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今日推荐:金利达建材 1.普工（3000-6000元） 2.行政（3000-3500元） 3.库管助理（2500-4000元） 点进二维码查看岗位详情。

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招聘; 库管兼文员 大专以上学历 22—35 熟练办公软件 公司主营业务LED显示屏 办公地址 天一财富广场 1号楼 1406室 正常班 单休 五险 具体待遇面谈 短期工勿打扰

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

和现场施工班组对接，按施工需求在电脑上把材料单形成签批资料，找有关领导签字，通过后联系施工班组从仓库领材料，

职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

负责进销存的业务工作，负责配货，理货工作！

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应物料需求，优化出入库时效与周转效率 5.规范管理仓储单据及系统（如WMS/ERP）操作，完成日报、月报等基础数据汇总与反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

门窗安装工10名联系电话

徐栋霖牛肉面·三套车 期待你的加入 服务员：3700-4000，18-45周岁，有工作经验者优先。 洗碗工：3700-4000，，18-40周岁，有工作经验者优先。 薪资待遇：底薪＋全勤＋分红＋福利 晋升空间：员工～主管～店长～老板 地址：民勤县政务大厅对面（原武汉商贸城） 电话： 张

需要 棚里起洋葱 种葫芦 接滴灌带人员，年龄不能超过55 干过农活的，管饭，联系电话

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食品厂招工 生产工人（若干名） 年龄：30–50岁 薪资：130元/天 加班：15元/小时 岗位二：车间保管员（1名） 年龄：30–50岁 薪资：4000–4500元/月 要求：2年以上仓库管理经验，有驾驶证、会开叉车优先 ✅ 福利待遇 满勤奖：300元/月 包吃包住 工作地点 哈尔滨市道里区新发镇庆丰村 应聘电话

12：40集合 13：00面试 环城北路电子厂 （可以看车间、没有流水线、不需要穿工服） 男女不限 年龄18-40岁以下 长白班 目前招聘岗位如下： 仓库：工人、会电脑基本操作、主要是按生产需求配物料，发放物料、包装 品管：工人、来料或成品检验、会电脑基本操作、中专以上学历 焊接：工人、熟练焊接操作规范 包装，有包装相关经验，根据成品要求规范放置相关配件打包出货 上班时间8：30-21：00 周1、2、4、5、6固定加班 周3不加班 21一小时 餐补30元一餐 微波炉冰箱都有 月薪6500-7500左右 本店地址：肖塘北虹路91号（浩恒百信劳务）咨询电话

均安柏涛湾请主播，每天工作6小时月休4天，工资5000到1万，有无经验都可以，年龄不限 畅兴食品厂招工： 1.仓库協助员1名（杂工），，4500～5000，一般不用加班 2.仓管1名，4500～5500，一般不用加班 联系电话：

沙头电器厂招工： 1、外销/跟单多名，欢迎应届生 2、研发工程师/工艺工程师/工艺助理可应届毕业生 3、工程师助理，工业工程师多名 4、品管，仓管多名，5000-6000 5、普工多名，5000-6000 6、折弯， 7.激光， 8.碰焊多名 公司名称：广东顺德威立德酒店设备有限公司 公司地址：顺德均安镇沙头物业伍号楼。 联系电话：

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.使用WMS系统或手工台账完成出入库单据录入与数据更新，保障信息实时准确 5.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据处理能力 3.能适应仓储环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.会操作办公软件或仓库管理系统者更佳

1.维护仓库5S管理标准，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等安全措施 2.定期汇总库存数据并提交报表，协助优化 库存结构，降低呆滞率 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，有制造业或陶瓷行业仓储经验者优先 2. 熟悉ERP系统或常用办公软件，能独立完成单据录入与台账管理 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.能适应车间环境，接受倒班安排，服从公司统一管理 5.遵纪守法，无不良记录，认同企业“以人为本、以质为魂”经营理念

负责原材料签收、入库、出库及台账登记； 各类资料整理、汇总、归档保管； 原材料成本核算、消耗统计、库存盘点； 熟练办公软件，细心负责，有相关经验优先。 待遇优厚，薪资面议，有意请联系。 需要住在现场！ 非诚勿扰 非诚勿扰 有中级职称或者二建证优先

材料员、安全员、会计、办公室（可实习） 轻工土建施工队可联系

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

用心工作，踏实肯干，福利多多

要求：会开叉车、使用办公软件 1.教育水平：要求大专及以上，物流管理专业、企业管理相关专业； 2.1-3年以上从事仓储管理员工作，有家居建材物流供应链管理经验优先； 3.数字观念强，责任心好，仓储规划设计能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，沟通协调能力强； 5.能够使用日常办公软件，掌握计算机基础信息知识，物流系统的应用； 6.机械使用技能，熟练使用叉车、小货车等运输工具 7.有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神； 8.处理仓库的大小事宜，突发事件处理和领导交办的工作。 地址：陕西省榆林市榆阳区茂源路与集运路交叉口正西方向940米左右 以上条件，合适的人员，可以直接打电话联系！

1.仓库货物的接收、发放 负责仓库货物的接收、发放工作，确保货品进出仓库的准确性和及时性，同时保证货物的完好无损。 2.仓库货物的分类、储存 负责对仓库货物进行分类、储存，保证货物的安全、合理储存，防止货物损坏或遗失，并保证货物的易于查找和拣选。 3.仓库货物的盘点、清点 负责仓库货物的盘点、清点，及时发现和纠正问题，确保货物的准确性和库存的实时性，提高库存的周转率。 4.仓库货物的包装、标识 负责仓库货物的包装、标识工作，确保货物的包装质量和标识的准确性，方便货物的拣选和发货。 5.仓库货物的质量及时性检查 负责对仓库货物的质量、及时性进行检查，确保货物的质量符合要求，及时发现和纠正问题，提高客户满意度。 6.仓库设备的维护保养 负责对仓库设备的维护保养，及时发现和解决设备问题，确保仓库设备的正常运转和安全可靠。 7.仓库卫生环境的管理 负责对仓库卫生环境的管理，确保仓库环境整洁、卫生，防止货物污染和仓库环境的恶化。 8.仓库安全管理 负责对仓库的安全管理，制定和实施仓库安全制度、规范，确保仓库的安全稳定，防止意外事故的发生。

岗位职责: 1、年龄40岁以下，有1年以上的仓库工作经验，执行力强，能吃苦。 2、会开叉车，熟练使用ERP系统，物品倒运。 3、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。4、要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

招工 18岁-45岁以内) 仓管5人 负责物料的收，发，存，及盘点。 配送5人 物料的分拣，配送。 以上岗位服从管理安排