海子梁翻库工人，干的打

招聘：物流主管 薪资：面议

招聘：物流主管 薪资：面议

海子梁翻库工人，干的打

库管 1、熟悉电脑操作，有仓库管理经验者优先；2、工作认真负责；3。负责仓库货物出入库管理及库存盘点 薪资福利:3800-4000元/月 工作地址:神木市麟州街道中段 工作时间:面议

☘长白班库房管理员 1。细心尽责踏实务实 会电脑 2。，有出入库记账工作经验者优先。3。工作时间：早8:00-晚5:00，每周日休息。工资待遇：，3500-5000元/月，提供午餐。 ☘【先报简历】 工作地点：金发地市场院内 联系电话：

岗位名称：冷库管理员； 岗位要求：1.年龄1850岁之间，身体健康，无不适宜低温、体力作业的疾病；2.了解冷库的基本结构、制冷原理和系统组成，熟悉相关操作和维护知识；3.熟练掌握货物的入库、存储、盘点、出库流程和规范，具备仓库管理能力。 薪资待遇：综合工资4000元/月以上，、公司各种节日福利、带薪培训、节假日等，有晋升空间。

KYV库管 五官端正，干活麻利，性格开朗的小伙子，年龄19到30之间。 薪资福利:薪资3700 招工人数:一位

工作内容：快递扫码整理归类，简单易上手。有无经验均可，工作轻松 职位：无性别，认真工作，服从管理。16-55周岁，16-50周岁 工作地点：西安市各大区域各大站点按住址就近分配管吃住 工作时间：8-12小时工作制度，班次时间自由选择 备注：另外也可接受周内，周末兼职，日结工，临时工，短期工，暑假工，寒假工，单招生（日结最低半个月起）

游戏陪玩和三角洲护航等游戏

橫山区赵石畔矿业招聘浴室保洁数名，要求55岁以下，品行端正，无犯罪记录的。月休假4天，8小时三倒班，管吃管住，月薪3500元，有意者联系：

金川镁业招叉车司机2名，炉前工3名。联系电话榆林陕西

油田单位招聘: 厨师两名，要求:年龄50岁以下，有责任心，能吃苦耐劳，月休四天，有过节福利和季度劳保，工作地点:定边附近，联系电话:

靖边夜市招聘炒小吃师1名，工资7000元，两天休假， 小吃配菜1名，工资4500元，两天休假，联系电话：

招聘中餐厨师一名，要干净利落，手艺好，地址在定边新区，电话

招聘：神祁药业招聘出库员 薪资：面议 神祁药业招聘全职出库员，要求吃苦耐劳，有经验，听从里面安排，无不良嗜好，身体健康。

招聘：仓储物流主管 薪资：6000元以上/月 需有工厂后端工作经验，有食品行业经验优先

招仓管员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系唐经理

招聘：仓管 1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库录入记帐工作，有ERP操作经验。 2、有较强的沟通协调能力，良好的合作精神，做事踏实细心。 3、熟悉电脑操作及办公软件的应用。 4、工作时间：长白班12小时

招聘：仓库管理员 薪资：4000元以上/月 “1.高中及以上学历；2.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；3.熟悉电脑办公软件操作优先考虑；4.积极耐劳、责任心强、服从领导安排。

雇一个长期的压油员，一个月5000元，有想干的给打电

岗位职责： 需要形象气质良好，富有亲和力。 1、负责日常收银工作，确保交易流程的准确性和效率； 2、协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物体验； 3、维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性； 任职资格： 1、具备良好的数学计算能力； 2、能够快速准确地处理顾客的支付信息； 3、具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

陕西省榆林市靖边附近招聘十个工作人员。

岗位1:调度运维 按照公司要求对共享单车进行调度。 要求:需自带三轮车或者小货车。 岗位2：定点维护 对负责区域车辆进行摆放，维护车辆秩序。 要求：会使用智能手机 岗位3：仓库维修 对日常回库车进行维修，清洗 要求：会使用智能手机，有电动车自行车维修经验者优先 以上岗位计件薪资，多劳多得。

招小时工一名：有意者电话联系

今天下午神木需要一小时工，一小时20元，

招聘剪虾工，要求干活利索，干净，电话

工作地点:榆林榆阳区 负责业务洽谈，货物配送

招聘长期兼职： 18-45周岁 时薪20元/时，满300小时，每小时加2元 时间段： 任意时间段，每日最少能上三小时 联系电话 （下午三点以后联系） 工作时间:面议

岗位职责: 1.制定并执行物流运营策略，提升供应链整体运转效率。 2.统筹物流流程的监督与评估，保障资源高效利用。 3.维护客户关系，持续提升服务质量和客户满意度。 4.跟踪物流行业发展趋势，及时提出优化方案。 5.带领物流团队开展工作，推动团队绩效目标达成。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队运作。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户进行高效互动。 3.熟悉物流市场环境，能够洞察行业变化与需求动向。 4.工作认真负责，思维活跃，能积极应对行业各类挑战。 5.具有团队协作意识，能够带动成员共同完成工作任务。