主要为MT检测，可接受频繁出差。

质量员 学历不限·经验不限 薪资福利:5000~7000元 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省石家庄市鹿泉区河北省石家庄市鹿泉区

公司简介： 冀光公司成立于2004年，现有员工4000余人，拥有良好的品牌形象以及完善的餐饮服务链。迄今已在京津冀、华北、华中、华东、西北等省、市、自治区为百余家地方、部队院校及医院等企事业单位，近二十万名顾客提供餐饮服务保障服务。公司是通过了“ISO9001”“HACCP”等体系认证的规范化公司，是中国“烹饪协会会员单位”、“河北绿色食品企业会员单位”，并荣获“全国团餐技能大赛华东赛区团体金奖”“中国团餐十佳品牌”和“中国团餐百强企业”等荣誉称号。 岗位职责： 1、负责对餐饮中心的食品卫生安全、人身安全、机械设备安全及消防安全管理工作进行监督检查，确保实现安全零事故目标； 2、依据基础管理考核表，每月组织对各餐饮中心开展现场考评、评分及整改复查工作； 3、组织实施安全培训，包括对公司餐饮中心经理及以上人员的安全专项培训，并督导全公司范围内的安全教育培训落实情况； 4、督导各餐饮中心按时完成卫生许可证、健康证等相关证件的办理与更新； 5、统筹开展各餐饮中心在消防安全、设备操作安全及人员规范操作方面的指导与培训。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄******； 2、具备吃苦耐劳精神，品行端正、责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识； 3、能够接受赴县区工作及短期出差安排。 岗位晋升： 公司坚持“认同企业文化，人岗匹配”的用人原则，结合员工实际表现推荐适合的发展岗位，员工亦可根据个人兴趣和发展方向提出内部转岗申请，公司为每位员工搭建广阔的成长空间和系统化的晋升机制。 薪资待遇： 基本工资+考核奖+出差补助 福利待遇： 1、包食宿+弹性工作时间； 2、和谐融洽的工作氛围； 3、定期组织多样化的员工活动及团队旅游等激励项目； 4、节日关怀：重大节日期间发放礼品或礼金； 5、享有健全的休假制度，包含婚假、产假等法定假期及公司补充假期。

招跳纤，质检人员，室分施工人员

新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元～32元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 薪资发放: ，不压工资，人走账清。可现金 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 18-44岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 24小时接受咨询▲|

当地兼职工作，不出差，日结，正规企业。看懂简单图纸，不定期去郊区工厂记录简单数据，拍摄设备照片。我方提供培训。工作轻松。不限性别，年龄在25岁到60岁之间。

1、接受学徒，有人带 2、按要求检验产品

诚招质检一名

岗位职责： 1.负责精密零件、军工/航天部件、模具及光伏/电力/环保设备等产品的全过程质量检验与检测，包括来料、首件、过程巡检及成品出货检验 2.依据ISO9001:2015及GJB9001C-2017标准执行检验作业，规范填写检验记录，及时反馈并跟踪不合格品处理闭环 3.熟练操作三坐标测量仪、高度规、粗糙度仪、硬度计等检测设备，能识读机械图纸及技术要求，判定尺寸、形位公差及表面处理质量 4.参与制程质量分析与持续改进，协助工艺、生产部门优化关键控制点，提升一次交检合格率 5.配合完成内审、外审及军工保密相关质量资料准备，确保质量体系有效运行 任职要求： 1.学历不限，中专/技校及以上学历优先，机械制造、机电、质量管理等相关专业背景更佳 2.有1-3年制造业质量检验工作经验，熟悉车铣磨、线切割、热表处理等加工工艺者优先 3.具备基本识图能力与质量工具（如SPC、QC七大手法）应用意识，责任心强、细致严谨 4.能适应生产现场工作环境，服从厂区（文安县经济开发区）统一安排，接受倒班或阶段性加班

1、对公司生产的旋耕刀片产品质量进行控制，负责从下订单到出货前所有阶段产品的品质检验和质量跟进，包括中期和未期验货: 2、对验货中存在的问题及时反映给公司、并按公司的指示与要求，进行沟通改进; 3、负责品质管控，对质量问题要及时和车间反馈分析，督促做好车间改善工作，形成闭环管理; 4、服从公司的工作安排。 具体要求: 1、具有旋耕刀片产品质检工作经验或相关工作经验者优先; 2、能快速掌握产品质检专业知识，熟悉质检流程(如抽样标准、检验项目)与检验技能(如外观、结构、性能） 3、人诚信，遵守职业道德，服从公司管理规定; 4、具备较强的沟通协调能力，能高效对接公司与工厂，推动问题解决。

