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找个小轮挖驾驶员，工资8000，要求技术好的。要出远门的，但活路好耍得很。老板人很好。要去的电话联系谌<br/>岗位职责:<br/>1. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>2. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>3. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>4. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>5. 进度、质量、要料如实说<br/>6. 验收整改跟到底、闭环

临时安装师傅 家安装和售后；有15平方左右的柜子，柜子都很方正 工作地址:绵阳三台县；攀枝花市学院北苑家属区

1、全面负责所对接业务板块的人力资源管理工作，熟练运用人力资源六大模块（或三支柱体系），针对实际问题输出专业化解决方案； 2、立足业务发展需求，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的落地实施，并持续追踪执行成效，及时反馈优化； 3、与业务团队保持高频互动，深入了解业务运作模式，掌握人员结构变化，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理，结合分公司业务实际，推动制定差异化激励机制或专项激励计划； 5、制定并完善员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，规范管理流程，提升运营效率； 6、妥善处理劳动争议事项，防范用工风险，积极维护良好的劳动关系氛围； 7、组织实施各类培训项目及企业文化活动，促进组织凝聚力提升； 8、统筹规划行政管理工作（涵盖固定资产、预算管理等模块），并对执行过程进行监督指导； 9、承接品牌建设与企业文化相关工作的协调与推进； 10、完成上级交办的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经历者优先； 3、学习能力强，具备主动探索精神，能快速融入业务场景，敏锐识别业务需求，胜任多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉稳的问题处理能力、较强的抗压性及情绪调控能力； 5、沟通主动性佳，组织协调能力突出，具备扎实的数据分析能力。

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品管员 熟悉药品、物料的储存条件要求和仓储物流管理要求；接受过GMP、药品管理法、质量体系、生产管理体系的相关培训，作为主要人员参加过GMP认证检查优先选择。 薪资福利:4000 - 8000元/月，社保，节假日福利。 招工人数:1名 工作地址:梓潼经开区幸福路262号

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