证C1或C2证书并熟练驾驶; 5、完成领导交办的其他工作。
文员3-5年大专混合办公
1.经验要求:2年以上贸易销售工作经验,具备扎实的财务基础知识,有独立编制标书及参与招投标项目的经验,同时具备行政内勤工作经验者优先 2.工具技能:熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、Word排版、PPT制作),会使用招投标工具软件及财务基础软件者优先。 3.职业素养:具备良好的责任心、执行力及抗压能力,严守商业机密,有较强的团队协作精神和细致严谨的工作态度。 4.登记销售台账,核对销售与财务数据;处理应收账款对账及费用报销初审; 5.办公室日常行政内勤综合管理工作有经验者优先考虑 6.综合事务处理:完成上级交办的其他行政工作,如行政报表编制、临时事务协调等。 工作时间:周一至周五早上8:00-12:00.下午13:30-18:00 周六:早上8:30-12:00下午13:30-17:00
办公文员
2-4千/月
文员1-3年高中
公司招聘 做方案、报价、公司账目、零售的人员,熟悉电脑,会CAD图的优先,工资待遇面谈
办公室文员
5-6千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助安排会议、记录会议纪要并跟进事项落实情况 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员,维护良好对外形象 4. 管理办公用品申领与库存,保障行政事务高效运转 5. 配合部门完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求: 1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/PPT) 2. 普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度,具备团队协作精神和职业素养
行政助理
4-5千/月
行政专员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、PPT) 3. 沟通表达清晰,服务意识强,具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先
行政专员/助理经验不限大专部队退伍思想建设制度建设和落地团队激励
负责宁夏各养殖事业部门的政工工作: 1.思想素质教育:开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训,强化员工职业素养和思想认同; 2.团队梯队建设:统筹人员招聘与补充,构建合理人才梯队,确保团队发展的连续性与稳定性; 3.团队文化建设:策划并实施各类员工活动,推进企业文化落地,弘扬企业核心价值观,提升团队归属感与凝聚力; 4.员工心理关怀:重视员工心理健康,组织心理疏导与健康宣传,促进工作与生活的协调平衡; 5.制度体系建设:参与制定、优化及执行各项管理制度,规范团队行为,建立有效的激励机制; 6.沟通与协调:发挥桥梁作用,畅通团队内外信息传递,及时化解内部矛盾与问题; 7.专业能力提升:推动技能培训与业务学习,通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力; 8.团队精神建设:加强协作意识培养,通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神; 9.榜样标杆建设:在团队中树立先进典型,开展争先创优活动,发挥示范引领作用; 10.参与事业部重大业务决策,为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。
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