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小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇]
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:地址在江苏所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
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3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
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1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
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SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签等等岗位
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1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
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7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
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1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地点:江苏苏州
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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1.大专及以上学历,建筑工程、安全工程等相关专业;2.5年及以上施工现场质量安全管理工作经验;3.持有有效安全员C证、质量员等相关岗位证书;4.熟悉建筑施工规范、质量安全验收标准及现场管理流程;5.责任心强,沟通协调能力良好,能吃苦耐劳,服从项目调配。1.负责施工现场质量、安全日常管理、监督检查及隐患整改跟踪;2.落实质量安全管理制度,做好安全技术交底、教育培训及班前教育;3.负责质量验收、资料编制、台账整理及报验、报表上报工作;4.配合监理、建设单位及主管部门检查、验收工作;5.及时处理现场质量安全问题,防范事故发生。
薪资福利:6000 - 8000元(具体面议),缴纳社保、带薪年假、节日福利、工龄补贴、岗位补贴
招工人数:1人
工作地址:青海省西宁市多巴镇新华联电动汽车充电站(韦家庄西)
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单位名称:中铁十一局集团有限公司
项目名称 :新建漳汕高铁项目
工作地点 :福建省漳州市
工作内容 :中心试验室(室内试验检测),拌和站(原材料检测)
招聘人数:若干
对应聘人员的要求:毕业生或实习生均可
工资待遇 :实习生前三个月3100三个月以后可根据考核增加绩效,毕业生4000元-4500元
食宿条件 :包吃包住
联系人:任彬
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文职岗---资料员
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5、 统筹客户审核的相关准备与协调工作。
6、 主导第三方认证机构审核的对接与配合事宜。
7、 策划并组织实施环保测试工作,收集并宣贯相关法律法规要求。
8、 负责编制客户所需的环保资料。
9、 组织开展程序文件及其他体系文件的评审与修订。
10、 负责体系文件与记录的归档与日常管理。
11、 跟进质量管理体系及相关法规的更新换版,并组织培训宣导。
12、 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
大专及以上学历,接受过相关体系培训。
工作经验:
3年以上体系管理工作经验。
专业知识及技能:
1. 了解钣金制造工艺流程,具备良好的沟通与协调能力。
2. 熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001/IATF16949/QC08000/ISO13485等管理体系的运作模式。
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急聘2:益阳赫山区长白班坐班电子厂招聘多名普工 一、【工作内容】:工厂岗位生产最新上市产品的装备、SMT、测试、组装、手焊、质检等岗位,无需经验。 二、【招聘条件】 1、男女不限,18—50岁要求会写字,不要学生 2、本人带二代身份证,身份证复印件一张,一寸照片两张 3、身体健康,手臂无纹身、无案底,不染发, ,,十指健全,。(,有当月体检报告无需重新体检) 4、无需工作经验、生手熟手均可、需要带身份证, 三:【上班模式】坐班,基本都是长白班,个别岗位有夜班,每天工作9-10个小时,每月休息4天。 四、【收入待遇】 工资按小时计算:13元/小时+超产,每个月25号左右发放上月工资,综合工资3500-5000元每月。 五、【福利待遇】 1、提供吃,包工作餐3餐。 2、包住,水电费平摊,工厂有宿舍,6-8人间,有空调,热水,面试体检通过当天可以安排入住。 联系电话:
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
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益阳上市公司急招大量普工买五险一金
5000-7000元/月
车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
益阳上市公司新厂涨工资啦[庆祝]
包三餐、包住、豪华住宿还有夫妻房、五险一金、工厂有学校,小孩上学忧
【招聘岗位】普工
18-42岁,男女不限,夫妻可以;试用期4500元,转正定岗计时工资5000-6500元/月,(夜班有晚补贴);需能接受车间环境(噪音),有工厂工作经验,走动式站班;面试当天要试岗半天,入职后试岗培训当天都是算工资的;
【上班时间】8:00-20:00,两班倒
品检工
亿品电子招外选,插板,梭箔各1名,长白班,组立,老化机,成型,钉卷作业员,钉卷机修各数名,钉卷,组套品检各1名,能适应白夜班,地址:益阳市龙岭工业园春嘉路亿品电子,电话:
质量主管
7000-8000元/月
体系工程师1-3年大专及以上CMMI体系ISO20000
招聘要求:
1、机械制造、金属材料、工艺设计等相关专业全日制专科及以上学历;
2、具备2年以上管理岗位工作经验;
3、掌握质量管理体系相关要求,具有体系运行维护经验,熟悉内审与管理评审流程;
4、具备过程质量管理实践经验,能够高效应对内部异常情况,并推动持续优化。
岗位职责:
1. 编制产品检验作业指导文件,组织开展重点产品质量管控培训工作。
2. 监督生产工艺执行情况,对不符合工艺要求的产品实施日常管控。
3. 参与产品工艺方案及订单评审,负责质量QD报告的审核工作。
4. 建立产品质量检验标准,完善信息反馈机制和统计分析流程。
5. 协同技术团队开展新产品试制过程中的质量控制工作。
6. 对产品质量数据进行统计分析,制定改进措施并推动实施;负责内外部质量考核、质量问题申诉处理与仲裁,组织故障品拆解分析、责任界定及整改落实。
7. 主导客户投诉问题的原因分析与8D报告编制,协调相关部门制定纠正与预防措施,并跟踪闭环执行情况;
8. 统计分析内外部出现的质量异常问题。
9. 搭建质量信息数据库,管理质量信息流转,统筹公司各类质量报表工作。
10. 完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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