关总 凤城市山三电子商务有限公司招聘 1.直播带货全职主播1人：3000+提成月综合8000+上不封顶，挑战高薪 (兼职主播2人工资面议)月休4天，早晚班制，供饭，25-35岁，有直播经验优先[可接受小白带薪培训] 2.直播场控1人：2400+200+提成，月休4天，供饭 ，男女不限 ，年龄不限 ，有从业经验者优先，待遇面议 3.电商客服售后专员：2800+200全勤，月休3天。供饭，早8点半-晚4点半，负责处理售后相关工作 辅助打单统计核算 有相关从业经验者优先 4.打包员2人：打包食品2800+200全勤，供饭，男女不限，30-60岁，要求：人品端正，吃苦耐劳， 5.会计2名：25岁-40岁/底薪3000元 试用期一个月/月休4天/供饭/转正后待遇面谈 6.仓储副经理1名：要求会开车/年龄45岁以内有C1(含)以上驾照有一定管理能力底薪4000元+提成/月休2天/供饭 工作地点：凤山街道凤凰大道26号电子商务服务中心(承业检车线院内)

仓库管理员 ，年龄40岁以下，熟练使用进销存系统，有仓库管理经验者优先 薪资福利:有五险，岗位待遇面议 招工人数:1名

凤城市山三电子商务有限公司招聘 1.直播带货全职主播1人：3000+提成月综合8000+上不封顶，挑战高薪 (兼职主播2人工资面议)月休4天，早晚班制，供饭，25-35岁，有直播经验优先[可接受小白带薪培训] 2.直播场控1人：2400+200+提成，月休4天，供饭 ，男女不限 ，年龄不限 ，有从业经验者优先，待遇面议 3.电商客服售后专员：2800+200全勤，月休3天。供饭，早8点半-晚4点半，负责处理售后相关工作 辅助打单统计核算 有相关从业经验者优先 4.打包员2人：打包食品2800+200全勤，供饭，男女不限，30-60岁，要求：人品端正，吃苦耐劳， 5.会计2名：25岁-40岁/底薪3000元 试用期一个月/月休4天/供饭/转正后待遇面谈 6.仓储副经理1名：要求会开车/年龄45岁以内有C1(含)以上驾照有一定管理能力底薪4000元+提成/月休2天/供饭 工作地点：凤山街道凤凰大道26号电子商务服务中心(承业检车线院内)

招聘：仓管 薪资：6000-7500 工作内容： 仓库发货数据核对、打包、仓库整理等。 要求： 1、初中以上学历 2、有无经验均可 3、经培训后能熟悉物流仓储运作流程,熟悉库存管理系统,具备库存管理专业知识； 4、做事细心、具有较强事务处理能力，团队协作精神和责任心。 工作内容： 1、负责整体仓库部门的运作及日常管理事务，确保收、发货等流程高效运行； 2、科学管理货物库位，保证仓库最大化的使用率； 3、对库存货物的准确性管理及监督执行盘点工作和结果分析； 4、负责库区储位的整顿及6S工作；

五金配件仓管员 工作地点：巴马县燕洞镇 主要职责: 1.五金配件仓储管理：负责五金配件的入库验收、规格核对、分类存放、出库发放工作，确保账物相符。执行6S现场管理标准，保持仓库整洁有序，定期检查防火、防潮、防锈等安全措施。对入库五金配件进行质量检验，确保符合规格要求，记录并处理不合格品。 2.库存控制与优化：根据设备维护需求和生产计划，预测五金配件用量，制定采购计划并跟踪到货情况。定期分析库存周转率，处理呆滞配件，优化库存结构，避免库存积压或短缺。严格执行先进先出原则，定期进行日盘、月盘、季度盘点，确保库存数据准确。 3.数据管理与信息维护：建立五金配件台账，更新库存记录及编码信息，确保ERP系统数据准确。协同维修部门记录配件使用情况，分析设备故障率与配件消耗规律，为采购决策提供依据。编制库存报表，定期向上级汇报库存状况及改进建议。 4.跨部门协作：与维修部门保持密切沟通，及时了解设备配件需求，保障生产设备正常运行。配合采购部门进行供应商管理，监督供货质量与交货周期。协助生产部门处理紧急配件需求，确保生产连续性。 5.旧件处理与成本控制：回收并分类旧配件，评估修复可行性或报废流程，减少资源浪费。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、机械工程、机电一体化或相关专业优先。 2.1年以上五金配件或备件管理经验，有食品饮料行业或设备维护背景者优先。 3.熟悉仓储管理流程，了解6S管理规范。 4.了解食品饮料生产设备特性，熟悉常用五金配件（如轴承、齿轮、密封件、电气元件等）的规格型号。 5.身体健康，能适应仓库工作环境。工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

