招聘原料仓库管理员，工作地点为广西来宾滋乐美食品有限公司。薪资范围为每月3001至4000元。工作内容包括：按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞制表登记。分类建帐。型号不同。单独码放。进货需签认。出库有凭据。缺货及时申报。每月进行盘库。建立相应制度。

招聘仓储部主管一名。学历要求为大专及以上。面向专业不限。职能要求为熟悉仓储管理流程及标准，了解物流行业法规，熟练使用WMS（仓储管理系统）、ERP系统及办公软件（Excel数据透视表等）。薪资福利为4000元/月。月休4天，包食宿，缴纳五险一金。工作地址为金秀自治县桐木镇龙庆村委斜对面。

货物收、发、存 接受加班，有住宿，买社保

招聘原料仓库管理员。工作地点为广西来宾滋乐美食品有限公司。薪资为3001-4000元/月。岗位职责包括：按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。制表登记，分类建帐，型号不同，单独码放，进货需签认，出库有凭据，缺货及时申报，每月进行盘库，建立相应制度。

岗位职责： 1.负责纺织行业物资的入库、出库、盘点及日常仓储管理工作，确保账实相符、物资安全。 2.熟练操作仓库管理系统（WMS）及办公软件（Excel/Word），及时准确完成单据录入与数据统计。 3.按物资特性分类分区存放，做好防潮、防火、防损等基础仓储防护工作。 4.配合采购、生产及物流部门高效协同，及时响应领用与调拨需求，保障供应链顺畅。 5.定期优化库位布局与作业流程，提出合理化改进建议，提升仓储运营效率。 任职要求： 1.学历不限，有纺织、服装或制造业仓储经验者优先。 2.具备基本数字敏感度和数据处理能力，能独立完成出入库台账及报表制作。 3.责任心强、细致严谨，具备良好的执行力与跨部门沟通协作意识。 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，无不良职业记录。 5.接受应届毕业生实习转正，公司提供带教培训与成长通道。

招聘仓管岗位。，年龄25-45岁，高中以上学历，具备2年以上生产仓库工作或管理经验，熟悉仓库日常工作安排，精通进、出货流程，责任心强，工作积极，安全意识敏感，仓库数据清晰。薪资范围为5500-7500元，公司提供食宿，宿舍为全新楼栋，设有夫妻房和单间，房间配备热水器、空调等设施。招聘人数为2名。公司为自产自销模式，发薪准时，货源充足。工作地址位于广西省来宾市象州县石龙镇雅居乐工业园。

招聘仓管人员2名。，年龄25-45岁，高中以上学历，具备2年以上生产仓库工作或管理经验，熟悉仓库日常工作安排，精通进、出货流程，责任心强，工作积极，安全意识敏感，仓库数据清晰。薪资范围为5500-7500元，公司提供食宿，宿舍为全新楼栋，配备夫妻房和单间房，房间内设有热水器、空调等设施。工作地点位于广西省来宾市象州县石龙镇雅居乐工业园。公司为自产自销模式，货源充足，薪资发放准时。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，及时发现并反馈账实差异，维护系统数据准确性 3.按照5S标准进行库区整理、清洁与安全管理，保持仓储环境规范有序 4.协助编制库存报表，配合财务及采购部门完成对账与供应链协同工作 5. 妥善保管单据凭证，确保物流信息可追溯、可核查 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理或物流相关工作经验者优先 2. 熟悉常用办公软件及WMS/TMS系统操作者更佳 3. 具备基本的数据敏感度和责任心，能适应快节奏、细致化作业 4.身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力工作 5.遵守规章制度，具备良好的沟通意识与团队协作精神

招聘仓库管理员。，年龄在25至45岁之间，需具备高中以上学历。需拥有两年以上的生产仓库工作或管理经验，熟悉仓库日常工作安排，精通进、出货流程。要求责任心强，工作积极，安全意识敏感，仓库数据清晰。薪资范围为5500至7500。公司提供食宿，宿舍为全新楼栋，配备夫妻房和单间，房间内配有热水器、空调等设施。招聘人数为2名。公司为自产自销模式，发薪准时，货源充足。工作地址位于广西省来宾市象州县石龙镇雅居乐工业园。

招聘仓库管理员（统计岗位），薪资为5000元以上（元/月）。岗位职责包括负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作，确保账实相符，以及操作电脑系统进行数据录入与统计，定期输出库存报表，协助优化库存结构。任职要求为具备基本的电脑操作能力，熟练使用办公软件及仓储管理系统，拥有仓库管理或相关统计岗位工作经验，工作细致认真，具备良好的责任心。

明天要3个开荒保洁，150一天熟手，建发央玺11栋一单元

来宾市兴宾区招其他钢结构人员，钢结构安装/打板

做隧道洞口手孔井有9个丶包工电话细详

本店招聘一打杂50岁以下男女不限大桥镇亚中路附近工资4500～5500电话

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，物料等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

招聘库房理货员2名。岗位职责包括：负责货物卸货、点数、入库、分类摆放及整理货架；配合销售单进行出库、拣货、核对型号与数量；负责仓库卫生、整齐、防潮、防尘、防火；每日登记出入库，配合盘点并查找差异；及时上报缺货、破损及积压货品；服从库房主管调度，保证发货准确、快速、无误。薪资范围为4000至5000元。工作地址位于双河市福宁建材城奕辰五金机电。

