仓管 1.25 - 45岁，能接受夜班；2.工作细致，有责任心，有相关工作经验者优先。 薪资福利:4000 - 5000元/月，包工作餐 招工人数:1名 工作地址:贺州高新区旺高片区广西贺州市康绿保新材料科技有限公司

岗位名称：家电配送员；文员；仓管；空调安装工； 岗位要求：家电配送员：1. ；2. 持有C1驾照，驾驶技术熟练；3. 能吃苦耐劳，热爱岗位工作。文员：1. ；2. 年龄在18-35岁；3. 具备一定的服务意识。仓管：1. ；2. 年龄在18-40岁；3. 中专毕业，五官端正，沟通能力强。空调安装工：1. 具备一定的沟通能力；2. 会基本电脑操作。 薪资待遇：具体薪资未提供。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异原因 3. 维护仓库5S标准，保持作业区域整洁有序，保障仓储安全与消防合规 4. 熟练操作WMS系统或进销存软件，准确录入及更新库存数据 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨部门协作，提升出入库时效与服务响应 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力 2. 有仓库管理员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 会开叉车，有物流仓储行业背景者更受青睐

仓库管理员初中学历招聘两人，工作地点在广西贺州市平桂区担石村天贺建材，薪资范围在每月3000至3500元之间。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、拣货、及发货作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，及时更新系统数据，保证账实相符，差异率控制在行业标准范围内 3. 按照先进先出（FIFO）原则管理物料，做好批次与效期管控，防范积压与过期风险 4. 维护仓库5S管理标准

招聘：仓库管理员 薪资：4000-6000元/月 岗位职责:1.做好仓库物料、半成品、成品等的收发存管理，严格按流程收发物料，及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的账、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰;2.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，负责物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等；3.与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况;4.定期检查系统账面结存数与实物是否相符，不符的要及时查明原因。5.负责仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入，做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作，为财务部，销售部提供及时、准确的报表数据。6.物料短缺及时申购;物料混乱及时处理。合理利用存储空间、货物按类堆放，标识清楚，摆放整齐，通道顺畅，地面清洁。7.仓库安全维护：确保仓库环境安全，做好防火、防潮、防盗等工作，对仓库设施设备进行日常维护和检查。8.执行相关的程序文件，以及完成领导交办的其他工作。任职资格:1.中专及以上学历，物流仓储类专业优先。2.有仓库收发货管理工作经验。3.熟练操作叉车持有叉车上岗证优先。4.熟悉进销存系统操作及办公软件。5.对工作认真负责，抗压能力强，有责任心。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，保持库存准确率≥99.5% 3. 按规范执行货物分类存放、标识管理及安全堆码，保障仓储环境整洁、通道畅通、消防合规 4. 协同采购、物流及生产部门高效对接，及时响应出入库需求，提升仓配协同效率 5. 维护WMS系统基础数据，及时录入更新库存动态，确保系统数据实时有效 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，会使用Excel者优先 2. 无经验要求，踏实肯干、责任心强，能适应仓库现场作业环境 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从工作安排，执行力强 4. 身体健康，能胜任搬运、站立、走动等基础体力作业，持有叉车证者加分

岗位职责： 1. 负责物料出入库核对、登记，确保账物相符，严格执行先进先出原则。 2. 做好仓库物料分区码放、标识，保持库区整洁，做好防潮、防火、防盗工作。 3. 定期进行库存盘点，及时处理盘点差异并反馈。 4. 维护仓储相关台账，协助对接采购、生产等相关部门。 5. 完成上级交办的临时工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，有1年及以上粉体企业仓管相关经验优先。 2. 细心严谨，责任心强，具备基本的沟通和数据核对能力。 3. 能熟练使用基础办公软件，了解仓储基本流程。

【岗位职责】 · 负责仓库日常货物出入库登记与盘点 · 维护仓库整洁，确保物资有序存放 · 配合完成发货及数据核对工作 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 不限学历、不限工作年限 · 身体健康，能吃苦耐劳，服从安排 【工作时间】 · 做六休一，月休四天 · 具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资5000-7500元/月 · 五险+包住+包吃+年底双薪 · 交通补助+加班补助+饭补+话补+房补