家具厂招聘∶厂内安装工4名，木磨工2名，后勤工人2名。厂子在岸下村北☎

单位食堂招聘面点工，早中两餐。位置自强路工商银行。双休 ，杨

板厂招工 办公室文员4名 叉车司机4名 库房普工2名 货车司机1名 板厂销售电话业务2名 自动线PET贴合工1名 电话： 地址：西邢家庄村南

招聘前台收银员一名 年龄18-30岁男女不限 有意者联系 电话

里城道村北 找做异形木工5名 包工 日工均可 封边熟练工3名。

质量内业员 大专及以上学历，水利水电工程、水利工程、工程质量与安全等相关专业优先。具备3年以上水利工程相关工作经验，熟悉水利工程施工流程、质量管控要点及相关行业规范。熟练掌握《水利工程施工质量检验与评定规程》等标准，能独立完成全套质量内业资料的编制、整理与归档。具备较强的资料审核与纠错能力，能精准把控质量资料的完整性与规范性。熟练操作Office办公软件及水利工程质量资料编制软件。具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能有效对接施工、技术、监理等相关部门。责任心强、工作严谨细致、吃苦耐劳，服从工作安排，能适应水利项目工地生活及工作节奏。身体健康，无高血压、心脏病等不适宜工地工作的疾病，能适应水利工程相关工作环境。持有质量员证书、水利工程资料员证书或相关岗位培训合格证书者优先。年龄在25岁～45岁之间。 薪资福利:缴纳五险。薪资待遇：转正5500 - 8000元。试用期3个月，待遇：5000 - 7000元。派遣制员工，白班，薪酬采用日薪制。 招工人数:1名 可线上面试 工作地址:随项目，全国各地，主要在湖南益阳南县、湖南常德安乡县

化验 薪资福利:拨打电话咨询 招工人数:1名 工作地址:永济市

质检，探伤员，公司统一培训考证，25-40岁，五险一金，包食宿

招公路试验室检师（8000）检员（6500），招公路路面、桥梁专监，要求持证

招聘岗位： 1、建设工程材料检测技术人员，从事见证取样、主体结构、设备安装等实验检测工作人员一名； 2、司机一名； 岗位要求： 1、实验检测人员： 中专及以上学历，工程类或工程经济类专业，有中级职称的优先； 熟练使用办公软件，有一定质量检测、施工、监理或设计经历优先； 身体健康，吃苦耐劳 2、司机： 40岁以下，身强力壮，可适当放宽。负责日常公司车辆出勤往返市内各工地，偶尔出差外地。要求会开手动挡，会看标识不依赖导航，能出差，吃苦耐劳，不抽烟不喝酒，随叫随到，退伍军人优先。 薪资福利： 1、薪资面议。 2、月休6天（周休一天半），工作时间：8：30-17：30，午休12：00-14：00，法定节假日带薪休假。 3、公司有食堂，提供两餐。 4、试用期三个月，。 联系人：谢娟 联系方式: 地址:汉川市大兴路43号

倒班检验人员2名 详情：三班倒不影响接孩子 电话：☎

质检员 1、专业不限，认真细心，吃苦耐劳。车间巡检，抽检产品成品、半成品是否合格，提高合格率。 薪资福利:基本工资 + 外勤补贴+话费补贴+餐补+全勤奖+岗位津贴+绩效工资 招工人数:1人

工作要求：大专及以上学历；具备计算机操作能力，熟练运用Word、PPT、Excel等办公软件；掌握食品相关专业知识；工作态度严谨，责任心强；品行良好，思想积极向上

鞋柜厂招工 家具质检员一名 鞋柜打包2名， 板材清面2名 修边工2名 地址：下水屯村 联系电话：

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岗位职责： 1、协助体系经理推进各项工作，深度参与公司管理体系的建设与完善。 2、负责应对外部机构的体系审核工作。 3、组织实施内部体系审核流程。 4、跟踪各项过程绩效指标的达成情况。 5、参与管理评审会议的筹备与执行。 6、日常开展体系的维护、优化及持续改进工作。 7、组织并实施体系相关的培训活动。 8、监督体系在公司内的运行情况，确保有效执行。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备IATF16949质量管理体系内审员资质，熟练掌握该体系要求； 3、在汽车零部件行业从事体系相关岗位工作满3年以上。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定休假、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业成长空间与专业能力提升机会； 稳定的工作环境与和谐的团队协作氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加美好的未来!

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1. 负责落实公司产品相关任务，统筹组织部门人员的工作分工与协作。 2. 组织推进新产品上市及退市的协调与执行安排。 3. 主导新产品的研发过程并完成相关标准的制定与输出。 4. 年龄要求30-40岁，具备2年以上连锁门店产品研发工作经验。 5. 熟悉产品研发全流程，具有连锁业态下的产品规划与运营思维。 有西贝、九毛九、老乡鸡等企业从业经历者优先考虑。