1.央企耳机厂日结男女不限240-260一天 2.生产蓝牙耳机，耳机配件，手机壳，手机装盒，包装，质检，贴标签等 3.工作轻松，简单好干无需经验 4.吃住免费， 5.宿舍4-6人间，空调独立卫浴洗衣机免费使用，水电免费，有夫妻间

️岗位：检验.包装·辅助机器操作 ️要求：普工18-45周岁保进 ️工作时间 早班7:30-17:30 夜班19:00-5:00、两班倒9小时～11小时班制 薪资待遇 20/小时 ️综合工资6000-7500元左右

240一天，长期日结，直接看车间，岗位可以选，工作轻松 天津的岗位多可以选择， 面试当天安排住宿，不限学历，不限经验，有人教有人带，一个月纯收入7000＋提供吃住 厂区的天花板，工作不累，留人率非常高，吃住环境好 工作内容：都是手工活，无体力活， 厂区订单稳定，工时稳定，过年有年终奖，法定节假日有礼品发放 .一日三餐均在厂区吃，种类多样化，有荤有素，安全健康，，住宿环境好， 标准六人间，有暖气有空调，独立卫浴，洗澡方便 无需工作经验，带薪培训，人性化管理，车间有师傅带着学，工作简单好上手，工作轻松，好留人 欢迎来电咨询，或者投送简历.点击交换微信，发给你详细的薪资待遇和工作内容

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天津津南区大桥道食品厂 男女不限：18/45周岁 [红包]招聘要求：冷食.速冻.车间 招聘岗位：看盒，放盘，摆袋，摆饺子，捡饺子，装箱，装袋 工作内容：主要生产速冻食品 水饺，汤圆，面包，糕点，冰棍 工作时间：7.30/19.30（两班倒） 薪资： 日结： 白夜班：200元 月结：同工同酬 底薪＋加班＋绩效＋工龄 综合工资一个月出勤26天班以上 平均每日（220元左右) 入职费用：体检免费 工服押金（100元） 住宿押金（50元）随走随退 月综合工资：6000元/月左右 管住不管吃 福利餐厅5/7元每顿饭管饱 宿舍空调洗衣机淋浴室等配套齐全 工作地址：天津市津南区旺港南路7号

数控车床上下料，认真负责。

《天津北辰建材厂》 长白班 工作满10天可预支工资 任职条件： 1.年龄18-50周岁，男女不限 2.吃苦耐劳，能适应长时间工作，能适应加班 长白班 3.生产制作简易楼板，楼梯，墙体，主要工作内容、支模、绑钢筋、预埋、打灰、吊装、码垛、后处理、布料机、养护窑、及简单装配工作。 薪资待遇： 1、前120小时18.75元/小时+20元餐补，第一个月保底6000！ 2、之后转为整体计件工资，综合工资8000－10000 3、每月15号-20号发薪 住宿就餐：每天餐补20 免费住宿、宿舍楼、水电免费，24小时热水、淋雨、洗衣房、空调，干净整洁的就餐环境。 晋升空间：定期评定技工等岗位加薪，良好的晋升空间 企业优势：工厂遍布全国各地知名开发区，高新技术企业，国家扶持企业，上市企业，福利齐全，人性化管理，薪酬建筑行业最高！ 注: 1. ，。

【开发区西区大型服务器设备制造商】 一、岗位： 操作工岗位，站岗，随机分配，车间为机构车间，主要生产服务器机箱、机柜等，含机柜，冲压、组装、弹性制造随机分配，工作强度较大。 二、薪资待遇 冲压岗：25元/小时+1元/小时稳岗津贴 非冲压岗：24元/小时+1元/小时稳岗津贴（稳岗津贴12号发薪日在职发放，），每月12日发薪。 焊工；35/小时，必须要有焊工证， 叉车工：25元/小时+1元/小时稳岗津贴（稳岗津贴12号发薪日在职发放，离职则不发放），每月12日发薪。 注：部门随机分配 三、出勤与倒班 白夜两班倒，一个月一倒班 四、费用说明 1. 0费用入职，免费入职体检。 2. 住宿费200元/月，按天扣除；水电费宿舍成员平摊、自行充值。 3. 公寓→公司步行约20分钟；可乘坐班车，1.3元/趟。 五、招聘要求 1. 18-44.9周岁，男女不限。 2. 持二代身份证原件，有效期大于1个月。 报名热线:露主管

天津武清区汽配厂汽配厂五险一金 要求:18-45周岁，男女不限 工资：253元/天+免费4餐 优势:日结工资免费洗漱品被褥包保洁免费打扫换洗被褥面试当天就管饭当天办理住宿 ，每个月15日发上月工资 五险一金｜包住｜包吃｜年底双薪｜交通补助｜加班补助｜饭补｜话补｜房补 免费吃住 体检报销 免费行李 空调独立卫浴 五险一金 晋升空间

