仓库管理员 40岁以下，懂办公电脑操作，有经验者优先 薪资福利:底薪2700 - 3000；缴纳五险，另设有满勤奖、工龄奖、伙食补助、高温补助等 招工人数:1名 工作地址:宝塔乡工业园西区德青路杨桥加油站后方

仓库管理员 40岁以下，懂办公电脑操作，有经验者优先 薪资福利:底薪2700 - 3000；缴纳五险，另设有满勤奖、工龄奖、伙食补助、高温补助等 招工人数:1名 工作地址:宝塔乡工业园西区德青路杨桥加油站后方

岗位名称：驿站出入库人员（管吃）;快递驿站工作人员（管食宿）;仓库管理员（提供住宿）。 岗位要求：1.负责货物出入库的清点与记录；2.具备良好的沟通能力；3.具备责任心，工作认真细致。 薪资待遇：薪资范围30003000元。

库管员 1.45周岁以内，高中及以上学历，仓储物流相关专业优先；2.1年以上仓储管理经验，有苗木、农资仓储工作经验者优先；3.熟悉物资出入库流程，了解苗木基本特性及存储要求，具备基础数据核算能力；4.能熟练使用Excel记录台账，可适应户外跟车、库房体力劳作及临时加班；5.工作严谨负责，具备良好沟通协调能力与成本管控意识。1.负责苗木、农资等库房物资的库存盘点，结合业务需求及时上报采购计划，保障库存合理周转；2.做好物资分类存放与养护，搭建适宜存储环境；建立并更新物资台账，定期盘点确保账实相符，承担物资遗失损坏的相应赔偿责任；3.协调进出库车辆及装卸工人，把控装卸、倒短，核对单据与作业量匹配度；4.严格校验进出库物资的品种、规格、数量，签署相关凭证；负责苗木跟车调运，全程跟踪运输过程，完成目的地清点交接；5.配合完成上级交办的其他仓储相关工作。 薪资福利:3-4k+，提供具有竞争力的薪资体系；入职即缴纳五险一金；根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等；公司为新员工提供系统的入职培训，针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，助力员工提升专业技能和综合素质，实现职业晋升；定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会、员工体检等 招工人数:7名 请将简历以“应聘职位-姓名-联系电话”的格式命名，发送至；如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎在工作时间（周一至周五，[上午8:30-12:00下午13:30-18:00]）致电咨询 工作地址:延安新区创新创业小镇东区C栋205室

140. 岗位：仓库管理 招工信息：招聘2人，薪酬4500-5500元/月 地址：宝塔镇 电话号码：

仓管 工作地址:黄龙工业区上松线89号

 三桥盒马零食日结仓储 优势：不收手机，不扣保险，日结工资 优势：免费管中午餐，管住宿 可穿短裤不过膝的，一人一个大风扇出风。 —————————————— 【工作内容】：流水线分拣，包装，扫码工作轻松易上手 招聘要求】：17-50岁，男女不限有身份证照片 [薪资待遇】：每天日结160 工作时间】：8:00-8:00（白夜两班次） 【工作地址】:白班三桥盒马物流园 ————————————

【申通直招快递装车员、卸车员、扫描员】 [太阳]高薪工作，只等你来[太阳] [烟花]申通快递西北转运中心大量招聘快递卸车/装车员[烟花] 年龄要求18-55岁，18-48岁；包吃包住 卸车平均工资6500-7500元，装车平均工资7500-8500元，计重薪资，多劳多得 电话

职位描述： 1.负责快递理货、配送、分拣、扫描。 任职要求：1、身体健康无疾病，有责任心 2、有上进心，吃苦耐劳，服从安排

京东自营库房招聘 【工作时间及工作内容】 早班7:00-19:00中班13:00-1:00（半个月倒一次） 要求:30-40男女不限 1、完成库房收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容； 2、完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 【任职要求】 1、初中及以上学历，能够适应倒班； 2、责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理。 【薪资福利】 综合工资：到手5500-6500、餐补、月休4天 1、依法缴纳五险一金，及商业保险，享受带薪年假、病假、婚假、产假、等 2、福利：防暑取暖补贴、结婚生子贺喜金、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、年终奖、年假、福利体检、餐补、爱心基金等

招实习生, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系屈女士

A2倒短司机 服从指挥的熟练驾驶员。负责库拜地区小蜜蜂上下站倒短业务 薪资福利:薪资趟算月结，中途可借支，月工资10000～15000元

急招 服务员：3700元（不管住） 地址：百米大道治平锦阳京味涮肉 电话：

招聘配菜1名：3300+300 刨肉1名:4200+300 切肉一名：4000—4500 洗碗1名：3100+300 工作地址：枣园店科技馆对面金昆阁火锅 联系电话：

招聘活波可爱的服务员三名，聪明能干的收银俩名，干净爱好的配菜三名，管吃管住，月三天休假，工资面议，地址吾悦广场四楼，联系

周结不体检 每周三发上周工资 仓库20一小时 长白班 管工作餐 地址:崂山海洋大学附近 电话☎

招聘：库管 薪资：4000元以上/月 50岁以内，高中专以上学历，五天八小时，薪资3700元/月季度奖，缴纳社保。n福利待遇：双休、五险、季度奖金、工龄工资、降温补助、加班补助、传统节假日福利，工资25号发放。

