做好库房出库，入库记录。统计好材料型号数量，以及设备的保养记录。

负责库房出库入库材料管理统计，做好材料发放，设备保管等工作

岗位职责：1.负责公司产品及原辅料的库房管理，做好出入库开票及统计工作；2.配合财务定期做日常盘点和月末盘点，按时完成库存报表填制；3.及时收集整理单据、票据等库管凭证，做到账实相符；4.完成领导安排的其他相关工作。岗位条件：对数字，有责任心；学历要求大专以上；会熟练使用办公软件；年龄35岁以下。

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1、执行物资管理中与仓库有关的收发作业，确保仓库作业顺利进行2、负责仓库日常物资验收，入库、码放、保管、盘点、对账3、负责仓库日常物资拣选、复核、装车及发运4、负责相关入库单、票据的保管及存档5、负责仓库内货品和环境的清洁、整齐等卫生工作6、仓库数据的统计、存档、账务等数据输入7、部门主管交代的其他工作事宜

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招聘：仓管薪资：4.5千-6千岗位职责:1.全面负责企业产品的管理、贮存和发放工作。2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本。3.科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库化的使用率。4.负责根据区域划分:待验区、合格区、不合格区,合理摆放各类物资,做好状态标志。5.负责对物资的出入库及库存数做详细记录,并做台账,使物资账、卡、物一致。6.定期核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续。7.完成上级领导交办的其他工作。职位要求:1.大专及以上学历。2.两年以上物流仓储工作经验。3.熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识,熟练使用相关办公软件。4.较强的解决问题和沟通的能力,具备较强的责任心,能吃苦耐劳。5、联系电话:

招聘：仓库管理员薪资：5.5千-6.5千职责描述:1、遵守公司物资管理制度,按公司防非守则把好各项物资管理的验收、入库、分类、保管、出库、领用等关口并做好相应的台账存档备案。2、负责各类物资的保管应按规定存放并定期整理,使其井然有序,按规定使用周期进行管理领用,并建立各类物资有效期的管理台账。3、每月进行物资盘点并上报;每月对各部门使用的物资进行统计和上报。相关数据应同时向公司相关领导、财务部、审计部汇报。接受成控部和审计部、财务部检查。4、跟踪、监督、检查各项物资的使用、损失情况并形成月报上报。5、每月负责与领导一起对公司所有生物资产、生产资料、资产的盘点和登记工作。如实登记和反映仓库资金收支情况。每月核算和报告成本情况和财务情况。每月参加由公司招采、财务、成控、审计、安全生产等部门负责人及管理小组成员参加的成本分析控制会。任职要求:1.高中以上学历,45岁以下;2.有库管相关工作经验,做事认真仔细;3.退伍军,熟悉办公软件,善于沟通。

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招聘：仓库管理员薪资：4.5K~5.5K仓库相关工作事项。

招聘：仓库主管 薪资：面议岗位内容：1、全面负责仓库管理工作，合理调配人员，维护仓库工作的正常运转，确保仓库库存及物料流转数据的准确性;2、持续改进及完善仓储作业标准操作流程和管理制度，提高作业效率，监督并实施;3、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积;4、监管实物和ERP的报检、出入库及系统的审核，确保数据准确;5、负责对收货、上架、取货、分拣、库存盘点等日常仓储作业进行计划、检查、监督、评估、改善、保障仓储日常操作畅通有效，保证各项工作稳步开展;6、监管仓库各项物料的库存情况：对库存超过和明显低于安全水平的物料，及时向采购人员反应;对于库龄超出的材料和产品，及时出具材料和产品清单，主导进行分析和处理工作;任职要求：1. 三年以上仓库管理经验，两年以上团队管理经验。2. 了解物流供应链的基本知识和技能，熟悉仓储管理信息系统。3. 良好的沟通技能、组织协调能力和问题解决能力。4. 熟练使用办公软件、ERP等。

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