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高层次人才高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。南充市内机关事业单位在编人员不属于本次引进高层次人才范围。报考者应具备：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格；委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；具有符合岗位要求的年龄条件；符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。不得报考情形：曾受过各类刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；曾被开除中国党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员等招工人数:4名报名时间：自《四川省南充市2026年度引进高层次人才公告》发布之日起至2026年5月15日17:00止；报名方式：网上报名；资格审查时间：2026年5月22日（上午9:00－12:00，下午13:00－17:00）；考核方式根据招聘人数与资格审查合格人数比不同而不同；体检、考察、公示、审核确认和办理聘用手续等相关规定；考核招聘相关注意事项工作地址:南充市顺庆区滨江北路三段112号南充市经济合作和外事局507室

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质量科科长1.大专以上学历，年龄18-45岁之间。2.质量管理工程、机械工程等相关专业优先。3.有汽车零部件行业质量管理工作经验。1.组织开展公司新品开发工作的计划协调与执行。2.组织相关人员开展公司日常生产技术支撑、改进工作。3.组织公司日常技术、质量问题协调、解决。4.IATF16949质量体系、环境体系工作的策划、实施、改进工作。5.组织工艺改进项目的推进。6.监督各部门对质量问题处理的及时性和有效性。7.负责向顾客汇报交付及售后质量问题实施情况和效果。8.制定本部门年、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。9.组织各类质量会议的召开。10.负责部门团队建设。11.审核本部门员工年度、月度培训计划，监督实施情况。12.组织本部门危险源识别和安全隐患的排查。13.监督6S工作的完成情况。14.公司领导临时交办的其他工作。薪资福利:7500-8000元/月，入职即购买保险工作时间：08:00-12:00,13:30-17:30（单休）工作地址:四川蓬安工业园区四川博萨汽车部件有限公司

岗位职责 1. 负责对供应商生产过程的质量监督、现场稽查及良率改善推进 2. 组织开展供应商审核与综合能力评估工作 3. 主导来料品质异常的调查处理，并推动供应商完成整改闭环 4. 统筹建立各制程环节的巡检机制并确保有效实施 岗位要求 1. 具备解决现场制造异常的能力，有组织问题排查经验，能主导质量问题分析与预防对策落地，推动质量闭环管理 2. 能建立供应商现场审核标准及制程巡检体系，有QPA/QSA/LPA审核经验者优先考虑 3. 熟悉质量管理体系运作，掌握品质问题分析方法，熟练使用SPC、MSA、Minitab等数据分析工具 4. 沟通表达与协调能力强，具备良好的质量意识、原则性及责任感 5. 具备流程优化能力，可独立制定制度与标准文件，并监督执行落实