单位招聘一线操作工️ 年龄及性别要求:18-36岁 薪资架构： 熟练工通过考核 7500-9000++ [民族： [烟花]福利：满勤奖励250 [福]食宿：包吃包住，厂吃厂住（水电费平摊） [發]薪资每月15号发 [發]试用期4000-6000 [發]转正工资6000-9000+++ [發]熟练工7000（一个月试用期，可提前转正） [太阳]食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司在哈密市交通便利 [太阳]奖励补贴：一线员工全勤奖250元/月。 [太阳]劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 [太阳]各类假期：员工带薪休年假，节假日上班三倍工资。 [太阳]工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推。 ️备注：入职需要携带无犯罪证明 保险：商业保险 地址：哈密伊州区

【招聘岗位】 普工、叉车、储备干部 【用人要求】 20～43岁（叉车40以下，无近视） 初中学历、无犯罪记录 【薪资待遇】 试用期两个月：综合薪资6000-7500元/月 转正后8000-10000元/月 【食宿福利】 入职提供5～6人间，独立卫浴，带阳台（基本设施齐全） 有清真食堂

风电叶片月高薪 招聘岗位：操作工，普工 岗位要求：18-45周岁，身体健康，积极乐观肯吃苦 岗位薪资 ：前7天有人教（薪资198/天），第8天开始保底+绩效（260-300/天）。 工作时间：两班倒 车间8：00-20：00，（包含吃饭时间） 福利待遇： 1.包三餐包住，提供三餐营养丰富，饭后有甜品水果等， 3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等

电解工，，一天300包吃住，8小时白班，3个月后可转正，工资10000左右 主要负责清理炉面，捞渣，

招聘，普工操作工，18到48岁以内，，是6千到7千转正之后是8000到10000计件工资，包吃包住缴纳五险一金。

钢结构制造厂质检员的核心职责涵盖质量检测、过程监督、数据管理及问题解决等方面，具体如下： 一、质量检测与验收 产品检测2 负责钢结构构件的外观尺寸、焊缝焊角等缺陷检查，确保产品符合设计图纸和标准规范1。 进行材料检验（如钢材强度、厚度检测）和焊接质量评估7。 成品验收2 对组装完成的构件进行最终验收，包括尺寸精度、装配质量及安全性能检测，确保合格后方可出厂。 二、生产过程监督2 工序监控 监督焊接、切割、拼装等关键工序，检查工艺执行情况，及时发现并纠正操作偏差。 协调各班组工作，确保生产流程的合理性和效率。 环境与安全检查2 定期检测车间环境（如防火、卫生条件），监督设备维护，保障生产安全。 三、数据管理 记录与报告3 准确记录检测数据、质量事故分析报告及改进措施，按时提交质检日报表和统计分析报告3。 整理技术资料和工艺文件，为研发优化提供数据支持2。 四、问题解决与改进6 质量事故处理 参与突发质量事故的检验与分析，提出解决方案并跟踪改进效果6。 协调跨部门解决生产中的技术难题3。 工艺优化建议 根据质量数据反馈，提出焊接、切割等工艺优化建议，提升生产效率和产品质量。

生产风力发电叶片[庆祝]新疆哈密巴里坤风电厂开招(线上面试) 熟练工前两个月保底10000 熟练工前两个月保底10000 招聘岗位:普工、叉车、储备干部（普工20～44、叉车40以下，有证） 薪资待遇： 试用期2个月：综合薪资约5000-6000元， 转正后综合薪资约：6000-10000 住宿：住宿5～6人间，独立卫浴，带阳台 吃饭：餐补（先吃后补），有清真食堂 基本要求：初中学历，无犯罪记录 地址：新疆 哈密

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无不良记录，服从工作安排，稳定性强 4.有包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，识字能理解简单操作指令

普工 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；吃苦耐劳、踏实稳定、身体健康 4、完成领导交办的临时工作。 普工若干名 招聘人数：18岁以上男女不限！55岁以下 岗位福利：保底三千五+计件+奖金+超产，包吃住(清餐)

计件工资，识汉字，吃苦耐劳，

• 大工：2年以上电梯安装经验，能独立解决现场问题 • 中工：1年以上电梯安装经验，能看懂图纸，具备基本的安全意识 【待遇说明】包吃包住，薪资面议，项目稳定，长期合作优先

和田市壹号小院招聘一个配菜师配菜徒也可以工资3000-3500电话：

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新疆和田招聘东北烧烤师傅一名工资一万二，具体电话谈手法不行打酱油勿扰，联系电话

