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岗位职责： 1.团队管理规划：全面负责欧洲站女装品类的全流程运营（涵盖产品开发、流量投放、供应链协同及品牌推广），制定年度GMV增长目标并推动策略落地执行； 2.搭建标准化运营机制，优化组织架构与绩效考核体系，提升团队人效（如ACOS、ROI等核心运营指标）； 3.主导跨部门联动（设计、客服、物流），确保运营策略与产品开发、库存计划紧密衔接； 4.把握欧洲女装市场动态（包括细分品类机会、竞争对手策略），主导爆款孵化及全生命周期管理； 5.精通广告组合运用（SP/SD/DSP）及站外引流手段（社交媒体/KOL合作），实现低成本高效获客与规模扩张； 6.跟踪平台政策变化（如合规要求、物流费用调整），提前预警风险并优化盈利模型； 7.以数据驱动决策，搭建运营数据监控看板（如库存周转率、退货率、关键词排名），定期复盘并迭代优化方案； 8.主导A/B测试（Listing页面优化、广告组合测试），持续提升转化效率。 任职要求： 1.具备5年以上亚马逊运营实战经验，至少1年带领年营收超5000万团队的经验（有欧洲站女装类目背景者优先）； 2.深度掌握亚马逊算法规则与VC账号操作流程，熟练使用运营工具（Helium10/JungleScout）； 3.具备财务分析能力（可拆解毛利率、仓储成本等关键指标）； 4.英语流利，能够独立对接平台负责人及海外合作方； 5.目标导向强，抗压能力出色，适应高频迭代的工作节奏； 6.拥有DTC品牌独立站联合运营实操经验； 7.熟悉ERP系统（如积加/领星）及供应链端流程优化。 【公司福利体系】 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休 1、基本保障：为您缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险；额外提供职业重大医疗补助及公积金； 2、生日关怀：举办员工生日会，赠送个性化专属礼品； 3、节日福利：享受带薪年假，春节、端午节、中秋节、女神节发放精美礼品并开展丰富节庆活动，仪式感十足； 4、员工活动：定期组织员工交流会、下午茶、聚餐、团建、年度体检，每年至少安排两次旅游； 5、培训体系：提供入职前专业培训，资深同事全程带教，并开展多类型业务培训支持成长； 6、晋升调薪：每年1-2次调薪机会，每半年一次晋升评估，建立公平透明的晋升通道，表现优异者有机会获得股权激励； 7、父母孝悌福利：转正后每月享有100-300元父母孝亲金，弘扬尊亲文化

岗位职责： 1.团队管理：全面负责美国站女装品类的全链路运营工作，涵盖产品开发、广告投放、供应链协同及品牌推广，制定年度GMV增长目标并推进策略落地； 2.搭建标准化运营流程，优化组织架构与绩效考核机制，提升团队人效（如ACOS、ROI等核心运营指标）； 3.主导跨部门联动（设计、客服、物流），确保运营策略与产品规划、库存管理深度整合； 4.深度洞察美国女装市场动态（包括细分品类机会、竞争对手策略），主导爆款选品及全生命周期运营管理； 5.精通站内广告体系（SP/SD/DSP）及站外引流渠道（社交媒体/KOL合作），实现低成本高效率的流量扩张； 6.跟踪平台规则变化（如合规要求、物流费用调整），及时预警风险并调整盈利模型； 7.以数据为核心驱动决策，搭建运营数据监控看板（如库存周转率、退货率、关键词表现），定期复盘并优化执行方案； 8.推动A/B测试落地（Listing页面优化、广告组合测试），持续提升转化效果。 任职要求： 1.具备5年以上亚马逊运营实战经验，有1年以上管理年GMV超5000万团队的经验（有北美站女装类目背景者优先）； 2.熟悉亚马逊平台算法规则及VC账号操作，熟练使用运营工具（Helium10/JungleScout）； 3.具备财务分析能力，可精准拆解毛利率、仓储成本等关键成本项； 4.英语流利，能独立与平台对接人员或海外合作伙伴沟通； 5.目标导向强，抗压能力佳，适应高强度快节奏的工作模式； 6.具备DTC品牌独立站联合运营实操经验； 7.熟悉主流ERP系统（如积加/领星）及供应链端流程优化方法。 【公司福利体系】 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休 1、基本保障：为您缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险；额外提供职业重大医疗补助及公积金； 2、生日关怀：举办员工生日会，赠送个性化专属礼品； 3、节日福利：享受带薪年假，春节、端午节、中秋节、女神节发放精美礼品并开展丰富节庆活动，仪式感十足； 4、员工活动：定期组织员工交流会、下午茶、聚餐、团建、年度体检，每年至少安排2次旅游； 5、培训体系：提供入职前专业培训，配备资深员工作为导师全程带教，并开展多类型业务培训； 6、晋升调薪：每年1-2次调薪机会，每半年一次晋升评估，拥有透明公正的晋升通道，优秀人才可获得股权激励； 7、父母孝悌福利：转正后每月享100-300元父母孝亲金，弘扬敬老文化

