主要职责： （1） 负责原料库、包材库、成品库货物的存储保管 （2） 负责仓库货物分类摆放，整齐有序 （3） 负责货物的收发、验货、出入库 （4） 负责每月库存盘点 职位要求： （1）年龄20-45岁； （2）高中以上学历； （3）1年以上仓储管理工作经验； 工作时间： 上午8:30-17:30 做六休一 每月15日发工资，不拖欠工资； 中午管午饭，传统节日福利； 地址：偃师缑氏镇健稷产业园168号（园区东南角）

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

1.庞村镇附近优先考虑 2.负责厂里收、发货 整理管道配件出入库 3.管道、管件（弯头、直管、三通）的发货、分拣、包装 4.安排整理厂里货物的堆放 对厂里货物摆放进行规划 5.包吃包住

招聘需求：精装及绿化工程经验优先。 类似文职（电议）

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.使用WMS系统或手工台账准确记录出入库信息，确保数据及时准确 5.配合采购、物流及销售部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据录入和计算能力 3.能适应仓储环境，具备一定的体力劳动能力 4. 熟悉常用办公软件，会操作仓库管理系统者更佳 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.使用ERP系统或进销存软件准确录入和更新库存数据，及时反馈异常情况 4.配合采购、生产及销售部门完成物料调拨与紧急出入库任务 5.定期检查仓储设施与消防设备，落实防潮、防火、防盗等安全措施 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3. 能适应仓库环境，具备一定的体力劳动能力 4.熟悉常用办公软件，会操作基础仓储管理系统者更佳 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

负责收发入库盘点

岗位职责： 1.收货与入库： 负责铁艺及其他物料的日常到货验收、清点、核对单据，并按库位规划进行上架、入库。 2.拆件与理货： 对到货产品进行拆件、分类整理，检查产品外观质量。 3.打包与贴单： 根据发货单要求，对出库产品进行规范化打包（尤其是铁艺品的防震、防划伤包装），并准确粘贴物流面单。 4.发货作业： 配合物流公司完成每日发货装车、扫描交接等工作。 5.售后处理： 负责退回售后件的拆包、检查、分类登记，并协助判断责任归属（如：质量问题/运输损坏/客户原因）。 6.其他工作： 保持仓库环境整洁，执行月度/季度盘点，完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应铁艺产品（单件可能5-20公斤）的频繁搬运-配备有叉车，有一定体力基础。 2.初中及以上学历，会使用智能手机或电脑进行基础数据录入（如ERP扫码、表格录入）。 3.工作踏实、细心，有责任心，务实、稳定性高。 有仓库工作经验、开叉车证、会操作地牛/手拉叉车者优先（不是硬性要求） 工作时间： 08:00-12:00；下午14:00-18:00，月休4天 岗位福利： 不包住，有饭补，交社保

因业务发展需要，现招聘仓管保管员若干名，负责家电出入库记账扫描，库存盘点、管理等相关工作。要求会基本的电脑操作，年龄40岁以下。 电话没人接可以直接加微信联系

嵩县附近招聘两名焊工，工作地址在嵩县。

洛阳市嵩县车村镇需要一40岁或保洁员工，工作内容粘交代，递工具。扶梯子等，工作不累。工期2天。每天100元8个小时。

工地做饭

洛阳嵩县招护坡/边坡

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

【招聘】仓库管理员｜刚强木业有限公司招聘人数：1人，员工任职要求：-年龄25～40岁；-熟练基础电脑操作，能独立使用Excel登记、制表；-做事踏实细心，吃苦耐劳，负责货物跟单，发货，物资验收及出入库、盘点；工作具有挑战性，有意的来！-有板厂工作经验优先考虑。薪资：面议联系人：蓝女士电话：工作地址：百色市右江区江凤村林业产业园区内刚强木业木业有限公司

熟悉仓库管理整个流程，能独立盘库，及时更新数据，做到账卡物一致！对库存物品严格审计，做到物料及时供应，无库存浪费！

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货及退货处理 2.准确录入和维护库存系统数据，确保账实相符、单据完整可追溯 3. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改 4.保持库区整洁有序，执行5S管理标准，保障仓储安全与消防合规 5.配合采购、销售及物流部门完成跨环节协同工作 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或物流相关经验者优先 2.熟悉常用办公软件 3. 具备基本的数据统计与问题分析能力 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队意识 5.能适应仓储环境作业 6.会开面包车

招聘：库管员薪资：2000-3000元职责描述：1、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等后办理入库手续。2、物品入库后及时做好入账登记工作。3、物品出库时要按照相关规定办理，做到审批手续完备。发货时按照出库单办理出库手续，做好出库登记工作。4、做好月盘点工作，做到账实相符。5、主动与业务部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺。6、对库房进行有效规划，合理有序地摆放货物，做到整洁有序，提高出库效率与准确率。

急招仓管员，急招仓管员！！！常福汽车零部件厂上班轻松无需动脑【德纳通】【岗位】：普工：装箱，修边，上挂，下挂等手工活技术工种：仓管员，需要会叉车，有叉车证，会点电脑【招聘要求】：18-48岁，，身体健康，适应倒班，能服从管理【工资待遇】：叉车工价：2400底薪+（1810±200）绩效+工龄+夜班补贴，综合月工资8000+左右普工工价：2400底薪+（410-710）绩效+工龄+夜班补贴，综合月工资6500+左右每个月25号发上个月工资。【食宿】：包吃包住，公寓式宿舍，宿舍在厂区马路对面，走路大约15分钟左右【工作时间】：8：00-20：00两班倒，计薪11.5小时【入职需求】身份证原件，【驻厂联系】上午10点，下午13点半，联系周经理温馨提示:面试愿意做需要接受试岗1-3小时，入职后有工资

