招聘：仓管 薪资：3001-4000元/月 岗位职责： 1、负责仓库货物盘点、物料接收，确保物资分类清晰、摆放有序； 2、安排装车发货及接粉人员工作； 3、车辆磅单打印； 4、领导安排的其他事宜。 任职要求： 能接受倒班，服从工作安排，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、物料接收，确保物资分类清晰、摆放有序； 2、矿石发货，协调库存和车辆，确保计划及时准确发运； 3、磅单打印，并确保准确无误； 4.领导安排的其他事项。 任职要求：25-45岁，能接受夜班，服从工作安排，有粉体厂工作工作经验者优先。

岗位名称：家电配送员；文员；仓管；空调安装工； 岗位要求：家电配送员：1.；2.持有C1驾照，驾驶技术熟练；3.能吃苦耐劳，热爱岗位工作。文员：1.；2.年龄在1835岁；3.具备一定的服务意识。仓管：1.；2.年龄在1840岁；3.中专毕业，五官端正，沟通能力强。空调安装工：1.具备一定的沟通能力；2.会基本电脑操作。 薪资待遇：具体薪资未提供。

贺州市坤德环保科技有限公司 仓管文员，1 人，30-45 岁，大专，月薪 3000-4000 元 / 月，试用期 2 个月，社保五险、免费提供午餐、高温补贴、节假日福利、团建活动、加班费、补贴等，月休 4 天，每日 8 小时工作制，享受法定节假日，负责生产车间所有物资出入管理、完成上级交办的其他工作，要求 1 年以上相关经验，熟练 Office 办公软件（word、excel 等），善于沟通、有责任感、能吃苦耐劳，周女士

岗位职责： 1. 负责物料出入库核对、登记，确保账物相符，严格执行先进先出原则。 2. 做好仓库物料分区码放、标识，保持库区整洁，做好防潮、防火、防盗工作。 3. 定期进行库存盘点，及时处理盘点差异并反馈。 4. 维护仓储相关台账，协助对接采购、生产等相关部门。 5. 完成上级交办的临时工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，有1年及以上粉体企业仓管相关经验优先。 2. 细心严谨，责任心强，具备基本的沟通和数据核对能力。 3. 能熟练使用基础办公软件，了解仓储基本流程。

仓管中等专科薪资福利:月薪3000-4000元招工人数:1人工作地点为广西-贺州市-平桂区工作地址:贺州市旺高工业区内富旺东路东侧A-01地块

仓管，2 人，18-45 岁，不限学历，薪资 2500-5000 元 / 月，负责入库、出库、盘点等工作、确保库存准确，黄女士

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及台账登记，确保账实相符 2.定期对库存物料进行盘点，及时发现并上报差异，保持库存数据准确 3.按照流程规范操作仓储设备，做好物资防护及仓库5S管理，保障作业安全 4.配合配送与采购部门完成货物交接，优化出入库效率，提升仓储周转率 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及仓储管理系统 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有仓库管理相关经验者优先，能适应仓库现场工作环境 4.年龄18-45岁，身体健康，无不良记录，可长期稳定工作

岗位职责： 1.负责物资的接收、入库、存储和发放工作。 2.定期对仓库物资进行盘点，做到账物相符。 3.负责仓库的日常清洁和卫生工作，保持仓库环境整洁、通风良好。 4.及时记录物资的出入库信息、库存数量、库存位置等，确保库存信息的准确性和及时性。 5.负责仓库内设备和工具的日常管理和维护，如叉车、托盘、货架等。 6.积极协助采购部门、工程部门等开展相关工作。 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业等相关专业优先。 2.具有2年及以上仓库管理工作经验，有工程行业仓库管理经验者优先。 3.熟练掌握物资的搬运、装卸、堆码等操作技能。 4.具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等，进行库存数据的记录和报表的编制。 5.具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，注重细节。 6.具有良好的团队协作能力和沟通能力。 7.可接受长期驻项目工作与公司调配。

1.负责项目材料、备件出入库管理; 2.负责库房材料备件盘点; 3.负责库房物资摆放、清理; 4.负责库房账务、报表。 任职条件: 1.中专以上毕业; 2.熟练应用电脑电子表格等软件; 3.不要求库房软件，会用电脑做月报表。

豆豆鞋店招店员，上班是分两个班，早晚班，早班就是9:30到12:00，之后18:00到22:30，中班就是12:00到18:00，月休两天，底薪2800加提成， 联系电话：

八步实验小学招聘食堂工人若干名，双休，国家法定节假日休息，买五险。要求能吃苦耐劳，服从管理，年龄不超50岁。有意者请联系高老师

招聘：施工员 薪资：4-5K/月 1）园林或建筑工程专业，大专或以上学历，年或以上工作经验； 2）精通电脑及AUTOCAD软件，熟知施工操作流程，具良好沟通能力，有独立操作能力； 3）能结合实际情况制定施工进度计划、编写技术交底资料，能合理安排人员分项、分步施工； 4）能根据工程项目的具体情况，结合施工进度，及时解决和报告施工中的问题； 5）能督导施工队伍，及进行采购、验收等方面的工作.

