风机厂招车间仓储物流员（20人） 薪酬福利:试用期一个月，试用期工资时薪20元，加班时薪23元，试用期综合薪资4500至6000。转正后时薪22元，加班时薪25元。冬季3个月和夏季3个月每月有500元的高温和寒冷补贴，入职满一个月200元住房补贴，每周轮休一天，综合薪资5000元至8000元。。 工作时间：8点至17点，需要配合车间加班，加班时间17点至21点 工作内容： 1、负责大件物料卸货、清点、入库、转移、发运等业务。 2、负责小件物料来料收货、清点入库、拣配送物料、仓库管理； 3、配合生产现场5S、物流区域5S； 4、负责对自己使用的工具和设备进行维护、清洁保养、点检； 人员要求：年龄20至40岁，需持有登高证，勤快灵活能吃苦，能接受加班听从班组的安排。 。 工作地点；太原市小店区汾东大街18号

岗位名称：库管；叉车司机；酒库操作工。 岗位要求：库管：1.负责出入库管理；2.，年龄30岁左右；3.工作细致，有责任心。叉车司机：1.负责日常装卸货工作；2.3.按时完成安排的日常工作。酒库操作工：1；2.身体健康，吃苦耐劳；3.服从工作安排。 薪资待遇：面议。

我们正在寻找一位仓库管理专家， 工作内容：（酒水饮料仓储库房） 库房管理员：月薪3000 全勤奖300 其余奖金400 伙食费300 包括商品入库、出库、库存管理 简单财务的统计。 岗位要求： 正常工作时间 7点准时到岗 不收货的情况下 干完活就可以离岗 但要求有事准时到岗 1.1-3年库管经验 2.良好的组织协调和沟通能力； 3. 责任心强，注重细节和准确性。 工作地址：太原市南站附近。 联系人：冯先生

招聘 电缆厂库管： 工作内容： 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。。 工作时间：8:00-12：00，13:30-18:30 待遇：3500-4000，公休2天，管饭，交五险 联系☎：

太原市启点鑫联商贸有限公司 公司成立25年，【上五险，有年假，不加班，有节假日，有餐补】 送货司机 2名 待遇：底薪3300元+提成，具体面议 要求：年龄40岁以内，要求熟悉太原地形，有送货经验。 库房经理 1名 待遇：底薪4000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，专科以上学历，要求管理能力强，有经验。 库工 2名 待遇：底薪3000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，要求吃苦耐劳，服从安排。 工作地址：太原市尖草坪区西留路8号（南寨公园附近，附近居住人员优先选择） ☎联系电话：

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山西太原秋村与蓝海汽配城招聘库管一名，要求有相关工作经验，并招聘库工两名，负责仓库操作和配送工作，欢迎有志之士加入。

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尖草坪区大唐二热电厂招聘保安，工资每月3000元，工作时间12小时，年龄要求55岁以下，联系人为郭队，地点位于山西太原，有意者可前往应聘。

山西太原茂业招聘全天兼职礼仪，有意者请前往联系。

岗位名称：项目施工员； 岗位要求：1.工民建专业或建筑相关专业背景；2.具有良好的沟通协调能力，性格好，勤劳能干；3.能熟练操作各种工程仪器，熟练使用office、CAD等系统；4.愿意在外地从事施工管理工作。 薪资待遇：月薪57k；提供宽阔的发展空间。

库管岗位招工，工作地点四川成都新都区龙桥渭水10组123号，本厂证照齐全、管理规范、发展平台优秀，有食堂且薪资按时发放，现招聘一名库管。

招聘：仓库主管(1人) 薪资：3000~4500/月 职位描述 职位类别：后勤/服务类/物业管理/物管员/物业管理/物管员 职位部门：储运部 仓库主管岗位职责及要求： 职责： - 负责仓库日常运营及整体管理； - 协调各岗位工作流程及流程优化； - 制定并执行库存管理及成本控制措施； - 处理紧急情况及解决仓库相关问题； - 维护与供应商的关系及合作。 要求： - 3年以上仓库或物流相关工作经验； - 专科及以上学历（物流、供应链或相关专业）； - 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； - 对医药流通仓储流程精通，GSP仓储软件熟悉。 - 熟悉仓储管理系统及库存控制流程。

岗位名称：质检员；仓库管理员。 岗位要求：1.懂简单的电脑操作；2.能够进行货物信息化系统的录入；3.负责物料的出入库登记，数据的录入及导出。 薪资待遇：月薪3500元以上。