招聘：仓配主管 薪资：面议 工作职责:1.负责仓库日常运营管理（收货、存储、拣货、发货、盘点等），确保流程高效、准确；2.优化仓库布局和库存管理，提升空间利用率和库存周转率；3.监督仓库5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及安全管理，确保符合消防、环保等法规要求；4.统筹配送计划，协调运输资源（车辆、第三方物流等），确保按时交付客户订单；5.监控配送时效与成本，处理异常情况（延误、货损等），提升客户满意度；6.培训、考核仓库及配送团队，提升作业效率与服务意；7.制定操作规范（SOP），监督执行并持续改进。任职资格:1. 大专及以上学历，快递物流等相关专业优先。2. 年车辆管理相关经验，丰富的仓储管理经验，3. 熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件4. 熟练使用ERP系统、WMS系统、车辆管理系统、5. 工作严谨，细心，有责任心、抗压能力；有良好的职业道德，严守商业秘密。

招聘：仓配主管 薪资：面议 工作职责:1.负责仓库日常运营管理（收货、存储、拣货、发货、盘点等），确保流程高效、准确；2.优化仓库布局和库存管理，提升空间利用率和库存周转率；3.监督仓库5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及安全管理，确保符合消防、环保等法规要求；4.统筹配送计划，协调运输资源（车辆、第三方物流等），确保按时交付客户订单；5.监控配送时效与成本，处理异常情况（延误、货损等），提升客户满意度；6.培训、考核仓库及配送团队，提升作业效率与服务意；7.制定操作规范（SOP），监督执行并持续改进。任职资格:1. 大专及以上学历，快递物流等相关专业优先。2. 年车辆管理相关经验，丰富的仓储管理经验，3. 熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件4. 熟练使用ERP系统、WMS系统、车辆管理系统、5. 工作严谨，细心，有责任心、抗压能力；有良好的职业道德，严守商业秘密。

招聘：库房管理员 薪资：4000元以上/月 库房管理员：2人

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户并推进合作落地 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

职位描述 1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展，主动开发新客户并持续维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2.密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有力支持； 3.为客户量身定制专业的物流解决方案，同步提供合规的税务票据服务，增强客户合作粘性； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造高品质的服务体验； 5.持续学习行业知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升更高层级岗位奠定基础。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高职务；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才发展，支持员工通过竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神和自我推动力； 4.沟通表达良好，善于团队协作，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.渴望在网络货运销售领域长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业成长。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上，持续提升个人能力与价值，稳步迈向职业理想。诚邀你的加入，携手共启新征程！

岗位名称：驿站出入库人员（管吃）； 岗位要求：1.负责驿站货物出入库的清点与记录；2.具备良好的沟通能力与责任心；3.熟悉货物出入库流程，有相关经验者优先。 薪资待遇：薪资范围3000.003000.00。

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

有跟车的没一天1佰管饭有活干也就是1一俩个小时没活就坐车。

工作内容：主要是分拣打包洗护用品 ​工作要求：18-50男女不限 ​工作时间：长白班10小时左右 薪资待遇：一天130-150左右，一天140-160左右，工资周结

负责仓库分拣货物一天8小时活不累

岗位概述 负责仓库的全流程管理，包括商品入库、存储保管、出库分拣、库存盘点及5S管理，确保商品流转高效、库存数据精准、仓储环境合规，支撑企业生产/销售链路顺畅运行。 一、核心工作职责 1.入库管理：严控入口，确保账实一致 2.出库管理：高效响应，保障交付时效 3.库存管理：动态监控，优化周转效率 执行定期盘点（日抽盘），编制盘点报告，分析盈亏原因（如损耗、错账）并提报改进方案； 维护库存台账，实时更新系统数据（入库/出库/结存），确保账、物、卡“三相符”； 识别呆滞料（超期未动库存）、临期品（临近保质期）； 优化仓储布局（如ABC分类法分区），提高空间利用率，减少找货耗时。 4.仓库日常管理：规范操作，保障作业安全 每日/周/月编制出入库统计报表（品类、数量、金额）、库存周转率分析报告； 提报异常情况（如库存短缺、积压、损耗超标），协助上级制定改善计划（如调整采购频次、优化安全库存）。 四、任职要求 （一）硬性条件 学历：中专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储等相关专业优先； 经验：1-3年仓库管理实操经验（制造业/电商/零售行业优先），熟悉ERP/WMS系统（如金蝶K3、用友U8、SAP）操作； 技能： 熟练使用Office办公软件（Excel函数如VLOOKUP、数据透视表必备）； 掌握仓储作业流程（入库-存储-出库-盘点）、物流基础知识（如FIFO、安全库存）； 了解《仓储保管合同》《物流运输条例》等基础法规，具备基础财务知识（如成本核算意识）。 工作时间：中班（14:00-凌晨1:00），或大促期间加班