仓库分拣员 岗位情况：主要工作为按照手机指示分货至对应点位，货物主要是蔬菜水果、冷冻食品、日常生活用品、米面粮油、休闲零食、饮料乳品等， 要求：男女不限，18-45岁，身体健康，会使用智能手机，可以接受夜班 上班时间16：30-3:00（略有浮动），月休4天，计件工资多劳多得，薪资综合6000-8000左右 食宿问题：不包食宿，可提供宿舍150/月+水电平摊，6-8人间员工宿舍，有食堂7-15元/餐 工资发放日期：每月15日发上工资

负责蔬菜、水果、肉、调料、干副、冻品等分拣、称重、打包、贴签工作，部分单位菜品需要初加工处理。 上班地址在双福农贸城旁边 综合月薪3500-4000元，优秀者可升为班组组长，薪资增加500元； 要求：会认字写字，性别不限，年龄55岁以下，身体健康，能适应长夜班，工作认真负责，服从领导指挥安排； 有意者电话联系： /

1.分拣员（白班） ▸职责：根据顾客在永辉APP或者小程序下的订单，把商品从货架上拣出来打包好，放在交接台。 ▸薪资结构：底薪+计件+餐补 ▸综合收入：5000-8500元 2.水产员（白班） ▸职责：鱼虾水产品保鲜，处理，台面清洁等。 ▸薪资结构：底薪+岗位补贴+餐补 ▸综合收入：6000-7500元 招聘要求： 年龄18-45岁，男女不限，学历不限！有健康证优先。 有线上零售前置仓、快递、外卖经验优先（无经验可培训） 其它： 工作11小时，月休4天，法定节假日三倍工资，带薪培训！ 工作地址： 重庆各地区就近安排。

1. 学历专业：初中及以上学历，又库管经验， 2. 核心能力：动手能力强，愿意实操、肯学习， 3. 工作态度：认真负责、吃苦耐劳、踏实细心，有责任心和团队意识。 4. 其他要求：身体健康，能适应仓库体力工作，会基础电脑操作。 5. 发展意愿：愿意长期稳定发展，主动学习设备维修、保养等技能，服从公司培养规划。 6.会开叉车（电叉）

你的工作：提供素材，我们剪辑，我们写文案，我们运营，你只需要发布，回复消息，一天抽出5到10分钟，工作难的，请珍惜

量多请联系 收手机，收烂手机，有烂手机的拿来找我换钱了没有电池 屏幕稀碎都可以。 岗位职责： 1.负责废旧手机的回收、分类与初步检测工作 2.按标准评估手机成色、功能及可回收价值 3.向客户清晰说明回收政策、价格标准及换购流程 4. 妥善登记回收信息，确保数据真实准确 5.遵守操作规范，保障现场秩序与客户沟通体验 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2. 有回收、二手交易或零售相关经验者优先 3.诚实守信，责任心强，能细致识别设备状况 4.具备基础电子设备常识，了解常见故障表现 5. 身体健康，能适应灵活工作时间

1：按流程入库上架 2：按流程仓位发货到指定区域 3：协助销售员装车 4：市场内物流发货 5：年龄18-35岁

全职扫描，半月到班一次

岗位职责：年龄18～59以下 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

【工作内容】 - 负责门店或仓库的商品补货工作，确保商品陈列整齐、充足； - 按照库存管理要求进行商品盘点与整理； - 协助完成收货、验收及上架等相关工作； - 保持工作区域的整洁与安全，维护良好的购物环境。 【任职要求】 - 不限学历及工作经验，有责任心和良好的服务意识； - 具备基本的体力劳动能力，能适应站立及搬运物品； - 为人诚实守信，沟通能力良好，团队合作意识强； - 有零售、仓储相关经验者优先考虑，但非必需。

办公室助理

重庆市忠县招工地小工/杂工

招 聘（忠县） 因公司拓展需招聘以下人员： 一、消防监控室一名 需持消防证。 二、驾驶员一名 熟练手动挡驾驶（5年以上驾龄），语言沟通能力强，年龄40岁以上，男女不限。 联系话:

陳蹄花忠县店，前厅招聘以下岗位： 前厅店长经理，领班各一名 以上人员，一经录用， 管吃管住，月休三天！ 全员买社保，有晋升空间！ 可入股，享受分红，公司兜底！ 联系人：刘总（）

忠县招一位轮式挖掘机师傅

【万顺中基面试会】 面试时间：2026年13:30 【面试岗位】 铸轧操作工：4000-6000 要求：45岁以下，未佩戴眼镜，能吃苦耐劳 【福利待遇】 ✅ 五险一金齐全✅ 各项津贴丰厚✅ 免费食宿安排✅ 上市公司规范晋升体系 面试地址：四川万顺中基铝业有限公司四川省广元市利州区盘龙镇翠微路5号 电气主管、问题管理员、应收会计、设备综合员、铸轧操作工、仓库管理员、机修工维修工、设备部技术员 报名地点：四川万顺中基铝业有限公司三楼第二间办公室 联系电话：张女士