招聘仓库管理员1名。岗位要求：不限工作经验，具备较强的责任心，对待仓库货物管理细致认真，确保货物安全、准确存储与发放，熟悉仓库运作流程，能高效完成日常工作任务，掌握基本的电脑操作技能，熟练使用办公软件（如Excel等）。学历要求不限，仓储管理相关专业优先。薪资福利为3000-5000元/月。工作地址为泰安市泰山区迎胜路538号泰安龙水商贸有限公司。

招聘仓管人员。要求高中及以上学历，物流管理或仓储管理相关专业优先，男女不限，年龄在20至45周岁。需具备1年以上制造业仓库管理或仓管员工作经验，熟悉五金或机械制造行业仓储作业流程者优先。薪资福利为底薪加加班费，月综合收入5000至8000元。招聘人数为2名。工作地址位于浙江省宁波市镇海区九龙湖镇田顾工业区清音巷77号。

仓库管理员工作地址:东景8：30-20：3322元/小时+餐补15元/餐，另加绩效200-1000不等要有仓库物料工作经验22-38岁

威海犟河泉炭业招仓库保管一名会开叉车，面包车司机2名，装谢工2名工资面议地址威海张村镇

招聘仓管岗位。薪资为5001-6000元每月。要求应聘者具备1年以上生产仓库工作或管理经验，熟悉仓库日常工作安排，精通进出货流程，责任心强，工作积极，安全意识敏感，仓库数据清晰。

职位描述：负责机械产品五金零件库的管理工作，有责任心、有能力确保仓库出入库数据流及时顺畅。 任职要求： 1、有过2年以上机械产品五金库管理的工作阅历，熟悉仓库帐目管理流程工作。 2、具有严谨细心的工作能力，能熟练运用财务软件,能够熟练做手工帐及电脑账，精通Excel在工作中的应用。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记，确保账实相符 2. 按施工进度计划编制材料需求计划，协调供应商按时保质供货 3.定期盘点库存，及时反馈材料损耗、积压及短缺情况，提出优化建议 4. 配合质检部门对进场材料进行质量检验，留存相关合格证明文件 5.执行现场材料安全管理规范，做好防火、防潮、防盗等防护措施 任职要求： 1.学历不限，，具备材料管理或工程类相关基础知识者优先 2. 有施工现场材料员经验者优先，熟悉常用建材规格及性能 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调和执行力 5. 能适应工地环境，服从项目现场工作安排 6.管吃住，吃住在工地生活区

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

岗位职责 负责仓库日常物资的收发、存储、整理工作，严格按照流程执行入库、出库操作，确保物资收发准确无误，做到账、物、卡三相符。 负责仓库物资的分类摆放、标识管理，保持仓库环境整洁、有序，合理规划仓储空间，提高仓库利用率，杜绝物资堆积、损坏、丢失等情况。 每日核对库存数据，定期进行仓库盘点（日盘、周盘、月盘），及时上报盘点差异，协助财务部门完成库存核对及账务处理工作。 负责出库物资的打包、复核工作，配合物流部门完成物资发运，确保发运物资规格、数量准确，包装完好，及时跟进发运进度。 负责仓库安全管理，严格执行仓库安全管理制度，排查消防、防盗、防潮、防破损等安全隐患，做好仓库安全记录。 协助部门完成仓储相关报表的统计、整理和提交，及时反馈仓库物资短缺、积压等情况，提出合理优化建议。 配合采购部门完成物资验收工作，核对到货物资的规格、数量、质量，拒绝不合格物资入库，并做好验收记录。 完成领导交办的其他仓储相关工作任务。 任职要求 年龄26-45岁，高中及以上学历，1年及以上仓库管理相关工作经验优先，有电商仓库、生产型仓库工作经验者加分。 熟悉仓库管理流程，掌握物资收发、盘点、记账的基本方法，能熟练使用Excel、Word等办公软件，会操作仓储管理系统（WMS）者优先。 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 能适应仓库工作环境，吃苦耐劳，服从工作安排，具备一定的抗压能力，无不良从业记录。 了解仓库安全管理规范，具备基本的安全防范意识，会使用基础的消防器材。

岗位职责： 1、负责公司物料进出库规划运作，及品质把控； 2、规范仓库布局和存放标准，建立与推行“5S”管理； 3、定期盘点，及时更新库存信息，保障供货效率和准确性； 4、处理仓库物资的损耗和库存差异； 5、与团队人员协作，确保仓库日常管理运作顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备3年以上仓库管理经验，有团队领导经验者优先； 3、熟悉仓储管理软件及Office办公软件，具备ERP系统操作能力； 4、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，良好的沟通技巧；

1. 负责厂区原材料、半成品、成品的入库、出库、装卸、转运、码放工作，使用地牛、手推车完成货物转运； 2. 按规范分类摆放货品，做好标识，保持货架、库区通道整洁通畅； 3. 配合仓管核对货物型号、数量，协助日常盘点，记录货物差异； 4. 分拣配货，按车间订单备货、打包，保障车间正常生产发货； 5. 妥善保管搬运工具，用完清洁归位，遵守仓库安全作业规范； 6. 服从仓库主管安排，完成临时整理、清库、装卸等辅助工作。 上班时间：月休四天 薪资待遇 综合薪资5500-6500元/月，每月准时发薪，可预支工资 住宿福利 厂区免费住宿，4-6人间，空调、热水器、独立卫生间齐全，水电宿舍平摊。 任职要求 18-50周岁，身体健康，能适应体力活，有无经验均可，服从管理。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4.具备基础电脑操作能力，会使用Excel等办公软件 5.服从安排，责任心强，具备良好的沟通协调能力

岗位内容: 1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。 4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。 5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 任职要求: 1. 具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。 2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。 3. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。 4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。