招聘掘进机司机：3名核心技能：1.熟练掌握掘进机的性能结构，熟知掘进机在使用维护方面的要求及注意事项2.有掘进机司机合格证书工作地点：河南平顶山待遇：六险一金+节假日福利薪资范围:薪资面议

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河南平顶山招聘具体要求：1、年龄不超过51周岁，身体健康，无犯罪记录2、培训学习期间每人每天补助100元3、项目部提供住宿，干满三个月不扣。4、入职上班后，本人提出离职的，离职时项目部只是支付路费，如有节余工资部分，跟矿上统一时间打卡支付（下月底发上月工资：相当于）。6、上班期间，遵循计件制原则，如因矿上原因造成耽误的，大工补助450元/班，小工补助300/班。备注：地点：河南平顶山矿上条件，工作面温度大概30度，全岩（综掘）上班时间：2月6号开始培训。需要工种：掘进司机，支护工，联系电话：

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岗位内容：1.负责公司机动车辆的日常行驶工作，保证车辆的安全、稳定运行。2.按照交通法规和公司标准认真执行各项行车规定，确保车辆和乘客的安全。3.检查车辆状况，维护保养车辆，并及时上报车辆故障情况。4.遵守公司规章制度和纪律，完成领导交待的其他工作。任职要求：1.具有中华人民共和国机动车驾驶证C1以上，至少1年驾龄。2.熟悉道路交通规则和常见机动车型的结构、特点和维护方法。3.有严谨的工作态度和良好的沟通协调能力，对工作认真负责。4.品行端正，无不良记录。

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内蒙古鄂尔多斯山东能源内蒙古长城煤矿位于鄂尔多斯鄂托克前旗上海庙镇境内，距银川市35km，行政区划分隶属内蒙古自治区鄂托克前旗上海庙镇管辖。设计生产能力为300万吨/年，交通便利，总资源储量2.4亿吨，煤层厚度平均为11.72m。现招工如下。一、工种：掘进工，支护工，采煤工，综掘机司机，采煤机司机，三级检修工，等等，年龄20－40周岁，初中及以上文化程度。二、岗位待遇：工资12000～20000左右/月；三、工作地点：内蒙长城一矿，榆树井，一号井煤矿招聘正式工，四、报名及录取办法：1、报名材料：身份证、毕业证复印件、近期免冠彩照1寸4张。名额有限，想去的联系。

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想上高铁 ，机场，想找稳定国企工作的孩子看这里招聘要求: 18-35周岁，高中或中专以上学历，无大面积纹身，无案底，无口吃，身体健康即可。工资待遇: 铁路岗位 上几休几，（一个月上15天左右班），综合薪资资 4000-8000元，缴纳五险（或五险一金）。

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郑州市登封市招矿工、钻工、炮工/爆破、开挖/支护、其他维修

你好，我们是一家国有企业、现代化煤矿企业，根据公司发展需要，现招收新工人。公司位于河南省郑州登封地区，现在职职工近3000人，国企工作稳定，工资保证发放，工资发放直接打到个人银行卡。目前工资在6千-1万1千左右（工资按劳分配），公司安全健康有保障，矿区内环境优美，所有职工入职后办理“五险”，社保医疗养老保险、退休有保障，退休后可以领退休金，节日有福利、免费发放工装和劳保用品，提供住宿，公寓楼宿舍有中央空调、公司有职工食堂，下井有餐补、班中餐、全勤奖、工龄奖、夜班补助、定期体检等福利。我们招工是公司企业直接招人，不是中介或包工头，不是派遣工。根据公司发展需要，招收的工种岗位有掘进工、打眼工、机修工、电钳工、喷浆工、支护工、运料工、设备司机、放炮员等，所有工作均需要在井下工作，需要有吃苦的人才能干，工作三班倒（有早班、中班、晚班，10天翻一次班），有无经验均可（不会干的安排有老师傅带），没有实习期，没有学历要求，需要能吃苦，入职要求：️年龄26-45周岁；️报到时需要携带户口所在地派出所开具的无违法犯罪证明；️需要确认本人的社保在原单位停止交才能办理手续；️报到后需要参加免费体检，体检合格后办理相关手续。若想了解其他方面的问题来公司看看，来公司可以详细了解，请你仔细认真看清楚上面内容。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。