凤城市山三电子商务有限公司招聘 1.直播带货全职主播1人：3000+提成月综合8000+上不封顶，挑战高薪 (兼职主播2人工资面议)月休4天，早晚班制，供饭，25-35岁，有直播经验优先[可接受小白带薪培训] 2.直播场控1人：2400+200+提成，月休4天，供饭 ，男女不限 ，年龄不限 ，有从业经验者优先，待遇面议 3.电商客服售后专员：2800+200全勤，月休3天。供饭，早8点半-晚4点半，负责处理售后相关工作 辅助打单统计核算 有相关从业经验者优先 4.打包员2人：打包食品2800+200全勤，供饭，男女不限，30-60岁，要求：人品端正，吃苦耐劳， 5.会计2名：25岁-40岁/底薪3000元 试用期一个月/月休4天/供饭/转正后待遇面谈 6.仓储副经理1名：要求会开车/年龄45岁以内有C1(含)以上驾照有一定管理能力底薪4000元+提成/月休2天/供饭 工作地点：凤山街道凤凰大道26号电子商务服务中心(承业检车线院内)

招聘 就业【招聘信息】大化县快递物流共配中心招聘 1、 驿站店长，年龄20-45，薪资面议。 2、快递驿站入库员多名，每天工作3个小时左右，男女不限，年龄18-50。 应聘地点：大化县汽车总站车辆出口对面物流中心。联系电话

仓库管理员 ，25 - 45岁，会打字、简单电脑操作，能吃苦耐劳 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:金城江区城西路车辆厂内

河池瑞一药业有限公司 一、仓库主管 【招聘要求】1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、5年以上化工或者医药仓库工作经验； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。 【薪资】5000-6000/月 二、现场QA 【招聘要求】1.教育背景：大专及以上学历，药学、药物分析、化学工程与工艺等相关专业。 2.工作经验：具有3年以上行业QA工作经验，熟悉生产工艺、质量控制要点和法规要求。 3.专业技能：熟悉GMP、ISO9001等体系标准，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。 4.法规知识：熟悉国内外药品相关法律法规、质量标准和行业规范，确保产品符合法规要求。 5.沟通协作：具备良好沟通协调能力，能与各部门协作解决质量问题，具有团队合作精神。 6.责任心与严谨性：工作认真负责，严谨细致，对质量问题敏感，严格执行标准和流程。 7.学习能力：具备较强学习能力和创新意识，关注行业技术和法规动态，推动质量提升。 8.有一定的英语基础，能读懂英文报告并作出相应的分析处理。 【薪资】5000-8000/月 三、生产操作工 【招聘要求】1、有化工类企业相关工作经验或化工、药类专业优先； 2、吃苦耐劳，能接受倒班； 3、无不良嗜好，无犯罪记录。 【薪资】5000-7000/月 四、生产车间主任 【招聘要求】 1、本科及以上学历，30-45周岁，化工类相关专业； 2、3年以上工作经验； 3、熟悉生产工艺流程，能合理安排人员组织生产； 4、有良好的沟通和组织能力，能承受一定的工作压力； 5、能熟练使用办公软件，会分析数据，能根据数据判断存在问题，进行改进。 【薪资】12000-15000/月 五、采购员 【招聘要求】1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 6、完成采购主管安排的其它工作。 7、工作细致责任心强、思维敏捷能吃苦。 8、执行力强能及时完成上级交办的任务。 9、熟悉各种办公审批系统和采购系统，有化工类工作经验的优先考虑。 【薪资】4000-