天津市北辰区招电焊

招聘LNG危货挂车司机双驾，车队在辽宁海城。承运中石化天然气。天津或者吉林装车辽宁境内卸车。有R2证优先，没有公司代办。电话

西青区反手司机来一个今天干活7.30干活500元电话

三和电机招聘岗位活美轻松，车间让带手机，可以预支工资2次返场也要外检验2名，长白班坐岗出荷一名。长白班，仓库2名，长白班厂区院内绿化一名，52岁以内一名，长白班，车间打地面，擦设备，男女不限，活简单轻长白班，不穿无尘服，不看放大镜、显微镜，认字就行，26字母。[烟花][烟花]工作时间：早八点半至晚八点半，包含2.5小加班，加班按1.5倍计算[太阳][太阳]主要生产汽车，电脑，主板，手机等等，产品上面的电容，电阻[红包][红包]薪资待遇基本工资：2510底薪绩效奖，，月工资5500至6000，每月15号准时发放工资[烟花][烟花]福利待遇公司免费提供两顿工作餐，公司免费提供住宿，环境优美，住三号公寓，免费班车劳务地址：天津市西青区大寺镇赤龙澜园17号楼一楼3门103室《鸿鑫康达劳务》联系电话：

找市政技术员一名，会用各种仪器，精通电脑，工地在天津港

饰品碰焊工，18到40岁，工作简单，生手也可以，要求做事手脚麻利。计件工资4000到7000。每月有500伙食补助200房租补助 工厂直招

企业优势 厂区环境干净整洁 食宿全部免费，生活成本低 工作轻松不累，无重体力活 自动化作业，操作简单易上手 缴纳五险一金 应聘要求 18-40岁，男女不限 招聘岗位 机台操作、物料上下料、外观质检、成品分拣包装 工作内容 主要看管自动化设备正常运行，辅助物料收发周转 产品简单肉眼质检，成品整理分拣打包 岗位无重体力活，上手简单，零基础可快速适应 薪资待遇 综合月薪6000-7000元以上 工作时间 08:00-20:00 20:00-08:00 食宿待遇 厂区一日三餐免费就餐 免费入住2-4人间精装公寓，配备空调、独立卫浴

本人就在纬创任职人事部，纬创自到厂面试厂内招聘220一天包吃住长白班人走帐清，直接来厂面试，长期做短期做都可以，辞职人走帐清。厂内招聘普工操作工，质检测试等，内部推荐不收任何费用

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】，吃饭2小时， ，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 ，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线或车间作业环境 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，能接受岗前培训及考核 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教

诚聘:双港开发区电器园临时工（）大量招工人[庆祝]白班、夜班都要人装卸、拆电器（可计件)、除灰200元/天[庆祝]自己去不管吃、自己带饭长干管住微电:代姐

职位介绍 岗位职责： 1、主导摩托车整车外饰件、座垫等塑料零部件的设计方案制定，全面把控所负责模块的开发质量及项目落地执行； 2、协同A面工程师或油泥模型工程师开展造型与数据评审，评估结构可制造性，并推动新工艺的技术应用与实现； 3、负责整车拆解规划、断面结构设计输出及材料选型工作，指导供应商完成结构开发，并对交付成果进行审核确认； 4、牵头新部件模具设计方案评审，解读并确认DFM报告与模流分析结果，跟进模具开发进度，组织零部件及模具验收； 5、主导样车试制、模具试模阶段的问题识别，针对装配与测试中暴露的设计问题推动整改并实现闭环管理； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上摩托车行业或汽车内饰领域设计工作经验，专业方向为车辆工程、机械、模具或材料成型； 2、掌握塑料件模具结构原理及开发流程，熟悉常用工程塑料性能特点、工艺规范、适用场景及表面处理技术； 3、了解跨骑车、踏板车整体构造，熟悉座垫、手套箱等结构设计，或具备汽车外饰件、座椅系统开发经验者优先； 4、能够独立完成塑料件拆件、断面定义、结构设计，并具备较强的问题分析与解决能力； 5、具备良好的沟通协调能力、创新思维以及系统化解决问题的能力；

1.要求本科及以上学历，且为统招，理工科专业背景； 2.具备良好的英语沟通能力者优先，掌握其他语言者亦可优先考虑； 3.性格外向，具备较强的沟通表达能力； 4.能够适应出差及加班工作安排； 5.面试前需准备英文自我介绍材料。 ①公司福利： 五险一金，免费提供宿舍、班车和食堂，年度健康体检，带薪休假，各类津贴补贴，节日礼品，定期组织培训学习与能力提升，晋升机制健全，定期开展团队建设与拓展活动 ②上班时间： 上午8:30至下午17:30，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常休息 ③工作地点： 天津或沈阳

