
钻工小工长期1-2人月结
江苏连云港市海州区招28钻工1人、工地小工/杂工2人,长期干,年假10天。青海,贵州,云南人联系我,电话/微信
如皋/长白班/坐班/普工月7k/可日结
6000-7000元/月
长白班车间普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴包住20人以上月结
岗位内容:主要接线工,组装,打螺丝,包装工,简单易学,轻松自由。恒温车间!
招聘要求:18-48,无需经验,来了有老员工带,工作简单轻松
薪资待遇:6000-7000可日结
吃住情况:包吃,免费4人/间,独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等.
电力电子硬件高级工程师
2-3万元/月
硬件工程师3-5年本科及以上电池/电源类产品电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1.需求分析与方案设计:负责-48V通信电源系统中整流模块的需求分析、技术规格书制定,以及主电路拓扑(如PFC+LLC、有源钳位正激等)和系统架构的设计与选型。
2.详细电路设计与仿真:
◦主导完成从AC输入到-48VDC输出的完整硬件电路设计,包括EMI滤波、PFC(功率因数校正)、DC/DC变换、均流控制、辅助电源等关键电路。
◦运用仿真工具进⾏电路仿真和优化,确保设计的可靠性、效率和动态性能。
3.磁性元件设计:独⽴或指导设计关键磁性元件(如PFC电感、变压器、谐振电感等),并进⾏损耗、温升计算与优化。
4.PCB设计支持:提供详细的PCB布局布线要求,特别是高频功率回路、敏感信号、散热和EMC的考虑,并与PCB⼯程师协作完成优化设计。
5.原型机调试与测试:负责首版样机的焊接、调试、功能与性能测试(如效率、纹波、动态响应、温升、安规、EMC等),并分析和解决调试过程中出现的技术问题。
6.可靠性设计与测试:主导进行热设计、容差分析、降额设计,并依据相关标准完成产品的可靠性测试与验证。
7.技术文档编写:编写详细的设计文档、测试报告、BOM清单、DFMEA报告等全套技术文档。
8.技术攻关与迭代:协助解决产品在中试及量产阶段出现的硬件问题,持续进行技术迭代和成本优化,提升产品竞争力。
任职要求:
1.学历与专业:电力电子、电气工程、自动化等相关专业,本科及以上学历。
2.工作经验:3年以上开关电源硬件开发经验,具备通信电源、服务器电源等中大功率(通常3000W及以上)整流模块的独立开发及成功量产经验。
3.核心技术能力:
◦深厚的理论基础:精通开关电源各种拓扑(如BOOSTPFC,LLC,移相全桥等)的工作原理、建模、控制策略和磁性元件设计方法。
◦-48V系统专长:深刻理解通信电源-48V系统的特点和要求,如热插拔、均流(下垂法/主从均流等)、浪涌抗扰度、绝缘耐压等。
◦仿真与设计工具:熟练使用至少一种电路仿真软件和PCB设计工具。
◦问题解决能力:具备丰富的硬件调试和问题定位经验,能熟练使用示波器、功率分析仪、网络分析仪等工具分析和解决EMC、噪声、震荡、效率等复杂问题。
4.标准与规范:熟悉UL/CE/TUV等安规标准,并对通信行业相关标准(如NEBS)有深入了解者优先。
5.个人素质:具备良好的团队协作精神、沟通能力和严谨的工作态度,有强烈的责任心和抗压能力。
具备以下条件者优先:
•有高频GaN(氮化镓)器件在PFC或LLC应用中实践经验者。
•具备数字控制(DSP/MCU)电源开发经验者。
•熟悉电力电子系统的热设计和结构设计考量。
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我们希望您是:
一位对电力电子技术充满热情,追求卓越性能与可靠性的专业工程师。如果您渴望在通信基础设施的核心动力领域挑战技术高峰,我们诚挚邀请您的加入。
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中石油招工
1、技术人员➕8-10万/年➕五险一金➕包吃包住
要求:本科理工专业,近三年毕业生
2、钻井工➕5-6千/月➕五险一金➕包吃包住
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20-30元/时
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