仓库管理员岗位在四川成都招聘，要求具备库管相关工作经验、熟练掌握电脑技能并具备高中以上学历，薪资范围在2600至3400元之间。

招聘：仓库管理员 薪资：3-5k 职位详情： 库管：若干名，性别不限，50岁以内，会word、excel等办公软件，有同岗工作经验者优先，

做好进销存库房卫生货品安全库存问题反馈

招聘 普工3名(男女不限) 工作岗位：1)设备操作计件4000---5000元/月 2)库房整理，装货：薪资面议3000左右 以上岗位上六休一，公司有食堂和宿舍.. 单位：彭州市鸿昌机械制造有限公司彭州市军乐镇 李经理

邛崃市华丰人造板厂 厂长1名 机电工1名 会计1名 文员1名 仓管2名 叉车2名 装载机手1名 电话: 地址:羊安镇界牌村3组45号(红十字医院附近)

岗位名称：叉车司机；仓库管理员；设备维护员 岗位要求：1.遵守叉车安全操作规程；依据订单信息和客户交付、供应商到货信息进行物资叉运；负责库房货物整理与堆放。2.依据叉车保养手册进行维护保养；对叉车进行故障分析与提报；对叉车进行5S清洁。3.严格执行公司HSE管理规定，确保叉车操作安全；有权拒绝危险驾驶和操作。 薪资待遇：薪资范围6000元7000元。

库管员，1 工作地址:崇州市开发区新城大道3098号 仓库物料出入库、台账管理及盘点存放

库管 18 - 45岁，有两年以上工作经验 招工人数:1名 工作地址:斑竹园斑龙路168号2栋五楼

岗位名称：搬运工；仓库管理员等。 岗位要求：1.身体健康，具备吃苦耐劳的精神。2.能适应工厂的工作环境，有工厂搬运工作经验者优先。3.必须服从工作安排，保持良好的工作积极性。 薪资待遇：综合工资在40007000元之间（计件）；员工福利包括购买五险一金、提供免费工作餐和住宿、工龄奖、全勤奖以及节假日礼品等；有良好的晋升通道。

龙虎小区工厂附近高薪招聘 1.销售文员，1名，，大专及以上，月休四天，早8：30晚 5：30，社保。月薪3000一5000元/月；熟手优先。 2.库管1名（熟手，会叉车优先）中专以上4000一6000元，月休4天，有社保； 3.普工，，18-50岁，两班倒，可调休，社保，计件，中晚两餐，包吃住5000-10000/月。 4.装卸工两名，，计件，调休4000一6000，长白班，社保，身高1米7以上优先； 5.机修学徒一名，，长白班，社保，试用期4500，一个月后转正工资再议，对机电感兴趣优先； 联系人:谢女士 地址：（金芙蓉大道三段66号2栋4号门，新都区龙虎镇高层小区旁边） 单位：成都琨蛟新材料科技有限公司（可导航）

大量招收熟练车工四线锁边工 ​生活免费，3500保底 货源充足，长期一个款 ​联系电话

招聘：烧烤师傅，烧烤学徒 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责烧烤菜品的烤制工作，确保食材熟透、口感佳、火候均匀； 2. 精准完成串菜工作，保证串品整齐、分量标准、卫生达标； 3. 保持操作区域及用餐区域的整洁卫生，及时清理垃圾与厨余，维护厨房和就餐环境； 4. 主动为顾客提供热情周到的服务，具备良好的沟通能力，能够配合团队高效协作； 5. 遵守食品安全规范，认真执行各项操作流程，保障出品质量与客户满意度； 6. 能够服从工作安排，吃苦耐劳，脚踏实地，具备较强的责任心和团队意识。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康，无不良嗜好，有相关烧烤工作经验者优先； 2. 热爱餐饮行业，踏实肯干，能适应轮班制及高温工作环境； 3. 具备基本的食品安全意识和卫生习惯，有服务意识，善于与人沟通； 4. 学徒岗可接受无经验者，公司将提供系统培训，欢迎有志青年加入。

