招聘：本公司现招B照配送司机2名（），要求五年以上驾龄50岁以下；库管员2名，限40岁以下，要求会熟练操作电脑办公软件；工资面议，，上班地点在北出口，电话。

（国企）哈密伊吾县中材科技开招： 一、招聘岗位: ① 生产操作工，② 质检，③ 电工，④ 焊工，⑤ 仓库管理 招聘要求： 1、年龄：18-40岁周岁 2、大专及以上学历， 薪资：转正后工资8000-1万。熟练工：8千到一万 ⑥ 叉车工 ：5名，需要有叉车证，有叉车经验。工资6000-9000 以上岗位工作时间10-12小时左右，早干完早下班。能适应倒班 ✅联系电话：

有清真食堂，接受维族，需要会普通话 哈密伊吾县（国企）中材科技开招 一、招聘岗位: 生产操作工，质检，电工，焊工，仓库管理，优先， 二、招聘要求： 年龄：18-40岁周岁 2、大专及以上学历，能适应倒班，身体健康。能吃苦耐劳，服从班组管理，能接受加班。全勤奖，交通补贴 三、薪资：记件工资、试用期薪酬5000-7000元，转正后工资8000-1万。 熟练工：8千到一万， 四、工作时间.小时10-12小时左右、干完早下班早 五、发薪日期：每月15号 六、福利待遇 包吃包住，有清真食堂，住宿免费、 地址：新疆哈密伊吾县淖毛湖 ，，，入职满3个 联系电话：

招聘：本公司现招B照配送司机2名（），要求五年以上驾龄50岁以下；库管员2名，限40岁以下，要求会熟练操作电脑办公软件；工资面议，，上班地点在北出口，电话。

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北郊路玉龙小区附近库房管理员，，年龄50岁左右，工作时间自由，不需要按时上下班，每天下午2-8点随时可以去库房上班，要有责任心，能吃苦耐劳

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零食仓库复核人员招聘启事 公司主营休闲零食仓储配送业务，因业务拓展需要，现诚聘仓库复核人员若干名，具体要求如下： 岗位职责 1.负责零食订单出库前的货品复核，核对商品名称、规格、数量、保质期等信息，确保与订单一致。 2.检查零食包装完好度，杜绝破损、漏液、过期商品出库，保障货品品质。 3.做好复核记录，及时反馈库存异常、临期商品等情况，协助库管完成盘点工作。 4.维护复核区域的整洁有序，遵守仓库安全管理规定，配合团队完成日常仓储协作任务。 任职要求 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，有无仓储相关经验均可，有零食仓工作经验者优先。 2.细心负责，具备较强的数字敏感度，能快速识别零食品类与规格差异。 3.能适应仓库加班节奏，吃苦耐劳，手脚麻利，服从上级工作安排。 薪资福利 1.薪资结构：第一个月计时，一小时15，第二个月底薪+绩效奖金，综合月薪4000-6000元，多劳多得。 2，其他福利：免费住宿，提供免费工作餐，每周六休息。 工作地点 乌鲁木齐头屯河区安达物流 联系方式 联系人：李经理 联系电话：

新疆哈密花园电厂维护招风机，阀门，水泵师傅各两名，联系电话

三塘湖工地急招小工一名，工资300元一天，，联系电话李经理

新疆哈密 哈密招A2货车司机，1、招熟手，懂新、能‬陇能，了解常用卸货app 2、同事要求：汉语沟通交流无障碍、会使用智能手机及翻译软件； 3、持有A2驾驶证普，‬货货运从业资格证； 4、子母车，需自带搭档，年龄岁周55‬以内，有从业经历优先录用； 5、须提供三个月内入职体检报告‬，缴纳社保医疗，提供无犯罪记录； 6、工资不拖欠杂费，个人垫付趟结。 以下5条线路: 1、石头梅-武威，调整后趟费1800元/趟，上涨100元/趟; 2、石头梅-金昌，调整后趟费1800元/趟，上涨100元/趟; 3、石头梅-张掖，调整后趟费1600元/趟，上涨100元/趟; 4、石头梅-玉门东，调整后趟费1350元/趟，上涨50元/趟; 5、石头梅-瓜州的运营路线调整为，下马崖上高速转梧沙高速，沙泉子A下高速，沙泉子B上高速，到瓜州卸货，卸完货原路返回。 *春节不放假，不回的优先！！！

招子母车司机多名，过年不回家的优先，跑巴里坤到哈密，全程高速，工资550趟结，最低一天一趟，合理控制油耗，哈密上车

✅月薪6000招保安队长，岗位工作5年以上

诚 聘： 库工1名，45岁以下，熟悉冷库作业优先 细心认真，灵活负责。待遇:面议 电话：

招假发中转仓库管理员 1名 电话

胡桥附近 长白班 18—45岁 免费工作餐 招聘岗位人员： 1、灯具组长1名，有相关组长经验，同行业优先 2、仓库普工一名，18-40岁，有仓管经验优先，没有经验也可以。 长白班 工价20元/时 工价20元/时 无论什么原因，，！ 每个月15号发上个月工资 有人提前预约面试 联系电话