岗位职责：1.悬架系统匹配计算2.K&C和操稳仿真或协助3.悬架系统零部件3D和2D4.悬架系统零部件技术开发要求5.悬架DFMEA6.悬架零部件DVP7.悬架系统零部件问题整改8.悬架系统调校协助任职要求：1.架系统匹配计算2.3D和2D3.至少3个量产项目悬架工作经验4.可读英文文件，能做简单的英文交流

岗位职责： 1、负责品质检查科的全面工作管理及团队人员统筹 2、开展供应商管理工作，制定、评审供方质量保证协议，并组织签订实施 3、主导新供应商的导入审核与资格确认 4、定期组织召开供应商质量会议，推动来料异常、下线问题及客户端反馈的质量问题改进 5、制定供应商审核计划，并监督执行与落实情况 6、依据每月产品质量表现及客户投诉数据，动态调整加严检验、免检或全检机制 7、过程管控：协同新品科、各制程及生产技术部门，规划工艺巡检路线与内容（含工艺参数、开机点检、工装治具、开班准备等） 8、实施变化点管理，对产品、过程、工艺等变更进行执行、跟踪与效果确认 9、推进质量提升改善工作，建立客户投诉及内部异常台账，发布异常通报，组织原因分析并制定、验证纠正措施 10、落实过程巡检、首中尾件检查及首件放行制度的执行 11、制定内部可靠性测试计划，组织评审与实施 12、编制第三方定期试验计划并推动执行 13、实验室日常运行与规范管理 14、开展监视与测量系统分析，制定计量器具校验计划并组织实施 15、执行内部校准作业及相关活动 16、科室年度预算编制及费用管控 17、科室人员日常管理、培训安排与团队能力建设 18、VAVE方案的提出、验证与落地实施 19、收集、分析内部质量信息与数据，识别风险并推动预防措施 20、参与新产品开发阶段的检查、验证与试制，汇总试制问题并监督整改闭环 21、量产前完成工程项点检查确认 22、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备机械、注塑、电镀或质量管理等相关专业背景； 2、年龄30-40岁，大专及以上学历； 3、5年以上质量管理工作经验，其中至少3年在汽车行业从事供应商质量管理； 4、熟悉各类质量标准，具备异常判定与问题解决能力； 5、掌握质量成本控制要点，了解IATF16949质量管理体系要求； 6、具备基本的计量与实验相关知识； 7、学习能力强，能熟练应用QC七大工具等质量管理方法； 8、责任心强，具备安全意识、质量管控意识及良好的团队协作精神； 9、职业素养良好，服务意识强，擅长沟通协调

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发进度承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或牵头开展供应商的技术评估、选点及定点工作（含RFQ阶段技术评审）。负责组织编制、签署并管理技术协议（SOW）。全程管控供应商的设计开发过程，审核并批准其3D数模、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头与供应商开展技术沟通、设计评审（TDR）及问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审核并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的技术评估、跨部门协调、审批及最终设计释放（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程符合APQP要求，统筹各阶段交付成果（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）的按时输出。跟进并确认设计验证（DV）与产品验证（PV）试验（包括功能、耐久、环境、材料、感知质量及法规类测试）按计划执行且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为技术核心接口，协同采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效联动。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术、质量和感知品质问题。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、生产工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU发泡、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用方法。了解内外饰相关法规要求（如头部碰撞、VOC/气味、阻燃性能）及感知质量评价标准（如A面间隙段差、外观缺陷判定）。具有完整主导内外饰零部件从开发至量产成功释放的实际案例。 3.技能要求：能熟练使用相关软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必需，但审查能力为核心）。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析。 4.优先考虑（加分项）：具备新能源车型内外饰开发经验者优先。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）特性及其工艺适配性。具有尺寸工程（GD&T）实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形等）并能解读分析报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目DRE经历者优先。

培训方向：汽车门板、仪表板及软内饰设计 福利待遇：提供住宿

要求：中专/高中以上学历，20-32岁（有看机器工作经验者条件可放宽）踏实肯干，责任心强，主要学习机器操作，没什么体力活，身体健康（无三高），适应倒班每班12小时 工作内容：负责生产易拉罐机器的操作、故障处理、现场5S等，确保产品合格、记录有效 薪资待遇：白班190，夜班200， 五天学习期，日结（免费工作餐、住宿） 地址：天津市武清杨村开发区

包装厂，不体检 公司生产：各种塑料礼盒 主要检验外观质量是否合格 工资可以日结，可以月结。 免费住宿＋免费3餐