招聘：来料检验员 薪资：7000-8000 岗位职责 1.检验执行与标准落地 依据来料检验规范、图纸、BOM表等文件，对采购的原材料、零部件进行抽样或全检，涵盖外观、尺寸、性能、材质等关键指标。熟练操作检测工具（如卡尺、千分尺、投影仪、万用表、拉力计等），并准确记录检验数据，形成检验报告。 2.异常处理与跟进 发现不合格来料时，第一时间标识、隔离，避免流入生产环节，并开具《不合格品报告》（NCR），明确不合格项及判定结果。对接供应商质量，沟通不合格问题，推动其分析原因并提供纠正预防措施，同时跟踪整改效果，验证后续来料质量是否改善。协同内部生产、研发、采购等部门，评估不合格来料对生产进度的影响，必要时参与临时替代方案的讨论。 3.检验体系维护与优化 参与来料检验规范、抽样方案的制定与更新，确保检验标准与产品设计要求、行业标准保持一致。定期整理来料检验数据，统计合格率、不良率等质量指标，分析质量趋势，识别高频问题（如特定供应商、特定物料的反复不良），提出改进建议。管理检验工具与设备。 4.供应商质量协同 参加质量沟通会议，分享质量反馈，推动供应商质量其建立更完善的质量管控体系，提升整体供应商质量水平。 岗位要求 教育背景：一般要求

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工厂发布招工大量招人，知名加工厂大量来人！福利很好893

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小米官方售后招聘 招聘岗位：质检、拆包 质检、拆包：18-35 试用期2280+加班，转正2280+计件 长白班 上班时间9:00-6:00（需要配合加班） 打卡15天800（枪手返） （枪手反） 每个月20号发工资 可预支生活费 面试通过新城医院体检，一个月内体检单可用 联系电话：小蝴蝶

招聘：【招聘】长白班 电子厂 空调车间 坐班 操作工6500-7500元/月绍兴市-越城区经验不限学历不限招30人岗位介绍绍兴大型电子厂: 目前男女不限 空调车间 坐班 吃住在厂 新厂区，新宿舍 绍兴越城区电子厂企业主要生产电子设备、，主要岗位、组装、打螺丝、检验、包装等等岗位，纯手...

【普工多岗位招聘】 1.注塑操作工，试用期白班170夜班190，转正白班180夜班200+200满勤+200元绩效。 2.注塑带班班长，比操作工工资多300的岗位补助。 3.上料工，比操作工工资多200的岗位补助。 都是早八到晚八两班倒。 不倒班就是叉车工，早八到晚五，月薪5000元 4.百检员，早八到晚八长白班，试用期150一天，转正之后160/天有200满勤+200绩效 5.工艺学徒，薪资4-5千左右。 以上岗位男女不限，月休2天，单位供吃住。 地址：二道区哈尔滨大街 电话：

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负责苹果及灵芝分拣加工车间的品控管理。

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检与工作区域5S整理 4.配合班组长安排，积极参与岗位培训与技能提升 5.注意安全生产，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线作业节奏 2.学历不限，识字即可，有制造业工作经验者优先考虑 3.无经验可培训，愿意长期稳定发展，服从工作安排 4.具备基本沟通能力，团队协作意识强，责任心好 5.持有效健康证或能自行办理者更佳

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：芜湖 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3

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