招聘A照货车司机、B照货车司机
渣车司机
针对广西贺州白沙镇工程,寻找有前4后8轮车辆资源的老板,工程期限两年,运输距离约11至15公里,运费每吨6.5元,日结工资,司机需提交行驶证和驾驶证,联系人老吴在广西自治区贺州市。
急招A照货车司机、B照货车司机
B2货运司机
业务扩展再招散装饲料车司机1名路线:梧州以及周边工作内容:1、负责区域内养猪场的饲料运输2、执行饲料厂的运输计划,达成公司的业绩指标3、帮助车队长解决运输问题,提高运输效率招聘要求:1. B证以上,开车3年以上的经验,有货物运输资格证,一年内无重大事故!2. 服从调度安排,按路线行车!3. 对车辆有一定的检修处置能力!4.有开过饲料车的经验,可以优先安排上岗薪资待遇面议联系电话:地址:广西自治区贺州市钟山县
贺州平桂区急招B照货车司机
渣车司机
广西贺州平桂区需要前四后八车,8.5元一吨十二公里,全程水泥路,结算方式十五天结算一次,三天一次借支不能超过80%,不扣油费,十五天结算再扣油费。全程路保55吨。全程十二公里水泥路两车道,,车到付款。24小时作业,可以马上入场。
贺州急招B照货车司机
渣车司机包住日结
广西贺州桂平矿山,现需要20辆前四后八,五证齐全的车辆,,路况良好水泥路一个红绿灯,结账方式,矿山加油便宜4~5毛一升,单价,7.5~8.5公里,统一价钱6块5,一天可拉到8车以上,安排停车地方
广西贺州市钟山招矿山渣土车司机
300-800元/天
渣车司机包住月结B210年以上长期主驾
广西贺州钟山县花山乡矿山招聘能熟练驾驶~后八轮自卸渣土车有责任心,爱惜并注意检查车辆吃苦耐劳除恶劣天气外正常开工工资是按劳计效提成、多劳多得长期工作,可根据情况随车转场正常工作期间:管住、餐食自理
贺州招聘B照货车司机
渣车司机
工程类型:运输。所需车辆标卡前四后八。(50~100台)工地地点:贺州。运距:12公里。运输单价:8.3元一吨。每超1公里加0.5元一吨。结算方式:15天结完一次。中途可预支每天的运输量之百分之七八十。(比如当天产值1万块钱可预支7000~8000。)。联系电话
广西贺州平桂区桂平区矿山,现需要20辆前四后八,五证齐全的车辆
渣车司机包住日结
广西贺州桂平区矿山,现需要20辆前四后八,五证齐全的车辆,,路况良好水泥路一个红绿灯,调车费1000块,结账方式,日结,矿山加油便宜4~5毛一升,单价,7.5~8.5公里,统一价钱6块5,一天可拉到8车以上,包住宿,水电费车队负责,安排停车地方
沈阳招聘B照货车司机
B2月结
招B2驾驶员一名,要求能开会倒,双证齐全,听从安排 ,月保底工资3500出一趟加100出远门按天算 能独立带车熟练各种业务工资另谈 替班短期勿扰 电话1.23
找拉矿车队
19000-20000元/月
渣车司机社保包吃周结主驾1-2年B2
拉矿需要大量后八轮泥头车,只求记件齐全,有强保,工期五年,2公里山路,3公里油路,7公里大路,不堵车,每吨8元,油价内部先加后扣,生活费可预支30%,生活费每月扣900结扣,三餐。15日一结。有看上的联系
平桂204附近搅拌站招搅拌车
6000-7000元/月
搅拌罐车司机餐补月结主驾能开会倒3-5年B2货运从业长期
为人老实做事别斤斤计较有团队精神开过搅拌车的优先
贺州急招B照货车司机
6元/趟
渣车司机包住
广西贺州桂平区矿山,现需要20辆前四后八,五证齐全的车辆,,路况良好水泥路一个红绿灯,,结账方式,,矿山加油便宜4~5毛一升,单价,7.5~8.5公里,统一价钱6块5,一天可拉到8车以上,包住宿,水电费车队负责,安排停车地方
贺州急招A照货车司机
9000-12000元/月
挂车A2后翻车包住包吃月结
广西贺州车队招聘A2司机2名,长期的.包吃包住.主要负责两广地区的运输任务,月计工资9000-12000元,驾驶后顶自卸半挂车,拉标载,一人开一台车,要求能开会倒,吃苦耐劳,不定时制,熟练后翻自卸半挂车,安全意识强。欢迎外地朋友联系.
贺州八步区招后八轮泥头车司机一名,要求熟手,有工地驾驶经验
8000-9000元/月
渣车司机包住月结货运从业B25-10年自卸长期能开会倒熟悉保养主驾建材不需要装卸
贺州招后八轮泥头车司机一名,要求熟手,有工地驾驶经验,30-40岁,工资面议
吃苦耐劳,服从安排熟悉车辆性能
10000-12000元/月
高栏车趟结A22-3年长期主驾建材高栏不需要装卸货运从业能开会倒熟悉路况会盖雨布熟悉保养熟悉导航
专线河源,高栏车
贺州八步区货拉拉•贺州迅德核心车队因业务发展需要,现招聘货运司机(男、女)数名
8000-13000元/月
C1包住包吃3-5人月结公司提供1-2年
货拉拉•贺州迅德核心车队因业务发展需要,现招聘货运司机(男、女)数名,现将有关招聘事项明确如下:招聘条件:1、初中(含)以上学历,年龄22-55周岁。2、驾驶证C1照及以上,无酒驾、无违法犯罪记录。3、安全意识强,不酗酒,不,无其他不良嗜好,服从公司管理。招聘程序1、根据报名审核情况,由公司決定进行相应的面试。2、根据各项考核考评成绩决定录用人员。
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