岗位职责： 1.按标准完成建筑物防雷装置现场检测； 2.操作专业设备，采集记录检测数据； 3.编制检测报告。 任职要求： 1.会基本电脑办公软件操作； 2.经验不限，专业不限； 3.能够适应出差与户外作业； 4.会驾驶车辆优先（皮卡车）； 5.有责任心，长期稳定，沟通能力佳，有团队精神。

招聘：质检员 薪资：7-10k 职位详情： 负责项目工程的质量验收工作； 负责项目工程的实测实量工作（含数据整理、归档）； 准确、及时、完整记录质量检测数据，并及时提交质检日报表和相关质检数据台帐； 参与相关部门对生产中发生的突发质量事故质量检验和分析，提交相关的质量分析报告。

招聘：质量员 薪资：薪资面议 职位详情： 1.大专及以上学历 2.有质量员证，具有三年以上相关工作经验 3.年龄20-45岁

持证助理检测师 男女均可，年龄30左右，身体健康，学习能力强，有责任心，服从工作安排；有试验员证（桥隧/道路），或无试验员证但能力满足工作要求也可。能独立完成室内试验并出具相关报告，路基/路面/桥梁/隧道现场检测并出具相关报告 薪资福利:交五险一金，持证年薪100000（无证根据能力而定）左右，包吃住，月休4天 招工人数:2人 无意向不满足要求勿扰 工作地址:新疆阿合奇

招聘：质检员 负责钢结构制作加工质量检测、管理

建筑工地相关专业实习生，有经验的质检员，资料员。

招聘：工程检测员 薪资：3.3K-6.0K 工作内容：建筑材料及工地现场的检测工作地点：莎车县 1、要求：大专及以上学历，应届生优先录取，能熟练使用办公软件，积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团队协作能力 2、薪资构成：基本工资（3300-3500）+岗位工资+职称工资+岗位证书工资+补贴+年限工资能力越高工资越高 其中基本工资为：大专文凭实习期2800元，转正后3300元，本科文凭实习期3000元，转正后3500元，实习期转正须取得岗位证书，缴纳五险

适应运转班，食品相关专业优先录用

招聘：质检员QC/QA 薪资：3.5K-5.0K 岗位职责: <br>1.负责设备验证计划、方案、报告的制定、撰写，参与公司年度验证总计划的制定 <br>2.负责产品年度质量回顾的制定、撰写。 <br>3.上级领导安排的各项临时性工作。 <br>4.工作细致认真，谨慎细心，责任心强、有工作激情，良好的团队协作精神，为人诚实可靠 <br>5.工作有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守 <br>6.较好的计划性和实施执行的能力，学习能力强， <br>7.具有较好的语言表达能力，沟通能力和协调能力。 <br>任职资格: <br>1.大专（含）以上学历，药学，生物工程等相关专业 <br>2.年龄23-45岁 <br>3.有相关经验者，技术熟练工优先录用 <br>职位福利:五险周末双休，节日福利、定期体检、包住、餐补

诚聘：隧道检测师技术负责人1名。要求：持桥隧检测师证书（证书可注册中交路建公司）。工作内容：熟悉隧道监测，桩基检测能吃苦，有一定沟通能力。工作地点：新疆吐鲁番市托克逊县阿乐惠镇s12项目。工资待遇详谈，开12个月全勤工资。联系人：史经理

工资上调 诚招子母车驾驶员，气背油，要求服从公司管理，爱惜车辆，能熟练操作手机APP，熟悉石头梅，奇台，巴里坤等各矿点装车流程，合理控制油/气耗，工资趟结，不压工资，过年不停车的优先考虑！过年不停车的优先考虑！！玉门和哈密都可以接车！

新疆淖毛湖厂房框架钢筋前台招聘绑扎班组工人，需人若干，采用包工方式，日薪400元，不包食宿，提供，有意者可前往新疆维吾尔自治区应聘。

哈密市伊州区招工地小工/杂工

新疆维吾尔自治区哈密市招小工|杂工管吃管住工资

针对新疆哈密地区寻找从事外架工的点工，每日工资450元，需要证件齐全的四位工人，该工作可持续三个月。 工作时间:面议

公路助理检测师人证合一，有相关工作经验者优先，薪资随市场价浮动，8月底预计进场，中介勿扰，工作地点为浙江某工地。

岗位名称：试验检测人员（检师、检员） 岗位要求：1.具备一定的工作经验；2.持有道路工程相关证件，桥隧领域证件者优先；3.能够尽快到岗，并服从公司管理。 薪资待遇：工资范围八千至一万元，提供五险及包食宿，节假日有过节费。

岗位名称：技术员；质检员；安全员；资料员；材料员；保管员。 岗位要求：1.土木工程相关，大专及以上学历；2.具备相关技术证书；3.有相关工作经验（510年）。 薪资待遇：月薪在50008000元范围内，享受五险及串休制度。

招聘工程检测职位，月薪3500元以上，有相关工作经验者优先，请联系甘文娟在江西宜春。

岗位名称：监控操作员；矿上化验员；设备操作工（电焊工）。 岗位要求：1.监控操作员：熟悉电脑操作；年龄2555岁；需进行倒班工作，有较强的团队精神。2.矿上化验员：年龄2555岁；品德好，责任心强；具有小车驾驶证者优先。3.设备操作工（电焊工）：年龄3055岁；品德好，责任心强；有较强的团队精神，具有小车驾驶证者优先。 薪资待遇：面议。