招聘：仓库保管员（五险一金） 薪资：3000~6000元/月 农药化肥厂区保管员，有仓储管理经验的优先；会叉车优先；35-55岁以内；大专以上学历，有体力活

广州亿彩生物科技有限公司，仓管员，人数 1, 招聘要求：不限专业，中专以上学历，会开叉车，熟悉彩妆生产 / 包装工作，有 1 年以上仓管工作经验，薪资：4000-6500 元，福利：购买社保，包吃，以上员工试用期为化妆培训，联系人赵小姐，联系电话 , 地址：广州市从化区开发区高技术产业园工业大道北路 3 号之 4 广州亿彩生物科技有限公司

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

收入：行业内极具竞争力的薪酬待遇（我们是专业的） 福利：入职即享五险一金，实行双休制度（我们是认真的） 市场：覆盖山西省内全区域（我们是有市场的） 岗位内容： 1、负责网络货运平台的用户开发工作，推进所在区域内新客户拓展，涵盖公司项目客户、第三方物流及整车运输等大宗业务类型，达成客户拜访与签约任务，同时深挖老客户潜在需求，提供全流程一体化服务支持。 2、开展物流业务市场开拓，对接平台用户的线下运营需求，推动线上与线下融合运作模式，确保完成年度销售任务指标。 3、承担重点客户的项目管理与全周期维护，包括需求收集分析、内部资源调配、平台功能演示及商务条件协商等工作。 4、制定个人年度销售计划并落实执行策略，按时提交销售日报、周报及月报，并进行阶段性总结与优化。 5、参与市场商务拓展，持续维护客户关系，负责合同执行及应收账款跟进管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备物流行业从业背景（必要条件），拥有大宗货物运输领域相关工作经验者优先； 3、了解网络货运平台运营模式及推广方式。 原标题：《网路货运经理（山西省内入职五险一金双休）》

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

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服务内容： 1.通过手机App工单提示及单车定位，进行故障单车找寻，并按照服务质量要求进行维修和清洁工作。完成后，投放至热点区域，对无法完成维修的单车拉运至指定地点。 2.其他工作（例如车辆保养），按实际情况灵活安排。 必备技能： 1.年龄段：18-55，高中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、态度端正，认真负责、诚实守信、无不良从业记录； 2.自备两轮电动车，会驾驶； 3.能够熟练操作智能手机（安卓）； 4.动手能力强，有自行车维修经验、会使用扳手/螺丝刀/万用表等基础工具者优先，能处理刹车调整、链条保养等常见故障（同时也欢迎有强意愿的新手）； 5.对自行车及相关零配件有一定的认识度者优先； 6.方向感强，具备较强的逻辑思考能力； 7.能够达成服务任务和质量要求，有较强的上进心和进取心； 8.认同“以客户为中心，正直诚信、合作共赢、追求卓越”的价值理念。 工作地点就近灵活安排： 太原市区（小店、迎泽、杏花岭等区域）。 备注： 1.新人福利：免费为入职新人提供完整系统的维修技师技能专业培训（含丰富线上课程学习&海量学习资料），同时将安排资深专员对您进行带教实操指导，助力快速掌握岗位技能，独立开展工作！ 2.福利关怀：重视福利关怀，在节假日准备温馨礼盒、平时会组织很多文化建设活动，给突出贡献者颁发奖品、奖杯等激励品（维修技能PK赛、小游戏等）；夏季时会提供贴心的防暑降温用品等。 期待您的加入！

小店电商仓库日结工大量招人 白班夜班都有，可选择 男女不限，20～50岁 [红包]日结工资：140～170元 打包小瓶酱油-醋-牛奶 能带手机和烟，活轻松不累自由 早/晚富士康店里集合坐车 能来上班的打电话报名就行

1.负责公司车辆的年检、维护保养、调度安排及交通违法事务处理等日常管理 2.组织开展司机的安全教育培训、绩效评估及出勤管理工作 3.承担车队相关行政事务及其他日常运营支持工作

招聘物流岗位 1、负责与物流方协调沟通，结合市场行情协商确定合理运输费用，并依据合同量及上级安排调配对应线路的运输车辆。 2、对接司机并跟进其完成平台接单，监督货物送达时效，确保运输环节顺畅。 3、全程追踪司机动态，确认装货与卸货时间，及时向上级反馈进展情况。 任职要求；工资（4K-5K） 1、本科及以上学历 2、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，执行力强 3、工作责任心强，认真细致，学习能力突出，能承受一定工作压力 4、具有一年以上相关领域工作经验 【福利待遇】五险，年底奖金，周末双休，享受国家法定节假日

服从公司领导安排有较强的沟通（管理）能力有