库管 身体健康，年龄20—45周岁，有一定的电脑操作能力，工作认真负责。负责物资的入库与出库管理、库存盘点，以及来货验收等各项仓库管理工作。 薪资福利:3000—3500元 招工人数:1名

仓管员 工作地址:吴兴区埭溪镇七庄工业区南浔区和孚镇强盛路1号 五险一金，年薪6-8W 45周岁以下中专及以上

搅拌站调度员，主要负责叫司机，上12小时休12小时

要求大学专科以上学历，35岁以下（有铁路/公路运输工作经验者优先），月休8天，底薪5000，管吃住，缴纳社保，晋升通道，年终奖。

岗位职责： 1.掌握车队车辆状况包括但不限于交通安全状况和车辆技术状况，及时整改车辆检查中发现的问题，交通事故处理及车辆维修等； 2.成本控制包括运输过程中产生的各种费用、以及气耗，氢耗的及相应的核算考核； 3.配合安全管理部门组织司机安全教育及其它方面的安全培训活动；协助安全管理部门对驾驶员违规驾驶车辆等行为做出处理； 4.负责司机管理保持司机招聘管理、控制司机流动性、保证司机出勤率。 7.负责司机培训及日常考核、安全考核、薪酬结算。 负责监督司机的车辆年审、驾驶证，从业资格证换证等工作； 8.涉及车队相关的管理工作，如时效控制，营收目标管理，应急支持等； 任职要求： 1、30-50岁,高中以上学历; 2、从事车辆管理工作三年以上经验; 3、有团队管理经验，具备一定沟通和表达能力； 4、熟悉车辆维修、保养，事故处理及车辆证件年审年检保管； 5、喜欢和司机一起交流，和司机打成一片； 6、具有较强的计划与组织能力、分析判断能力、沟通协调能力、团队管理能力、危机处理能力、创新能力。 7、三年以上仓栏式运输车辆、司机管理工作经验，熟悉煤矿运输业务流程，熟悉甘肃玉门至新疆哈密路线，懂运输成本控制，时刻了解市场行情； 8、熟悉运输操作流程及熟练操作办公软件，懂日常办公设备使用； 9、心理素质要求:性格开朗，善于与人沟通，吃苦耐劳，能承受较强工作压力，工作责任心和团队精神佳； 10、工作地点：甘肃玉门，新疆哈密；

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 4、搭建标准化运营流程与经营指标体系，持续推进运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，推动业务管理体系升级迭代，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，实现成本、效率、服务质量的持续优化，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改方案落地实施； 6、跟踪评估项目运行成效与收益表现，编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目开展提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度管理流程； 4、具有良好的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统性思维和创新意识； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析处理能力者优先考虑。

招聘铁路煤炭发运专员2-3人 岗位职责： 1.负责煤炭铁路发运全流程操作，包括协调铁路运输计划、核对煤炭货物信息、监督装车安全与效率。 2.维护发运现场秩序，确保煤炭装载符合铁路运输规范，避免货物损耗或安全隐患。 3.记录发运数据并整理报表，及时与上下游对接，反馈运输进度与异常情况。 任职要求 年龄25-35 学历：高中及以上学历，具备基础的文字处理与数据记录能力。 资质：持有有效机动车驾驶证，具备一定驾驶经验者优先。 能力：能适应煤炭发运现场工作环境，有责任心、执行力强，具备基础沟通协调能力。性格开朗外向。 其他：无不良从业记录，吃苦耐劳，现场值守。

物流公司招聘统计一名，要求：年龄45岁以下，中专及大专以上文凭，有财务相关工作经验，周末双休，正常节假日，工资面议，工作地点：北郊路，联系电话：

1.熟悉或具备网络货运平台（无车承运）相关经验 2.拥有可实现线上化运作的物流渠道资源（如大宗、建筑、运输等行业） 任职要求 1.具备满帮、狮桥、中储智运、路歌、G7、山东高速、货运宝等平台工作经验者优先！ 2.拥有矿石、煤炭、水路运输等大宗物资运输资源，或具备物流公司、物流平台从业背景者优先。 3.对网络货运模式具有清晰理解与认知 同步招募合作代理人，携手发展，实现共赢，详情面议。

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并持续维护现有客户关系，确保完成既定销售目标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，收集市场信息，协助公司优化销售策略与业务布局； 3.面向客户提供专业化的物流运营方案及合规税票支持服务，增强客户粘性与市场竞争力； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时、安全送达，打造高效优质的客户服务体验； 5.主动提升专业知识与综合管理能力，为未来晋升更高层级岗位积累实力与经验。 晋升空间 •我们设有清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备能力与担当，即可迈向更高职务：城市负责人→省区负责人→大区负责人； •公司注重内部人才成长，支持员工通过内部竞聘等机制展现个人价值，获得更多发展机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业者优先； 2.具备网络货运领域销售实战经验，拥有一定客户基础与行业资源； 3.热爱销售岗位，目标感强，具有积极进取精神与自主推动力； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立稳定协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展节奏； 6.期望在网络货运销售赛道长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业突破。 加入我们，你将在一个充满机遇与挑战的平台上不断锤炼自我、实现价值跃迁。诚邀你的加入，携手共启新征程！

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