因业务发展需要，特需招聘库管员1名，要求，年龄30-45岁之间，能够吃苦耐劳服从管理。一定库房管理优先。联系电话：

岗位内容：1、有仓库管理经验，根据当天的工作量合理安排人员2、根据产品的需求最大的发挥人均效率3、各部门的协同沟通（本组新人的业务培训）4、现场人员协调管理5、异常情况处理6、贴纸、百货日用品任职要求：1.有管理岗位一年以上工作经验优先。2.执行力强，能严格执行公司定下的工作计划，较强的沟通能力，能正确处理上下级关系和部门之间的关系。3.会使用EXCEL,WORD等电脑基础知识。4.使用聚水潭优先考虑

岗位职责：1、宣导、落地执行公司层面各类管理规章制度。2、仓库内部管理各类管理规章制度制作完善优化，并落地执行。3、结合仓库内部管理需要及市场行情，不定期优化仓库各岗绩效考核/计件工价等，思考满足仓库团队的薪酬体系。4、仓库各岗标准作业流程sop文件制作，并不定期完善优化。5、监督仓库各岗严格落地执行各岗SOP作业流程标准。6、孵化仓库储备干部、储备组长、储备主管，打造稳健的仓库人才梯队。7、对发货时效负责，统筹合理协调人员完成每日仓库发货时效。8、对发货准确率负责，现场管理及客服售后报表数据分析，不断思考提升发货准确率的方法措施。9、对收货时效负责，现场管理，统筹协调完成当日所有到货收货并上架入库。10、对拣货时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单配货。11、对打包时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单打包。12、对库存准确率负责，每月至少1次盘点，确保库存区域和陈列拣货区域库存数据准确率达标。13、对退件处理时效负责。14、对生产、加工时效负责：现场管理，结合缺货订单+备货等情况，围绕发货时效为第一原则，统筹协调人员并完成订单生产及包装。15、对耗材/辅料成本管控：每月制作环比数据分析，并思考不断优化合理管控耗材/辅料成本的方法措施。16、对人效管控，每周/每月制作全仓人效环比数据分析，并思考提升全仓人效的方法措施。17、对运营成本管控（含人力成本+仓库各类开销其他成本）：每月制作全仓运营成本环比数据分析，思考成本降低的原因和做了哪些措施，成本增高的原因，哪些项目增高等做分析，需思考降低各类成本的方法措施。18、对会议体系搭建，并组织召开，落地执行（早会、周会等）：通过各类会议的召开打造仓库良性工作氛围，及时解决一线问题，贯彻落地执行各类相关标准等。19、制定合理的审单规则，确保公平公正。20、仓库区域合理划分，按区域堆放货物。21、仓库每月整顿，优化仓库利用空间，提升利用率。22、结合销售量及滞销情况，库位每半月调整1次。23、关注每月错误率、物流异常数据，做分析匹配解决方案。24、滞销产品/滞销率做分析。备注：使用过聚水潭软件的优先考虑。

1.负责货物的入库、出库和库存管理，确保货物的准确、及时进出。2.定期对仓库进行清理、整理和盘点，保持仓库的整洁和有序。3.监控仓库的安全，包括防火、防盗等方面的工作。

今天白班日结，一名，192一天，不扣吃饭时间，私聊报名。

项目：锦江乐园岗位：童话雪场时间：8人（13:00-21:30）可能需要加班，最好是之前在冰雪馆做过的要求：人机灵点，工资：140/天 日结日期：12.28项目：锦江乐园岗位：冰雪世界时间：3人（13:00-21:30）工资：140 日结

西博城车展展台西装安保（10-12天左右）身高178+短发听招呼的（自备黑色皮鞋皮带）工资200/天管中午饭地点西博城工资日结

龙泉拼多多分拣日结工资:15元/小时，15*11.5=172，170元左右/天，天天要人，次日发工资，加班或者提前按小时折算工作内容：快递分拣小件，没有体力活，听安排班次：8:00-20:00（提前过来住宿，自带床上用品）要求：18-50岁，男女不限，民族不限，轻松不累地址：龙泉经开区南六路

双11旺季来临，货量快递堆积，招聘临时工日结200~300/天分拣化妆品，打包快递，简单手工活，工作简单男女不限，16~54岁，没有身份证，照片也可以，接受纹身。公司直招，无任何费用，可带手机。中间可以休息，没有业绩要求，简单小包快递,上手快简单。干完下班当天就发工资，大量要人，缺钱的可以来。

今天时间：19：30增加：1人20元/小时工作轻松装卸。

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高平找墩子三个，工资四千到五千，服务员数名。工资好说。电话

南充市嘉陵区招光伏安装，吃苦耐劳，会电焊优先，工资三百左右，有能力的队伍也可自己承包。联系电话微信同上。

蓬安徐家找炒菜师傅一名，工资8000起。聚香缘酒楼

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管理小区所有矿泉水工资6000-7500、上六休一、有单独的酒店式公寓、餐补一个月540、

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招聘：仓库经理薪资：4000元以上/月1、负责统筹、沟通、协调仓管员日常收发货及退换货工作开展，对仓库全面管理工作负责；2、负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查，并对库存实物安全负责（熟悉应用5S管理和6S管理系统知识）;3、负责货物的出入库，进行有效合理规划及库位的整理。有效提高仓库利用率（实现扫码出库／任何人进入仓库不需要协助就可以找到产品／耗材）;4、负责装卸力量的调配与控制及整理库区环境并对其进行运费的筹划＋人效考核；5、负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门协同的工作关系（公司利益优先个人利益）;6、具备较强的电脑化仓库管理能力（熟悉仓库电脑化管理的应用、熟悉电脑化仓库管理的基本结构并能熟练应用仓库电脑化管理的操作）。熟悉管理软件；7、完成上级交办的其他工作。我们期待遇见这样的你：1、大专以上学历，1年以上相关仓库管理工作经验，2、熟练使用word、excel、PPTWPS等办公软件，有使用仓库管理系统者优先；3、执行力和理解力强。身体健康、品行端正、责任心联系人：王老师

招聘：仓库管理员薪资：面议1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，确保账账相符‌。2、统筹安排与规划所辖区域物料的合理存放并对物料堆放中的合理性进行评价及给予建议。3、做好日常库存管理、保障仓库物资的安全、整洁、有序。4、负责对各类单据进行正确的记录、审核、存档等工作。5、包括防火、防盗、防潮、防虫等措施的落实，确保仓库安全无事故‌。6、其他上级交予的工作。

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