招聘：仓管管理员 薪资：1690-3000元/月 身体健康，性格开朗，文明礼貌，能灵活地跟客户沟通，团结意识强能优C1驾照，有快销品销售经验能吃苦耐劳优先考虑

雅斯特酒店招聘前台收银员：3名(20－30岁以下) 要求： 1、团队意识强; 热情服务，善于表达，能说流利的普通话，具备一定的电脑操作能力，服从管理，有相关工作经验者优先！ 待遇： 1、上6天休2天；月休八天！ 2、底薪+售卡提成+满勤奖+夜班补贴+餐补补贴+会员分销+年终奖 3、节假日福利，带薪休年假； 联系人:覃女士

红河北路电信金捷营业厅招聘啦 营业员：4名 要求：20-40岁，能服从公司安排，有相关销售经验更好，综合工资3000以上，上不封顶(，年假等福利) 品牌促销：1名 行销主管：1名 要求：有相关行业经验(福利待遇面议) 地址：红河北路金捷通信(镇北老汽车站/万泰超市旁20米) 咨询电话：

招聘 就业【招聘信息】大化县快递物流共配中心招聘 一、快递入库员多名，工作时是10:30-入库完成，16:30-入库完成。 二、快递上门取件员一名。 薪资面议。 面试地点：大化县汽车总站车辆出口对面物流中心。联系电话

【招聘】大化铭顺公司 岗位:车位【缝制皮质防护手套和各式服装】 要求:20-45岁，有无经验均可 薪资:新入职有6个月保底学习期，月薪2000左右。后期按计件工资+各项奖励，熟练工月工资可达5000-6000元。 待遇:提供免费一日三餐，提供住宿，买社保，买意外险，每月15日准时出粮。 电话:（） 地址:大化县城西产业园5号、6号厂房（应聘请到5号厂房1楼接待处）

贵巨：新签一手单 16到55岁 大龄工福音《独立岗位》 2026年 __________________________ 茶山日新五金配件厂 合作单价： 压铸部门：23元/小时 其他部门：21元/小时。 不议价 ①招聘年龄16岁-55岁，两班，倒坐班普通工衣，包吃包住，水电费平摊，～《不体检》～ 注：。 ②企业主要生产：手机 ，电脑，及金属零配件。 ③工期要求两个月，，，，急辞、根据企业制度 每月每人 面试要求两张复印件，两张小照片 驻厂接人：石佳维

招聘库管一名，新手勿扰，，要求会使用管家婆软件，会用表格，仔细认真有责任心。地址:丁寨。电话☎

涿州新卓立航空精密科技有限公司 优才医疗器械（河北）有限公司 招聘岗位：【普工】【质检员】【库管】【氩弧焊工】 工作地点（三地可选）：涿州西关 / 松林店工业区 / 冠云路钢研院 工作时间：8小时长白班（无夜班） 薪资待遇：月薪4000–9000元，提供工作餐、五险、节日福利及加班补贴 男女不限，身体健康，适应工厂环境，可零经验上岗

甘肃闪速达物流有限责任公司招聘 1-物流送货师傅数名，要求C1驾照，能熟练驾驶微卡，年龄50岁以下，工资5000-7000元，有经验者优先。 2-随车卸货工兼库房管理员数名，年龄40岁以下，，工资4000—5000元。 工作地址:十里铺宇通物流园 联系电话

保管/批次员 入库：白班 07:40–12:00，13:30–18:00；出库：13:30–18:00（下午基本没活），19:00–出库扫码结束，按当天货量下班，正常约凌晨2–3点，货量小可提前下班；后期实行一周一倒班，一周入库、一周出库。 新人实习期1个月：固定薪资 4000元；满月后：底薪+绩效，综合薪资 5000元左右 日常扫码、点数，配合装卸工完成出入库，不需要搬运装卸。，会简单扫码、点数，细心负责，服从安排。

招聘 帮面，仓管，1名 车工，10名，进厂有补贴 成型，打包，1名 厂在桂林村 联系电话，

招聘仓库管理员，要求具备配货、拣货、配送能力，熟悉聚水潭系统且对南油市场情况了解，拥有3至5年仓库管理经验，联系地点为广西河池。

广西河池招聘仓库管理员，月薪范围30014000元，有经验者优先。

仓管 薪资福利:有五险，岗位待遇面议

【仓库管理员工作内容] 1.仓库来货点检、拆包 2.核对物料信息 3.处理废弃包材 非流水线，可以自由走动岗位轻松上手做两个小时休息十分钟有活就干没活就坐在旁边玩手机 没下班前都算工时爽歪歪的岗位 拖车司机:驾驶厂内拖车 指定产线，拉空料车回原地摆放。 岗位要求:男女不限，50岁以下，身体健康，服从安排，接受倒班。纯电车间: ①仓管员15～16元/小时;月薪4500-5000 ②拖车司机16～17元/小时;月薪5000-6000 ③车身涂装总装操作工-20元/小时，月薪6500～7000 其他福利:提供住宿，节日福利，厂车接送。

