马鞍山市和县招钻工

安徽黄山歙县招隧道里打潜孔钻452一体机的，打路面爆破孔工资1.1万，要来打电话，

陵市铜官区招工 年龄不要超55周岁。

差二个钻工，工地安徽宁国市，工资八千五保底，超班两百，锚杆另算，光爆，技术要过硬，身体要健康，这两天能出发的打电话过来，

铜陵市铜官区招钻工50岁左右

六安市霍山县桥梁人工挖桩1.8-2.2米直径（放炮桩）师傅，水磨钻师傅，直接对接工人师傅。

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合肥市包河区招钻工、工地小工/杂工、工地力工我是做地质钻探，现找小工一名，长期工，能吃苦耐劳，天工忽扰

合肥市蜀山区非开挖水平定向钻，本公司从事该行业十余年，诚邀合作精英。介绍茶水丰厚。

安徽六安霍邱(私企大型矿山)诚聘 2立方铲运车司机，工资10000元保底； 50铲车司机，工资10000元保底； 钻工，工资电话详谈，要求识字|会写，体检合格，有工作经验，责任心强，踏实能干，年龄55周岁以下。 招聘单位：浙江新龙矿业霍邱分公司 工作地点：安徽省六安市霍邱大昌矿业

岗位职责： 1、协助完成深化设计任务，负责施工图纸的绘制工作。 2、准确理解主案设计理念，并将其转化为详尽的施工图细节。 3、与施工现场保持良好沟通，及时协调并处理现场技术问题。 4、熟悉材料特性及应用方式，掌握施工工艺流程与节点做法，熟知施工图制图标准与规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉GRC与UHPC材料性能及其生产制作工艺。 2、工作地点位于池州，不接受异地工作者请勿投递。

1、负责制定并落实生产管理、安全检查、环保规范及生产相关制度，开展监督、检查与执行工作； 2、组织实施产品生产进度安排，优化生产工艺与作业流程； 3、协同相关部门，在既定数量、质量与成本控制要求下，持续提升生产效率； 4、熟练操作CAD软件；

1、开发符合标准的供应商资源； 2、优化现有采购流程，开展采购供应的系统性分析、规划，并制定可行实施方案； 3、负责询价、比价、议价工作，实施供应商日常评估与考核管理； 4、主导大批量产品采购洽谈，协调并跟进各订单执行进度与落地情况； 5、协同供应商处理来料异常问题，推动解决方案落实； 6、精准控制采购成本，有效降低整体采购支出。 招聘要求： 1、专业不限，大专及以上学历； 2、具有3年以上采购相关工作经验； 3、具备优秀的商务谈判与协作能力； 4、具备一定的数据分析处理能力； 5、持有驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆者优先。

岗位职责： 1、负责生产设备的安装调试、运行巡检及维护维修管理，制定科学的保养方案，实施预防性维护措施，及时处理设备突发故障，保障生产系统稳定运转。 2、参与设备的技术升级与改造工作，针对设备优化提出可行性建议，协助拟定更新改造方案并推动落地执行。 3、按时完成上级交办的其他相关工作。 4、具备良好的责任意识，工作认真细致、条理清晰，拥有较强的沟通协调能力。

1、负责生产数据的整理与汇总工作。 2、每日依据实际生产情况完成相关数据的统计分析。 3、根据上周期生产实绩编制生产周报及月度报表并进行归集。 4、跟踪每日成品入库进度，核对各生产线入库单与生产日报表数据的一致性。 5、确保各类生产信息及时准确地传达与交接。

根据央企油田发展需要，现招聘石油钻井工（储备干部）：要求：、18- 34岁以下、高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500～10000元、年综合收入10-14万、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。 1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。 2、大专及以上学历晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。 3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。 4、工作地点：新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。 报名电话：

国企高薪招聘钻井工人 施工地点：大庆市采油厂 1、单位承担五险｛养老、医疗、失业、工伤、生育险、｝ 2、单位免费提供食宿定期发放劳保用品； 3、倒班制：上12休24小时，上六天休三天。 4、薪酬待遇：日费制，按岗位每小时24--30元，每月工资，按岗位进卡能达到5000—9000。 5、诚聘：20—50岁，有工作经验者优先！吃苦耐劳，诚实守信，无违法乱纪行为，健康无传染性疾病。 报名电话：

有没有人去油田钻井队上班的只有五险 没有一金 想了解的可以给我打电话

中国石油勘探用节点工人200一天，有劳保能干俩多月，联系电话

想干石油队的可以联系，男女不限包吃住，一个月六千，来回路费队上出，名额有限，有时候电话打不通号

安徽甲方矿山单位招聘中级爆破 薪资：月薪2万（到手），五险，包吃住。 五险，月休4天（可攒休） 项目地址：安徽池州 项目类型：井下方解石 ☎蒋晴晴（）

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安徽池州有在在安徽池州附近做水磨钻的兄弟没有，有点小活闲着的兄弟可以联系刘老板电话 薪资范围:电话联系

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一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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