纯开叉车，平叉电叉，22/小时 20-45岁，有叉车证 22/小时，包吃工作餐，提供住宿 住宿空调热水器，洗衣机都有 地点：龙泉经开区。

有人想去高底薪时尚女装店上班吗！ PORTS international CA：锡，杭州，南京，上海，深圳，福州，哈尔滨 PORTS International：以 “跨越边界的优雅” 为品牌内核，是全球知名的高端奢侈时尚品牌。 【薪资架构】底薪+提成 【工作岗位】正式FA 【工作时间】做五休二，店铺8小时排班 【人选要求】 1. 40岁以下，男女皆可，形象好气质佳； 2. 有女装经验，有奢侈品销售工作经验者优先。 【联系方式】 （） 欢迎有意者咨询详情！

成都—郑州（210方） 成都—临沂（210方） 四天一圈， 要求：年龄48岁以内， 增驾满一年，跑过快递优先， 电话：

广东东力冷热科技有限公司 【岗位】仓管员(1名) 【薪酬】综合薪资5500-6500/月 【要求/职责】 1、负责原材料的到货装卸以及出货装车 2、按区域定期对仓库进行整理、库存盘点 3、能熟练驾驶乘驾式油叉车 【岗位】生产普工(多名) 【薪酬】综合薪资5500-7000/月 1、能吃苦耐劳、身体健康、能服从工作安排、能遵守公司规章制度 2、主要负责在生产车间组装产品 【岗位】装配/低压电工(多名) 【薪酬】综合薪资6000-7500/月 【要求/职责】 1、电气安装板接线、设备接线，现场调试并处理故障 2、熟悉机械、电器设备控制走线规范 3、需持有电工证、或电气工程相关专业 【岗位】生产助理/文员(1名) 【薪酬】综合薪资5500-6500/月 【要求】 1、生产计划与进度跟踪、物料与库存管理 2、生产现场辅助管理、文件与资料管理 3、跨部门沟通与协调 【以上岗位福利待遇】社会保险、团体意外险、节日福利、实际工资可面议! 【上班地点】江门市新会区大泽镇新州美谷科技工业园20座 【联系方式】覃小姐

无经验 仓管（包住有餐补） 薪资：综合5000-6500元/月，包住＋餐补＋绩效＋年度体检等 18-40岁，长白班，会基础电脑 负责仓库物料管理，发放物料，登记出入库，盘点清点，搬运物料。 工作地点：栗雨工业园/蓝色河谷 ☎小苹果

全查QC：按毛衫质量标准对产品全流程开展全项检验，识别并反馈质量问题、跟进整改，严格把控毛衫成品 / 半成品质量，杜绝不合格品流转出厂。薪资：6-8k，月休2天 后整QC：按毛衫后整工艺及质量标准，对洗水、烫整、包装等后整各工序产品进行质量检验，及时识别并反馈问题、跟进整改闭环，严控后整环节质量，杜绝不合格品进入成品环节。薪资：6-8k，月休2天 办房跟单：对接业务与工厂办房，跟进毛衫样板打样全流程，确保样板按时按质交付并衔接大货生产。2-3年中高端外贸毛衫跟单经验优先薪资：8k底薪+2-3k绩效，每周天休息 办房跟办：跟进工厂生产，样板，辅助跟单工作，！有毛衫经验优先考虑薪资：5-6k固薪，每周天休息 查补办：负责毛衫样板及大货的质量问题核查，组织落实返修补做工作，把控查补进度与整改质量，确保补做产品符合工艺和质量标准后衔接后续生产环节。薪资：5-6k，月休2天 仓管：管理好仓库进出，负责任薪资：4-5k，单休 织办：按毛衫办房的工艺规格、花型要求完成各类样板的编织制作，把控编织工艺细节与样板成型质量，懂电脑机。薪资：6-7k，月休2天 联系人：徐小姐