招一名仓管员 上班时间：白夜班每周倒一次班，平均工作8小时。 主要负责:东西物品整理归类摆放，出入库管理及捡货发放 综合工资:2500-3000 岗位要求： （1）能接受夜班，会电脑办公优先 （2）身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从公司安排。 工作地点:荣军路荣军医院旁消毒中心

仓库正常运营

仓管工作内容：主要负责仓库货物的登记、盘点、消防设施的检查 无需搬运货物。 【职位要求】：身体健康，十指健全、男女不限，16~53岁，本人身份证原件、可接受纹身。 【上班时间】：长白班、两班倒、可自选。上六休一，月休四天。 月综合收入：6500-7500/月 1，工厂订单稳定，一天工作时长10小时左右，，每周可预支200-500元，辞职提前3~7天打报告，可短期或长期做，人走帐清。,3，小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。 正式工：6000元—8000元/月。 1，每个月15号准时发工资，不压工资。 2，加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时。 3，每月有岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖300元，工龄奖，夜班设有夜班补贴等。

勤快吃苦耐劳，会简单使用电脑，主要负责仓库的收货发货，整理货物，月综合3500-4000元 月休三天，通常工作时间8-5点

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及台账登记，确保账实相符 2.定期对库存物料进行盘点，及时发现并上报差异，保持库存数据准确 3.按照流程规范操作仓储设备，做好物资防护及仓库5S管理，保障作业安全 4.配合配送与采购部门完成货物交接，优化出入库效率，提升仓储周转率 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及仓储管理系统 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有仓库管理相关经验者优先，能适应仓库现场工作环境 4.年龄18-45岁，身体健康，无不良记录，可长期稳定工作

快递仓管的工作职责主要包括以下几个方面： 1.货物接收与入库 -负责快递包裹的验收、核对数量和质量，确保货物与清单相符。 -对入库货物进行合理分类、分区存放，建立清晰的库存账目。 2.库存管理 -定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。 -监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。 3.货物出库 -根据订单要求，准确、迅速地拣选货物并进行出库操作。 -确保出库货物的包装完好，标签清晰，便于运输和派送。 4.仓库管理 -维持仓库的整洁和安全，确保符合相关法规和标准。 -对仓库设备和工具进行定期检查和维护，保证其正常运行。 5.物流协调 -与运输部门协作，安排货物的装卸和运输事宜。 -处理货物的异常情况，如破损、丢失等，与相关部门沟通解决。 6.数据记录与报告 -及时准确地记录货物的出入库信息、库存变动等数据。 -生成各类库存报表和工作报告，为管理决策提供支持。 7.成本控制 -合理利用仓库空间，优化存储布局，降低仓储成本。 -减少货物损耗和浪费，提高仓库运营效率。 8.遵守规章制度 客服岗位： 快件查询 处理客户对快件运输状态的询问，通过快递单号在系统中查询快件的揽收、运输、派送等各环节的实时位置与进度信息，然后告知客户。 问题处理 解决快件延误问题，安抚客户情绪，向客户解释延误原因，如天气、交通等不可抗力因素或分拣中心爆仓等情况。 -处理快件丢失或损坏的投诉，记录客户反馈，协调相关部门如理赔部门进行调查、定损和赔偿。 客户沟通 接听客户来电，解答疑问、处理投诉，保证沟通态度良好、专业。 -主动致电客户，如快件出现异常情况时及时通知客户，告知可能的解决方案。 信息记录与反馈 记录客户咨询和投诉的内容、处理过程和结果。 -将客户的意见和建议及时反馈给快递企业内部的相关部门，以便优化服务。 -严格遵守公司的仓库管理规章制度和操作流程。 -参与制定和优化仓库管理的相关流程和标准。