客房早班服务员 年龄50以内。主要负责打扫房间卫生 薪资福利:工资3500 - 4000，多劳多得，包工作餐 详情可进店面议

刀工 薪资福利:2200 - 3500元，刀工3500元以上，缴养老保险等五险，3000—5000元/月，五险一金+包吃 招工人数:1 - 2名

招聘:仓管员 主要是现场的出入库和司机的发货退货工作 1.负责司机逆向工作交接，核实货物一致后交接给库房盖章确认登记、拍照、电脑留存 2.按照要求进行表格登记退货件 3.叮嘱司机装货和发完货后异常核实并处理 4.配合需要配合车管自营车辆年检、维修和出险处理 5.高中学历，需要有C1本驾照和货运工作的高峰期应急出车 6.薪资待遇：综合4K-5K 7.联系方式：手机号 () 地址：余姚市中意宁波生态园兴姚路，宇培余姚物流园

2.6庆祝]汽博华域视觉科技 长白班‖长白班工作轻松 招聘岗位:库管（必须懂电脑，有汽配厂库管经验优先） 招聘要求:45以下（名额有限， 薪资待遇:18/小时，综合工资4000-5000/(根据上班时间，每天上班10-12小时，扣1小时是吃饭休息时间。) 面试须知： ①提供免费工作餐，白班包吃两餐 ② ③暂时无宿舍，附近优先 ④长白为主，暂时不两班倒 —————面试通知————— 面试时间:上午10:00 接人电话：李 面试地址：华域视觉科技(重庆)有限公司 供应商政策： 打卡22天500无ｖ 不卡点的，大于发价天数

20260205 佛山富强尔公司直招年后岗位，同步寻求劳务公司合作： 1、生产科：冲压工30人，焊接15人，返修3人（长白班）；焊接班组长1人，储备干部2人（经验可，稳定）； 2、技术科：模具维修大师傅2人（汽配五金行业）； 3、品质科：全检员5人（2班，生手也可）； 4、生管科：物料计划1人;仓管员/叉车司机 1人；备货员2人（长白班，可对应加班）； 公司年后订单充足，大量要人；欢迎大家咨询或者推荐，劳务公司可以合作。 联系人: 胡先生

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圣吉奥服饰2026新春招聘 年产量：150万条裤子，月月都是旺季 裤业：休闲裤、牛仔裤车间招收各工序员工 ①前片；②后片；③拉链；④合后浪；⑤包袋布； ⑥五线；⑦上腰；⑧打枣人；⑨车脚。 新增休闲裤（一组）：招收组长1名（需带车工入驻）。待遇电联！ 成品仓。电商仓招收仓储人员数名 公司福利：独立宿舍（热水、空调齐全） 联系电话：

招聘：仓管 薪资：2500-3000元/月 1懂电脑基本操作 2有相关工作经验者优先

吃苦耐劳，有良好的沟通和团队协作能力，负责公司仓库进出货的清点和登记工作，每月上报财务月报表，协助生产部门的物流工作。电脑操作熟练，会操作ERP或金蝶系统，会开叉车有N证者优先录用。

点数出入库

仓库正常运营

【岗位要求】18-50岁，学历不限，经验不限 【薪资情况】综合月薪4500-6500元/月。可预支工资。 【福利情况】 吃：有工作餐； 住：有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊； 体检：不体检； 保险：购买社保。 【上班时间】月休4天，班次可选白班或两班倒，白班8:00-20:00；夜班20:00-8:00。 【工作地址】柳州市

职位描述：负责机械产品五金零件库的管理工作，有责任心、有能力确保仓库出入库数据流及时顺畅。 任职要求： 1、有过2年以上机械产品五金库管理的工作阅历，熟悉仓库帐目管理流程工作。 2、具有严谨细心的工作能力，能熟练运用财务软件,能够熟练做手工帐及电脑账，精通Excel在工作中的应用。

从事建筑材料行业统计的优先

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 3.及时提交库存报表，及时反馈异常情况 4.配合完成月度及年度盘点工作，协助处理差异核查与数据更新 5.做好安全防护措施，防止货物损坏、丢失或变质，保障仓库资产安全 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力，能熟练操作手持终端或电脑者优先 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识，能适应倒班安排 4.服从管理，吃苦耐劳，具有较强的责任心和纪律性，无不良从业记录

负责仓库货物的收出、清点数量。限工人

快递仓管的工作职责主要包括以下几个方面： 1.货物接收与入库 -负责快递包裹的验收、核对数量和质量，确保货物与清单相符。 -对入库货物进行合理分类、分区存放，建立清晰的库存账目。 2.库存管理 -定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。 -监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。 3.货物出库 -根据订单要求，准确、迅速地拣选货物并进行出库操作。 -确保出库货物的包装完好，标签清晰，便于运输和派送。 4.仓库管理 -维持仓库的整洁和安全，确保符合相关法规和标准。 -对仓库设备和工具进行定期检查和维护，保证其正常运行。 5.物流协调 -与运输部门协作，安排货物的装卸和运输事宜。 -处理货物的异常情况，如破损、丢失等，与相关部门沟通解决。 6.数据记录与报告 -及时准确地记录货物的出入库信息、库存变动等数据。 -生成各类库存报表和工作报告，为管理决策提供支持。 7.成本控制 -合理利用仓库空间，优化存储布局，降低仓储成本。 -减少货物损耗和浪费，提高仓库运营效率。 8.遵守规章制度 客服岗位： 快件查询 处理客户对快件运输状态的询问，通过快递单号在系统中查询快件的揽收、运输、派送等各环节的实时位置与进度信息，然后告知客户。 问题处理 解决快件延误问题，安抚客户情绪，向客户解释延误原因，如天气、交通等不可抗力因素或分拣中心爆仓等情况。 -处理快件丢失或损坏的投诉，记录客户反馈，协调相关部门如理赔部门进行调查、定损和赔偿。 客户沟通 接听客户来电，解答疑问、处理投诉，保证沟通态度良好、专业。 -主动致电客户，如快件出现异常情况时及时通知客户，告知可能的解决方案。 信息记录与反馈 记录客户咨询和投诉的内容、处理过程和结果。 -将客户的意见和建议及时反馈给快递企业内部的相关部门，以便优化服务。 -严格遵守公司的仓库管理规章制度和操作流程。 -参与制定和优化仓库管理的相关流程和标准。