苏稽今生缘招聘（苏稽附近优先）： 一、库管：1名：45岁以下，综合薪资3500，朝九晚六，会电脑操作，负责下单 ，收发货，库管账务，责任心强。有相关工作经验优先。 工作地点：苏稽镇民营路526号。 包食宿，月休四天，法定假、生日假，调休制，欢迎自荐推荐。 人事部电话：

10天反1000 年前能预支百分之五十工资 库管员和叉车司机 （有叉车证，新手也行） 叉车工有500补助 长白、倒班都有 一个班不加最高4100元 加班25元/小时 可交五险 综合工资6000以上 某新大型公司第一次招工 车间环境干净整洁，工作简单轻松，无噪音、无异味。 仓库管理员 ，需有叉车证，新手也可以培养，有物流、仓储库房工作经验优先，会26个英文字母。 主要负责出入库，货品摆放，盘点等。 工作时间： 1、早八晚八长白班； 2、早八晚五长白班； 3、早七晚七12小时两班倒，上四休三，上三休四； 通勤有班车 面试时间：12点面试 地址：双D港集美郡英特尔附近 徐

可日结、周结，大量要人 工期到过年 年龄：18～45岁，男女不限 薪资待遇：19一小时，有住宿

负责集装箱进出库台账登记及月度财务报表制作，需具备基础电脑表格操作能力，工作地点为露天泥地场地，能适应艰苦环境，怕脏怕累者请勿投递

共享电单车运维

家纺仓拣货员 工作内容：1.分拣电商商品（主要是枕头，被褥等等） 工作要求:1.年龄：18-45岁 2.接受经验 工作时间：1.早班：7:00-19:00 2.中班：13:00-1:00 薪资待遇：1.底薪+计件+加班补贴+社保，综合薪资:4500-6000/月 试用期第一个月5000元，

随时做，做了就结 游戏(挣零花钱的过来)，(对没有任何影响)，一单5元，一个人一共可以做5单，25元，年龄19岁及以上!需要有两台手机或者跟前有台电脑都行!(做过的不要来看清楚) 联系

锦江区橡树林菜鸟驿站急招货物分拣员兼职全职 工作内容:仓库分货 工作时间:13.30-15.30 操作简单，把对应的货放到对应区域，不需要理货，不需要其他操作。 薪资:每天70

仓库管理员 ，电脑办公软件基础要求会ERP，有一定的体力搬运。负责库房入库，出库，收发货，打包等工作 薪资福利:双休，购买社保

电子废品业务收货员 薪资福利:薪资底薪加提成 工作地址:郫都区石桥村团三路幼儿园 - 西北侧约250米

演唱会协助兼职 18-45岁，穿鞋身高173，无长发染发，无明显纹身（除非自带冰袖可遮），身体健康。必须4天连干。演唱会协助。工作时间：15:00-22:40左右（集合时间：11:30左右） 薪资福利:90 - 100包晚饭和水 招工人数:若干 或 工作地址:凤凰山

岗位职责： 1、负责合作司机出勤监控，休假审批； 2、负责召开驾驶员会议，并参加公司相关会议； 3、负责车辆档案，合作司机档案维护更新，车辆信息维护； 4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训，强化员工安全意识，完成公司下达的安全指标； 5、根据车辆运营状况，组织检查车辆性能状况，协同调度根据任务合理安排车辆； 6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行； 7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利、畅通的营运； 8、合作司机奖惩统计； 9、合作司机上岗考核，监督每日安全检查程序； 10、车辆出险跟踪处理，指导司机及对接租车方，结果通报，理赔回款； 11、车辆杂费成本控制； 12、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉物流企业相关政策，国家关于货物运输安全生产相关法律法规； 2、精通车辆的各种机械常识； 3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规； 4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。