一、岗位职责 1、负责对入库产品进行质量检查和产品核对，确保与单据一致； 2、负责入库产品的库位摆放、数据的统计； 3、负责按照单据进行出库产品的整理，协助装车及出库数据的整理汇总； 4、负责日常仓库进销存的管理及盘点； 5、负责日常仓库的库位、卫生和安全的管理。 二、任职要求： 1、具有1年以上的仓管员工作经验； 2、能吃苦耐劳，办公软件操作熟练，懂ERP操作。

【仓库地址】：开封市祥符区闽商科技产业园 【工作时间】：8:00-19:00，根据当天货量有加班情况 【工作内容】：仓管：根据拣货单，拣货备货。 【薪资待遇】：6000-6500元，底薪+计件提成 【年龄需求】：25-35岁 【其他需求】：服从管理，无不良行为记录 【附近房租水平】：周围租房500-800，距离仓库约800m 【吃饭问题如何解决】：园区附近有卖饭，平均15左右

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

拖线员，3工作地址:河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角（普洛斯（郑州）空港东物流园）17点-3点，月休4天底薪+绩效+食宿补贴，综合薪资4800-5300负责拖货、开叉车、加冰排等

仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K+。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

五金，管道行业，仓库管理，熟练使用进销存软件

薪资详情 薪资范围：3000-4000元/月 发薪日期：15日 职位详情:物流异常处理 驿站货物出/入库 1.员责门店日常运营 2.快递及时出/入库 3.处理问题件 4.整理货架上快递 5.寄件 要求：工作细心，认真负责，不要三天打鱼两天晒网，服务态度好

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 准确录入系统单据，确保账实相符，定期盘点并提交盘点报告 3. 合理规划库位，保持仓库整洁有序，落实防火、防盗、防潮等安全管理措施 4. 配合采购、物流及生产部门完成物料协调与异常处理 5. 维护仓储设备基础使用状态，及时反馈维修需求 任职要求： 1. 有仓库管理相关经验者优先 2. 熟悉ERP/WMS系统操作，能熟练使用办公软件 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4. 具备基本的叉车操作能力（持证者优先） 5. 身体健康，能适应仓库环境及适度体力劳动

服装厂仓库管理

一：【招聘岗位】 货运站仓库管理员 二: 【公司介绍】 主要承接全国范围内各地区大型工厂生产的成品跟半成品的火车物流仓储管理工作，列如：汽车配件，内燃机，新能源线束，汽车内饰，医疗器械，精密仪器，手机集成电路主板、电脑屏幕，IRSI芯片，蓝牙耳机，监控摄像头，锂电池，空调配件，气动工具等等。 三：【岗位介绍】 该岗位工作内容主要负责厂区生产出来的产品运输到货运站物流大仓的仓储管理，所有货物均由专业搬运设备叉车工进行装卸，无需人工搬运 。 四：【工作内容及详细流程】 第一步:按照客户订单到厂区仓库提取货物，清点，登记，出库。 第二步：协调叉车组把本次运输的货物装上集装箱，做好记录。 第三步：货物送达客户手里需交接清楚货物的数量，编号，类型，规格，质量，等相关问题。货物交接完毕，员工拿出货物单明细，待客户确认完签好字盖好章，收回回执单上报总部。 五：【薪资待遇】 1. 第一个月实习期7000元/月。 2. 转正之后计薪方式有两种： 3. （第一种）转正式工后底薪8500+计件，白班0.5元/件，夜班0.6-0.7元/件，日平均体量200-300件/天，综合到手工资8500元-11000元左右，购买五险一金，发薪日为次月10日，发薪方式为打卡发放。 4. （第二种）依旧按照临时工计算，白班日结400元/天，夜班450元/天，上一天有一天，多劳多得，下班立刻结算。 5.包吃包住，一日三餐盒饭，两荤两素，住宿4-6人间，内含空调，独立卫生间，热水器等设施齐全。 6.带薪年假15天。 六：【招聘要求】 1、男女不限，年龄18-45周岁。 2、学历不限，全日制大专及本科学历以上有学历补贴500元/月，本科以上可参加管理层考试晋升。 3、能适应出差，能服从公司安排。 4、不限经验，优先录取有经验的老员工，无经验者可带薪实习，实习结束公司办理仓库管理员证。 5、退伍军人优先录取。 6、身体健康无肢体残缺，体检无异常，如果体检查出有以下疾病体检通过不了（甲肝，乙肝，色盲色弱，肺结核，心脏病，体内有钢针钢板，高血压，高血糖，高血脂，） 7、身体穿长袖裸露部位无明显纹身（有纹身的情况需拍照确认合格即可）。 8、无大刑事犯罪记录。 9、只招收长期工，不接受短期工，假期工及临时工。 七：【工作地点】 工作地点：按照入职员工意愿就近安排。（目前公司在运输的线路很多，入职新员工的工作货运站点都是安排离家最近的市级火车站点，每个站点名额不一样）。 八：【报道地址】—湖北武汉 1、凡是入职员工，必须先安排电话线上面试，直接跟招聘负责人沟通好，确定自己了解清楚没问题再过来武汉总部报道，避免人过来了不合适浪费大家时间及费用。外地过来入职员工转正当天可报销过来入职的路费及住宿费。

负责收发入库盘点