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1. 年龄18-50周岁，身体健康，无高血压、恐高症等不适宜高空、熬夜工作的疾病； ​ 2. 能接受固定夜班（工作时间19:00-次日5:00，根据派单灵活调整），吃苦耐劳，服从工作安排； ​ 3. 有无经验均可，有空调清洗、家电维保相关经验，或持有制冷与空调作业证、电工证、高空作业证者优先； ​ 4. 会使用智能手机，能完成工作拍照、简单沟通及导航操作； ​ 5. 责任心强，服务意识良好，严格遵守安全操作规范。

一、工程师职位要求： 1、22-38周岁，身体健康，有服务意识,吃苦耐劳，手不能有纹身 2、免费培训家电清洗及家政相关技能 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：收入8000-15000元上不封顶，有保底 2、工作内容：主要负责家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务 3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班     4、无经验，有岗前培训4-5培训上岗 我们工程师的岗位的待遇还是不错的：开荒保洁一天300-340一天，保洁单4小时的100-120一单，家电清洗单150-175一单，一天两单300-320

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服务内容: 1台油烟机拆洗X：100 服务时间: 从化区河滨花园1栋5梯502房 服务内容: 3小时日常保洁：90 服务时间: 番禺区石二村阳明大街大巷 3小时日常保洁：90 番禺区 越秀·星颂花园北区3栋 海珠区赤岗街道新港中路丽影广场A区 日常保洁3小时：90 番禺区大石街道天睿3栋 日常保洁3小时：90 增城区增江街道锦绣星辰2栋 日常保洁4小时：120 天河区天园街道黄埔大道中203号海景花园 日常保洁4小时：120 天河区珠吉街道龙湖天宸原著二期五栋 日常保洁3小时：90 海珠区赤岗街道新港中路470号大院31栋之 日常保洁3小时：90 天河区沙河街道水荫四横路34号文化大院 日常保洁3小时：90 荔湾区金花街道世和街42号世纪广场狮子座 日常保洁4小时：120 。

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轻喜到家招聘【签约家庭维修工程师】 一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于2015年，总部位于深圳，是国家高新技术企业，也是中国领先的互联网+到家服务创新型企业。目前，轻喜到家已布局全国68个重点城市;服务超1000万中国家庭:平台注册服务者超300万，拥有20000名自营员工 二、家庭维修可修理范围 冰箱、空调、洗衣机、油烟机、电视、燃气灶、热水器 三、需要的兼职家修工程师人员标准 1、年龄与身体条件：25-45周岁。 四、提成比例 1、每单维修费用的50%，额外政策（接单转化率≥55%奖励5%，≥60%奖励10%），第一个月10%直接给 2、：维修过程中产生的必需配件费用，凭正规采购凭证（发票/收据/支付截图+配件明细）。 五、合作要求 1、面试通过后，先签灵活用工协议，，或者暂时不交，后续每单 2、如交，则轻喜马甲免费发放。。

岗位职责： 1、负责客户变频、定频、中央空调及其他制冷设备设施的维修安装和保养； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 任职要求： 1、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4、有家电维修（家电清洗/防水补漏.....）工作经验和持相关证件者优先； 岗位福利： 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算； 4、，做单有保障，活动丰富，奖励多多； 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间；