河北鹏盛儿童玩具有限公司，因新产品生产需求 现招聘如下， 1⃣ 招：儿童三轮车，二轮车，组装工30名，（月工资4500元-8000元），保底150元（9小时）要求20岁-45周 2⃣招：质检员1名，库管：2名，工程1名，机器人摆件工：10名（黑白班），激光下料工：6名（黑白班）， 有经验者优先 地址：平乡县城工业区 电话：

招聘：仓管员（包吃） 薪资：3000元以上/月 工作内容：1、遵守公司进出货管理的各项规定，办理仓库的各项出、入库手续;2、建立、健全、贯彻落实公司的进出货管理制度及相关工作流程；3、负责仓库物资的来货验收，出货核验工作;4、负责仓库的库房管理和帐目管理;5、负责仓库物资的盘点及对账工作，保证账物相符;6、负责仓库的6S管理及消防安全管理;7、及时完成上级布置的各项其它事项。任职条件：1、熟练操作电脑，熟悉仓库收发货流程，有仓库管理经验。2、年龄25至40岁，身体健康，工作细心有责任心。3、能适应快节奏工作，能接受晚班、加班，介意者勿投。薪资福利：1、提供工作餐。2、基本工资3800+绩效+加班费，月休4天。有意向可来电咨询：

江安新能源 -仓库叉车 只要一个 要求：n1叉车证熟练驾驶叉车 工资待遇:2200+岗位补贴+加班费+岗位工资+绩效（纯收入6000左右） 要求:18-45岁，身体健康 工作班次:两班倒，半个月倒一次班 工作岗位：仓库（45岁以下） 宿舍6人间：住宿免费，水电费均摊；  食堂： 联系电话：（）

表白寺产业园 ⭐招聘⭐ 高端全屋定制家具工厂招聘 ===================== 常年招工人（人数不限） 【招文员、跟单文员、仓管】 ①异形制作工，有家具厂工作经验。 普工年龄45岁以下，负责家具板打包、擦洗封边或学习异形工艺、机械操作等工作，干活利索优先。 ③文员、仓管、生产跟单各1名。 ④拍摄剪辑 1 名 ⑤试装检验 ⑥其他岗位电话联系 （地址：表白寺工业园） 济南摩拜家具有限公司 联系电话（同）【☎ 】

招聘库房出货、卸货人员，年龄要求20-45岁，工作上手容易，有无经验皆可上岗。要求无犯罪记录，踏实肯干、服从领导安排者 上班时间下午一点-晚上十二点

岗位职责： 1. 负责图书仓库内书籍的清点、分类、整理及上架工作 2. 按规范为图书粘贴标签、核对编码，确保信息准确无误 3. 定期盘点库存，维护货架整洁有序，及时反馈缺货或异常情况 4. 配合出入库操作，协助完成图书接收、分拣与打包任务 5. 保持作业区域卫生与安全，遵守仓库管理各项规章制度 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应站立作业 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 工作认真细致，责任心强，有团队协作意识 4. 服从排班安排，可接受早8点至晚8点（含2小时休息）的工作时间 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

时长上班

渝北吾悦广场永辉超市里面的外送订单拣货打包 上班时间：7-23:00之间排班（9-12）小时（具体看门店安排例如有的9：00上班——19：00是一个班次有的是7:00-18:00具体看店长安排）其中包含吃饭1小时 月休4天 节假日三倍工资 薪资待遇： ①基本工资：2500元/月（门店不同底薪不同） ②绩效：300 ③计件薪资：0.1-0.25/一件（多劳多得例如一瓶水就是一件，五瓶就算五件） ④补贴 -有门店吃饭2元一餐，没有食堂吃饭自理 一般门店都有包吃一顿 -职级补贴：80-400元/月 拣打岗综合工资：5000-6000元/月

招校园兼职，日结。会普通话有一定的沟通能力。

渝北京东日结小时工 薪资：白班16/小时 夜班17/小时 白班：9：00-21：00 夜班：21：00-9：00 工作要求:18-55岁。身体健康，男女不限，有物流打包分拣经验优先。

新开部门，工资高，待遇好 25-33一小时，月综合收入7000-9800一个月。包吃住，年龄要求18-48周岁 ----------- 月综合7000-9000，多的可过万，购买社保， 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

主要负责小瓶饮料，包装，分拣等工作。

1. 全面负责仓库的日常运营管理，统筹仓储规划、货物收发、分拣盘点、库位优化等工作，确保仓储流程高效、规范落地； 2. 搭建并完善现代化仓储管理制度与操作流程，推行标准化作业，提升仓储周转率与空间利用率； 3. 管控仓储运营成本，合理调配人力、物料资源，降低损耗与浪费，保障外包仓运营效益； 4. 负责仓库团队的管理、培训与考核，打造高效、合规的仓储作业团队，协调内外部沟通对接（含公司总部、外包合作方等）； 5. 运用现代化仓储管理理念与工具，推动仓储数字化、智能化升级，解决仓储运营中的各类问题，防范安全与运营风险； 6. 定期复盘仓储运营数据，提交运营报告与优化方案，持续提升仓库管理水平。

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