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公司优势： -宜宾专业的快销品酒水企业，身处前景广阔的朝阳行业； -85后年轻负责人带队，重视人才成长与职业发展； -充满活力的青年团队，工作氛围轻松且富有激情； -提供具有市场竞争力的薪酬及广阔的发展空间。 岗位职责： 【01】规划并落实企业人力资源战略，支撑业务持续增长 【02】完善组织结构，推进人才梯队搭建与关键人员留任 【03】主导薪酬与绩效机制建设，提高人力效能 【04】全面管理招聘、培训、员工关系等人力资源各模块工作 【05】推动企业文化实施，增强团队向心力与协作精神 岗位要求： 【01】本科及以上学历，具备8年以上HR或HRBP从业经历，3年以上HRD岗位经验，有酒水/快消行业背景及项目筹备经验者优先 【02】熟悉人力资源全模块运作，擅长组织发展与绩效体系搭建 【03】具备全局观和战略性思维，能够高效推进组织变革 【04】出色的沟通协调能力与团队领导力 福利待遇： -每周单休，法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等 -节日福利、生日礼物、年终奖金、不定期团建、团队聚餐出游等 -试用期3-6个月，根据个人表现确定转正时间

公司优势： -宜宾专业的快销品酒水企业，身处前景广阔的朝阳行业； -年轻有为的85后管理者，重视人才成长与职业发展； -充满活力的年轻团队，工作氛围轻松且富有激情； -提供具竞争力的薪酬体系和广阔的职业晋升空间。 岗位职责： 【01】负责招聘、培训、绩效等人力资源日常事务的落地执行 【02】实施薪酬福利方案，持续提升员工满意度 【03】协调员工关系，推动企业文化建设与传承 【04】配合HRD开展各项人力资源专项工作的推进 岗位要求： 【01】本科及以上学历，具备5年以上HR或HRBP相关工作经验，有酒水/快消行业背景及项目筹建经历者优先 【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协作 【04】具备良好的数据分析能力和实际问题解决能力 福利待遇： -每周单休，法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等 -节日福利、生日礼物、年终奖金、不定期组织团建活动、团队聚餐与外出旅行等 -试用期3-6个月，具体时长根据个人能力确定

岗位职责: 1.协助优化招聘体系，保障人才引进与企业用人需求精准对接； 2.承担招聘全流程执行工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人评估； 3.统筹员工关系管理，落实入职、培训、考核与离职等环节操作； 4.参与构建绩效考核机制，推动评估流程的公平性与科学性； 5.策划并实施企业文化活动，增强团队凝聚力与员工参与感。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，并能结合实际灵活应用； 3.拥有较强的统筹规划能力与协作意识，可独立推进项目落地； 4.具备良好的逻辑分析与应对复杂问题的能力，适应多任务环境； 5.工作态度积极，责任心强，恪守职业操守，严谨务实。

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