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长期正式工 八千-九千，每月10号发薪，预节假日提前发放 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 短期临时工 300一天，吃住免费 工作内容，做显示屏，数据线，鼠标，手机，平板电脑，笔记本电脑等 有组装，包装，打包，贴标签，扫码员，物料员，质检员，品保等 （无需经验，一看就会，有师傅带你，都是简单易操作） 工作要求 16-50周岁，男女不限，身体健康，能好好上班

十堰空调管件厂:计时，不体检，包吃包住1、招聘以下岗位、包装、弯管、焊接、仓储、修毛刺、质检等工作。2、工作简单，不体检，面试合格即入职3、招聘要求:男女不限，50岁以内，身体健康，吃苦耐劳，要求服从工作安排，有老师傅带.4、福利待遇：18元/小时。月薪5500-6500元，包两餐，提供住宿。（有厂车接送）工作地址:白浪空港工业园

中关村电子厂 留职率最高，管理不严。 吃住在厂三餐免费。不穿无尘服， 可以带手机。综合工时320以上。 工作岗位 18-55（有工作经验年龄可适当放宽） 坐班空调车间目检，去毛刺 【薪资待遇】20元/小时记薪11小时9月1正常恢复18每小时 +额外岗位补贴300-600/月优秀员工奖100-300/月。综合工资7500左右。 宿舍（独立卫生间，空调热水器） 水电费均摊。 注意：吃住在厂，免费3餐不用充卡。 离职：按要求提前办理离职手续即可。

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【岗位】短期暑假工 【薪资】200元/天，包吃包住，不压工资，无套路 【工作内容】产品包装、质检、流水线辅助，简单易上手，无需经验 【要求】年满16周岁，学生党优先，能做满1-2个月，服从安排 【福利】包一日三餐+免费空调宿舍（带热水器），免费提供被褥，不用交押金 【到岗时间】即日起-7月可安排，做到8月底/开学前均可

招包装工，搬运工

1.年龄35岁以下，高中以上学历，有工作经验者可以放宽条件。 2.身体健康，无任何犯罪记录，普通话流利。 3.个人职简历发给我

[礼物]招聘岗位:普工、叉车、储备干部 线上面试；年龄要求：20～43（叉车40以下，有证无近视） 住宿：住宿5～6人间，独立卫浴，带阳台 吃饭：餐补25元/天（先吃后补），有清真食堂 基本要求：初中学历，无犯罪记录 身高175 体重需要在160斤左右； 身高170 体重需要在140斤左右； 备注：需要携带无犯罪证明 [礼物]薪资待遇： 试用期2个月：综合薪资约6000-8000元， 转正后综合薪资约：8000-10000 [礼物]福利:防寒、防署季节月度300元津贴(每年合计6个月)， 入职体检:需进行职业病防治岗前体检，体检项目粉尘和噪音。入职培训 2-4天。 地址：哈密巴里坤

师傅工资6000-8000

番茄酱厂招大量普工性别不限，民族不限，年龄55周岁。工作轻松，环境好，工资月结，高等院校应届毕业生均可，管吃住，工期短。有意者联系袁先生 另头区云仓急招30人工作:分拣，复核，打包， （小件）工资:15小时，时间10:00-22:00（午休1小时）货量大的情况必须配合加班，加班有工资，要求:18-50岁，男女不限，认识汉字。 工资周结（每周三发上周工资）最少干一周， 也可干长期。地点:头区安坪路， 微信:

普工，有晋升空间，服从工作安排，有责任心，12小时两班倒，包吃包住24洗衣机淋浴间，3000~3500，4000~5500

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症

纸箱包装公司招普工：6名，纸箱装钉工3名，男女不限，36岁以下，有工作责任心，吃苦耐劳。有工作经验者优先，无犯罪记录。 另招面包车配货司机：3名，驾驶年龄三年以上，无犯罪记录，36岁以下。（电话咨询） 包吃住，长期，短期勿扰！来电时间9：30至20：00 工作地点：乌鲁木齐米东区。

【岗位说明】 普工、电工、叉车、库管（优先持证人员） 【招聘要求】 【薪资标准】 试用期5000-7000元/月 转正后7000-9500元/月 每月15发放工资 【补贴福利】 满勤奖：250元/月 食宿：包吃住，免费员工宿舍 劳保：免费工作服，鞋帽手套，日化用品 工龄：满一年工龄工资+50元 法定节假日，婚假，产假，带薪年休假

岗位职责： 1.负责车间内产品的生产操作，确保工作高效完成 2.严格按照生产流程和标准，进行物料的加工，组装的运行 3.协助完成生产设备的日常维护和保养，保障设备正常运行 任职要求 1.具备吃苦耐劳的精神，能够适应车间的工作环境 2.稳定性强，优先考虑能够长期稳定工作的候选人 工作时间：根据车间生产安排确定