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3.按照5S标准维护仓库环境，保持货架、通道、设备整洁有序，保障作业安全与规范 4.熟练操作WMS系统或进销存软件，完成出入库数据录入及报表提报 5.配合采购、物流、销售等部门协同工作，及时响应跨部门需求与异常处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有1年以上仓储、物流相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

钟山蓝牙耳机厂招聘 小时工需：300人 长白班，坐班 【150-168元/天】 16岁-46岁，男女不限 工 价:15元/一小时 班 次：长白班坐班 食 宿：厂吃厂住，入职当天发饭卡（每月饭卡有500元，全勤免费吃200元） 综合工资:4000—4500元/月 每月25号发工资 每周五可以申请预支：300元 注： 离职提前一个月申请，

招传统表壳NC师傅一名，28天制，星期六，星期天不加，出粮准时，工资面谈，有兴趣私聊陈生

跟班电工组长 50岁以内，有3年以上同岗位工作经验，持证上岗 薪资福利:一经录取待遇从优 招工人数:1人 工作地址:广西贺州市八步区信都镇

贺州市八步区家电清洗

有力气就行

招聘：仓库出货员薪资：6000元以上/月岗位职责：1.物料入库管理严格依据采购订单及送货单，完成手机辅料模切原材料、半成品的数量清点与质量初检，核对规格、批次，确保账物相符。合格物料及时录入系统；不合格物料按流程配合采购、质检部门完成隔离与退换货处理。2.物料存储管理根据物料特性分类分区存放，规范标识，便于盘点查找。落实防火、防潮、防盗等防护措施，确保存储安全。严格遵循“先进先出”原则，定期盘点，及时处理盘盈、盘亏及呆滞物料。3.物料出库管理依据生产领料单、销售出库单，准确及时发放物料，审核单据完整性，杜绝错发漏发。出库后实时更新库存数据，确保库存准确、可追溯。4.库存数据分析定期统计库存周转率、成本及短缺率，为采购、生产提供数据支持。按时编制并汇报库存日报、周报、月报，反馈异常情况。5.综合事务协助供应商评估，提供到货数据；参与仓库5S管理，维护整洁作业环境；完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：做过仓库优先，吃苦耐劳、对数字敏感、能接受加班制

诚聘阀门厂仓库员一名，，35-45岁左右，工资6000-8000一月，会开叉车，，温州滨海园区宁嘉路8号

招聘：仓管员薪资：3500元以上/月仓库物品管理相关工作

1、急招岗位-针车工 数名 薪资8000-10000元。会缝纫技术优先，计件薪资+月休四天+加班补助 2、仓管-1名 有经验优先，薪资5000-6000元要求:年龄18-48周岁,能吃苦耐劳，服从安排管理，岗位待遇从优,，包有工作餐。 有意请联系: 余女士

招聘长期工： 1、车间辅助工20人。要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能适应倒班。 2、叉车司机3名，能适应倒班，必须持有3年以上叉车证，简单会电脑，工资面议。 3、电工、维修工各2名，有相关证件及工作经验，工资面议。 4，保管员5名，有责任心，工作细心，年龄20-40岁之间，工资面议！ 5，装卸工，长期装卸大米，按照计量结算！能吃苦耐劳，多劳多得！ 地址：平罗轻工业园区红星美凯龙附近（中粮米业） ☎：

招一名仓管员 上班时间：白夜班每周倒一次班，平均工作8小时。 主要负责:东西物品整理归类摆放，出入库管理及捡货发放 综合工资:2500-3000 岗位要求： （1）能接受夜班，会电脑办公优先 （2）身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从公司安排。 工作地点:荣军路荣军医院旁消毒中心