大南湖中煤哈密电厂输煤，除灰、除渣运行项目巡检员 年龄20 - 50周岁，少数民族需要通过书写及表达能力测试；无犯罪记录，身体健康，具备吃苦耐劳精神，能够适应倒班工作节奏。实行五班三固定轮班制，每班工作8小时，工作内容简单易操作 薪资福利:实习期为三个月待遇4000，到手4200，节假日福利完善；带薪带教，有通勤车接送，包住不包吃，提供公寓式三人间宿舍 信息来自伊州区招工信息发布群

质量工程师 本科，化学类；本科及以上学历，化工工艺、分析等相关专业；5年以上仪器分析、质量管理工作经验 薪资福利:8000-12000元 招工人数:1 1、本科及以上学历，化工工艺、分析等相关专业；2、5年以上仪器分析、质量管理工作经验 工作地址:新疆哈密市伊州区高新区南部循环经济产业园金光大道5号

招聘岗位:① 生产操作工，② 质检，③ 电工，④ 焊工，⑤ 仓库管理 （国企）哈密伊吾县中材科技开招： 招聘要求： 1、年龄：18-40岁周岁 2、大专及以上学历， 薪资：转正后工资8000-1万。熟练工：8千到一万 ⑥ 叉车工 ：5名，需要有叉车证，有叉车经验。工资6000-9000 以上岗位工作时间10-12小时左右，早干完早下班。能适应倒班 ✅联系电话：

招聘：安全总监 薪资：20k-50k 职位详情： 1、大专及以上学历，化工相关专业，持有危险化学品行业注册安全工程师证书； 2、相关工作经验丰富，同行业同岗位相关工作经验10年以上，熟悉煤焦、液化天然气生产企业安全、环保、消防、职业健康专业管理； 3、具有丰富的化工企业现场安全管理经验，熟悉安全评价程序和信息、环境、消防； 4、对化工企业安全和消防管理有充分的了解，掌握化工企业安全管理制度和国家相关政策法规的知识。

化验工程师岗位职责（金属矿化验，铜矿化验） 1.负责金属矿山，尤其是铜矿样品的实验室日常运行管理，保障化验作业有序、精准开展。 2.建立并持续优化化验流程、标准操作规范（SOP）及质量控制体系，确保检测结果的可靠性与准确性。 3.组织实施化验设备的维护、校验和保养工作，保证仪器设备正常运转，满足检测技术要求。 4.指导并监督化验人员完成样品接收、登记、制样、分析测试及数据整理等全过程操作。 5.推进化验方法的技术革新与工艺改进，提升检测效率与结果精确度。 6.审核化验原始数据，确保其真实有效，并负责化验报告的编制与归档。 7.承担金属矿物中各类元素的化学分析任务，重点包括铜、金、银、铅、锌等成分的定量测定。 8.分析化验过程中出现的技术异常，制定应对策略并落实整改措施。 9.配合开展内外部质量审核与合规检查，确保实验室运作符合行业法规及相关标准。 10.落实实验室安全管理与环保措施，保障人员健康与环境安全。 11.组织技术培训与业务指导，提升团队专业能力与操作规范性。 12.与生产、采购、销售等相关职能部门协同配合，提供检测数据支持，协助处理生产环节中的品质问题。 13.关注行业前沿化验技术发展动态，积极引入先进方法，持续提升实验室整体技术水平。 任职要求： 1.化学分析、矿物加工或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上专业技术职称。 2.拥有8年以上金属矿检测领域工作经验，其中至少包含3年铜矿化验实际经历。

招聘岗位:①生产操作工，②质检，③电工，④焊工，⑤仓库管理（国企哈密伊吾县中材科技开招：招聘要求：1、年龄：1840岁周岁2、大专及以上学历，薪资：转正后工资80001万。熟练工：8千到一万⑥叉车工：5名，需要有叉车证，有叉车经验。工资60009000以上岗位工作时间1012小时左右，早干完早下班。能适应倒班✅联系电话：新疆哈密

招聘：质量管理部部长 薪资：25K-35K 公司：新疆众和股份有限公司 工作经验：、学历：学历不限、职位类型：全职 职位福利： 组织对生产、建设过程中原材料、设备安装、土建施工等进行监督、检查，确保整体建设、安装、施工质量。 工作地点：哈密

富士达公司正在新疆哈密招聘测试岗位，薪资超过3500元/月。

招聘岗位:① 生产操作工，② 质检，③ 电工，④ 焊工，⑤ 仓库管理 （国企）哈密伊吾县中材科技开招： 招聘要求： 1、年龄：18-40岁周岁 2、大专及以上学历， 薪资：转正后工资8000-1万。熟练工：8千到一万 ⑥ 叉车工 ：5名，需要有叉车证，有叉车经验。工资6000-9000 以上岗位工作时间10-12小时左右，早干完早下班。能适应倒班 ✅联系电话：

招聘：脱硫工程师（校招） 薪资：7-10k 职位详情： 职责： 1、负责脱硫设备的技术监督和可靠性报告的记录； 2、全面负责脱硫行业的安全生产工作，定期组织厂内安全检查； 4、组织对设备、系统的事故、障碍、异常原因、责任、教训等进行分析。 5、有权对维修人员违反规定、制度的行为和操作进行制止和处罚。 6、深入现场检查设备状态和维护状况，发现问题及时解决。 7、管理维修队伍，组织总结维修岗位月度考核。 8、全面负责员工培训的安排和实施，不断提高员工的技能水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，化学工程、环境工程、热能工程或其他相关专业； 2、责任心强，具有良好的团队合作精神和协调沟通能力；