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岗位名称：叉车工;仓管员; 岗位要求：1.1838周岁;2.初中以上文化;3.要求有仓库经验、机灵灵活，长期稳定。 薪资待遇：叉车工：26元+岗位津贴;仓管员：每小时24元。工作环境：仓库。

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岗位名称：外冈新厂仓库叉车工；发料员（仓库物料管理）。岗位要求：1.年龄42岁以下；2.有仓管经验或物料经验者优先；3.工作内容主要包括配料、发料、点料等，需要具备一定的仓库管理知识和能力。薪资待遇：每小时薪资为人民币24元，包含全勤奖；工作时长涵盖长白班，无夜班；提供免费工作餐，加班较多；，不到一个月的按每小时20元结算；包含。

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职位描述 1.负责仓储、运输、配送等环节的运营质量管理，覆盖国内B2C电商物流、B2B物流及冷链仓配相关业务； 2.通过专项数据分析，识别运营中的薄弱环节与优化空间，并推进质量提升措施落地； 3.对仓储、运输、配送服务商进行运营质量监管，制定管控策略与执行方案，包括盘点管理、质量抽检、异常单据处理、特殊事项跟进及关键指标优化等； 4.梳理并完善物流作业流程，主导SOP的制定、推行、执行监督与稽查工作。 职位要求 1.本科及以上学历，供应链、物流等相关专业优先； 2.熟悉冷链物流在仓储、运输及配送环节的运作模式，具备冷链仓配服务商管理经验； 3.具备良好的沟通与跨部门协作能力； 4.有物流领域质量管控工作经验者优先考虑。 原标题：《质量经理》

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岗位名称：补货员；包装员；捡货员；分拣员；高位叉车司机； 岗位要求：1.年龄在1845周岁；2.性别不限；3.包吃住免费，住宿环境良好，独立卫生间，空调洗衣机热水器齐全； 薪资待遇：计件薪资，月薪范围680012000元，每月15号发薪资；其他说明：可预支薪资；短期和事务繁忙者勿扰；者不要。

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1、负责物流合作方的甄选、考核及商务洽谈，整合优化供应链资源，保障服务质量、成本效益及交付能力满足业务需求； 2、统筹外协加工环节的问题协调与解决，持续改进协作机制与管控措施； 3、定期开展供应商绩效评审，实施资源动态调整，维护供应链稳定性，主导合同管理，明确服务规范、定价机制及交期要求； 4、规划运输方案，优化配送路径与装柜策略，全程跟踪物流执行，及时应对突发状况（如延误、货损等），制定应急预案，确保货物准时安全送达，控制运输支出； 5、管理仓库日常运作，提升库存管理效率，保障物资存储、分拣与出库准确高效； 6、优化仓储空间布局与库存结构，提高仓容利用率，降低积压风险，落实仓库安全监管，确保物资与设备安全； 7、搭建物流管理体系：建立标准化操作流程与管理制度，推进物流数字化建设，完善绩效评估机制，强化成本管控手段； 8、响应客户物流需求，设计个性化配送方案与交付计划，协同推进项目落地，确保履约时效与服务质量，提升客户体验； 9、联动业务、生产、供应商及客户等多方部门，保障供应链各环节顺畅运行； 10、跟踪每日生产进展，掌握生产异常并推动闭环处理，协同相关部门动态调整日程计划，保障生产目标达成，支持订单按时交付； 11、依据生产日报数据，核算计划完成率，实时更新进度台账； 12、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、具备仓储、物流或PMC相关工作经验者优先； 3、5年以上物流管理从业经历，有制造行业或供应链运营背景者优先； 4、精通物流全流程管理，熟悉运输、仓储、库存等环节的实际操作； 5、熟练使用物流相关系统及软件，具备独立运作全链条物流经验者优先； 6、具备出色的沟通协调能力，能有效应对突发情况； 7、责任心强，富有团队协作意识，吃苦耐劳，抗压能力强；

岗位名称：B2货车司机（食品运输）;冷链司机;仓库管理员。 岗位要求：1.具有长期工作经验；2.拥有货运从业资格证；3.熟悉路况、车辆保养及使用手机导航。 薪资待遇：面议，根据个人经验及能力确定薪资水平，多劳多得。

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