仓管1名，要求30岁-45岁，能吃苦耐劳，认真负责

仓库收发员 1名 ，年龄25-45岁，口齿伶俐，反应灵敏，有仓库管理经验。 工作范围：管理外发手工生产，产品的收货发货，打包，原材料、半成品及成品的管理。

快递仓管的工作职责主要包括以下几个方面： 1.货物接收与入库 -负责快递包裹的验收、核对数量和质量，确保货物与清单相符。 -对入库货物进行合理分类、分区存放，建立清晰的库存账目。 2.库存管理 -定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。 -监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。 3.货物出库 -根据订单要求，准确、迅速地拣选货物并进行出库操作。 -确保出库货物的包装完好，标签清晰，便于运输和派送。 4.仓库管理 -维持仓库的整洁和安全，确保符合相关法规和标准。 -对仓库设备和工具进行定期检查和维护，保证其正常运行。 5.物流协调 -与运输部门协作，安排货物的装卸和运输事宜。 -处理货物的异常情况，如破损、丢失等，与相关部门沟通解决。 6.数据记录与报告 -及时准确地记录货物的出入库信息、库存变动等数据。 -生成各类库存报表和工作报告，为管理决策提供支持。 7.成本控制 -合理利用仓库空间，优化存储布局，降低仓储成本。 -减少货物损耗和浪费，提高仓库运营效率。 8.遵守规章制度 客服岗位： 快件查询 处理客户对快件运输状态的询问，通过快递单号在系统中查询快件的揽收、运输、派送等各环节的实时位置与进度信息，然后告知客户。 问题处理 解决快件延误问题，安抚客户情绪，向客户解释延误原因，如天气、交通等不可抗力因素或分拣中心爆仓等情况。 -处理快件丢失或损坏的投诉，记录客户反馈，协调相关部门如理赔部门进行调查、定损和赔偿。 客户沟通 接听客户来电，解答疑问、处理投诉，保证沟通态度良好、专业。 -主动致电客户，如快件出现异常情况时及时通知客户，告知可能的解决方案。 信息记录与反馈 记录客户咨询和投诉的内容、处理过程和结果。 -将客户的意见和建议及时反馈给快递企业内部的相关部门，以便优化服务。 -严格遵守公司的仓库管理规章制度和操作流程。 -参与制定和优化仓库管理的相关流程和标准。

1.负责项目材料、备件出入库管理; 2.负责库房材料备件盘点; 3.负责库房物资摆放、清理; 4.负责库房账务、报表。 任职条件: 1.中专以上毕业; 2.熟练应用电脑电子表格等软件; 3.不要求库房软件，会用电脑做月报表。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效； 2. 定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改； 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求； 4. 使用WMS系统或手工台账准确记录出入库数据，确保信息实时可追溯； 5. 配合物流部门完成跨环节协同任务。 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先； 2. 熟悉仓库作业流程及基本办公软件操作； 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的执行力和团队协作意识； 4. 能适应基础体力劳动，服从工作安排，接受轮班或加班； 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先。

岗位职责: 1.负责每日蔬菜的接收、核对品种与数量，并做好记录2.执行蔬菜品质标准，对不合格产品进行挑拣、退货处理。 3.对合格蔬菜进行整理、装筐、拆包并搬运至仓储存放。4.负责收货区域及工具的日常清洁与整理工作 5.协助完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1.年龄50岁以下，身体健康，无重大疾病史，能适应体力劳动。 2.为人诚实，责任心强，工作积极主动，有良好的团队合作精神。 3.对蔬菜品类有一定了解者优先。 4.能适应早起工作。 公司福利: 提供免费工作餐 早班补贴(当天5点左右上班) 购买商业意外保险 节日礼品、员工团建等活动 工作时间:上午5:00-11:30，13:30-15:00，月休4-6天。

岗位职责 1、出入库管理‌：负责物资的验收、练货配货出货，核对数量准确，确保单据齐全。 ‌2、库存管理‌：负责物资的日常保管、分类码放、标识维护。需定期盘点，确保账、物一致，及时处理滞销，损坏或积压产品。‌ 3、管理负责仓库的防火、防盗、防潮、防虫等安全措施，保持仓库整洁、通风、有序，落实。 ‌4、协作与沟通‌：与采购、生产、销售等部门沟通，配合物资调配计划，及时汇报库存异常情况。

从事建筑材料行业统计的优先

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.会操作合力叉车装卸货 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据处理能力 3.能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力