生鲜连锁超市诚招以下岗位： 分拣员/配送员/夜班/水产/仓管 驻店配送全职人员，45岁以下：有责底薪3000+按单提成+高温补贴+职级工资 综合薪资1万-1.2万。配送范围方圆3公里 分拣员：18-40岁7000-10000元，负责客户下单的货物分拣，打包好 夜班 18-40，负责门店的理货上架。月薪7000-10000元。。 水产员，18-42岁，负责 负责顾客下单的鱼虾牛蛙等水产品的处理，每天忙3-6小时，月薪7000-10000元 工作地址： 上海 各区域 等 可就近区域安排，提供住宿  报名电话：同步

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招仓库管理员一名，，40岁以下，有叉车证优先考虑。

网红电商仓库 一、岗位：仓管4名 年龄：16-35岁 要求：头脑灵活，普通话标准，会一点点电脑操作即可， 工作内容：平时负责仓退货事宜， 薪资待遇工作时间： 上午9:00-18:00，中间休息一个小时，单休，免费工作餐（中餐 晚餐）底薪4800+200全勤+加班费+绩效奖，综合工资6500-7500左右。 二、南翔电商仓库 岗位：叉车5名 年龄：20-40岁 学历：初中以上 要求：会开高位叉车和油叉 薪资待遇：9：00-18：00做六休一 底薪工资5200元+另加加班费，第二个月开始底薪工资5200元+加班费+全勤200元+绩效奖1000--2000元，综合工资7500-8500左右。 工作地址:上海市嘉定区南翔镇嘉美路 联系电话：同步

岗位名称：高位叉车司机；仓管。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.具有叉车证；3.叉东西时需进冷库，公司提供防寒服。 薪资待遇：1.高位叉车司机：28元/小时，12小时两班倒，月收入800010000元，包吃住；2.仓管：23元/小时，12小时两班倒，月收入约7000元，包吃住。

劲爆消息 《今天下午1点面试》 《短期工，2.13做完，2.14结工资，每小时22元，也可以长期做，长期做每小时24元》 《男女不限、男女不限》 《叉车工，仓管员》 《叉车工26元+岗位津贴，仓管员每小时24元》 《长白班》《干活轻松》 《仓库》招叉车工、仓管员，18-38周岁，初中以上文化，要求有仓库经验、机灵灵活，长期稳定。 提供免费工作餐 上班地址:园康路 汪凡 要求2.14离岗，2.24上班

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岗位名称：叉车工；装配搬运工；仓库管理员（需有叉车证）。 岗位要求：叉车工：1.需持有叉车证书；2.能接受冷库工作环境；3.年龄48岁以下，有两年以上叉车工作经验。装配搬运工：1.需吃苦耐劳；2.有责任心；3.能接受搬运重量约30斤的货物，年龄要求在2548岁之间，身高至少172厘米。仓库管理员（需有叉车证）：持有叉车证，负责仓库货物的出入库管理、保管和摆放。 薪资待遇：按小时计算薪资，餐补每餐为人民币二十元。综合月收入人民币八千元左右，福利包括年终奖等。

岗位名称：总装部门SMT电子部门钣金部门仓储部门； 岗位要求：1.总装部门：打螺丝组装，长白班，男女不限。2.SMT电子部门：能接受夜班，男女不限。3.钣金部门：长白班，，年龄1845岁。仓储部门：长白班，，年龄1845岁以上，有仓管工作经验者优先。 薪资待遇：1.总装部门、钣金部门、仓储部门：薪资20元/小时。2.SMT电子部门：薪资21元/小时。3.实习期或应届生亦可。4.做不月的工资为18元/小时。5.薪资福利包括包吃包住，宿舍环境好，空调房间，洗衣房等。6.，次月20日前发工资，。

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职位描述： 1、负责问题件登记场景的梳理与处理进展分析，开展相关赋能培训，推动系统功能迭代优化，专项对接重点代理区域，持续完善指标达成策略； 2、监控问题件登记及时率、处理准确率及回复及时率等核心指标，实施动态跟踪与优化措施，提升问题件24小时内处理及时率达到100%； 3、主导虚假问题件的识别与整治工作，通过全流程管控实现全网零虚假问题件目标； 4、通过制度优化与流程完善，规范问题件的登记与处理机制，全面提升问题件处理效率与客户服务满意度。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上指标管理相关工作经验； 2、具有同行业总部或区域运营、退转件/问题件管理或平台类指标管控经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 4、思路清晰，逻辑性强，具备良好的抗压能力与跨部门协作沟通能力。

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岗位职责： 1，负责公司冷链运输车辆的调度指挥及车队整体运营管理工作。 2，统筹管理车队驾驶员，科学规划并合理分配行车线路。 3，及时应对并处理车辆运行过程中出现的突发情况。 4，对接客户服务需求，快速响应并解决客户侧突发事件。 5，开展运输团队日常管理，监督运输部每日报表的填报、汇总与反馈。 6，拓展并维护车辆资源渠道及各类运输线路网络。 7，完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1，本科及以上学历，具备8年运输部门管理经历，熟悉冷链车辆调度运作流程； 2，熟知上海市区及周边郊区道路通行情况； 3，具备优秀的协调与沟通能力，能与各职能部门高效协同配合； 4，擅长车辆配载优化，持续提升车辆利用率和运输效率； 5，熟练操作常用办公软件，按规范完成报表填写并准时提交。 6，具有实际团队管理经验

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