入库，出库，盘库

山西太原尖草坪区向阳镇招聘库管送货员，年龄45岁以下，持C本，工资面议。

 【太原中航科技】 离太原富士康附近，最轻松的企业！ 缴纳五险；检验岗3人底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合3500-4500； 装配工；底薪1980+计件工资+餐补7.5元/天！月综合4000-5000！ 库管（长白班）；底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合3500-4500； 机加工；底薪2200+计件工资+餐补7.5/天！月综合4000-5500； 要求：初中以上学历，身体健康；年龄：男女不限18-40周（超龄提前报备！要求有自己的银行卡 企业主要生产汽车零部件。公司产品广泛配套于比亚迪、长安、上海通用、五菱汽车、奇瑞、华为、领跑、现代、福特等国内外品牌车辆 福利待遇： 1、公司设有员工餐厅，按出勤发放员工午餐补助；（每天7.5元）！免费住宿 2、公司免费通勤班车往返路线：胜利桥东-滨河东路-南内环-并州路-坞城路-公司； 工作地点：小店区经济开发区武洛街 面试时间：上午8：00-9：00！下午2：00。

库管会电脑薪资福利优厚，工作地点在太原市金汇路摄乐公园附近，工资为3500元并可浮动，具体待遇可面谈。

招聘 电缆厂库管： 工作内容： 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。。 工作时间：8:00-12：00，13:30-18:30 待遇：3500-4000，公休2天，管饭，交五险 联系☎：

库管职位需要吃苦耐劳、认真细致的工作态度，管理五金配件的薪资待遇优厚，包含4000+的薪资福利，一经试用合格将享受公司提供的食宿，具体薪资待遇面谈，工作地点在山西太原。

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太原市启点鑫联商贸有限公司 公司成立25年，【上五险，有年假，不加班，有节假日，有餐补】 送货司机 2名 待遇：底薪3300元+提成，具体面议 要求：年龄40岁以内，要求熟悉太原地形，有送货经验。 库房经理 1名 待遇：底薪4000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，专科以上学历，要求管理能力强，有经验。 库工 2名 待遇：底薪3000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，要求吃苦耐劳，服从安排。 工作地址：太原市尖草坪区西留路8号（南寨公园附近，附近居住人员优先选择） ☎联系电话：

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山西太原秋村与蓝海汽配城招聘库管一名，要求有相关工作经验，并招聘库工两名，负责仓库操作和配送工作，欢迎有志之士加入。

招聘打荷2名 工资面议 每月3天公休 包吃包住 杏花岭金融大厦 联系人郭厨

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新员工打卡政策：在岗满月可享5400元奖金。跨年工可享跨年奖金8400元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

大板车招一个长期司机 新车，一人班 满天飞

【特别提醒】：企业招聘的所有的真实工价不会超过30元/小时，请勿相信其他招聘渠道虚假高工价招聘信息。我们给你所承诺的工价以及奖金来到后全部会落实在合同内的，你亲自签合同，摁手印，盖章，如果在我们厂不是签30一小时工价，我们赔偿你所有的损失及.待遇优！！！厂区直招做苹果16订单免费包吃包住，现补齐缺口，厂家直聘临时工。厂区直招纯工价直发不补差价临时工30一小时不经过中介吃差价，可以短期做，长期做，直接在我们厂里签真实工价，签真实合同保障，福利多！！！因补齐缺口近期过来的新员工凭车票，入职后给你（3000元新人满勤奖）。带朋友一起来上班满月给介绍奖1000元/每人。岗位多，可根据个人情况选择岗位，无需工作经验，全坐班，不穿无尘服。【一】薪资待遇：小时工：厂区直招纯工价30元每小时。（20天预支2000）(全部补贴到厂里现场签合同保障）。（小时工工期自由选择做多久，可续签，离职当天结清所有工资，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签合同）。【二】工作内容：目前主要生产电脑主板，及苹果新款系列手机，工作简单，一学就会，男女均可，无需经验，无需学历，无需要求。工作岗位包括：普工、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，轻松容易一看就会。2、符合年龄16-48周岁以身份证上的年龄为准哈，正常能通过即可。【凡符合以上要求、承诺100%录取入职】【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢年底抽高端手机以及小汽车等）工作地址：苏州吴中区（面试需要带行李）

盒马太原茂业天地店 供应商促销员招聘 ~招聘小时工 主要工作内容 红薯售卖、试吃 8:00~18:00(含1小时吃饭时间)，200元/天 联系人:郭女士

江西超仁铜业集团有限公司 诚聘以下岗位： ★【主办会计】1名 薪资：面谈 要求：五年以上制造业经验 公司购买五险，行政班，包吃包住单休、国家法定假，节日福利，团建，年终奖；一年后开始享受工龄工资。 ★【仓管】2名 薪资：3800-4000（加班工资另算）月休两天 包吃 买社保 要求：吃苦耐劳 电脑熟练 能稳定的（有铜企业经验的优先） 上班地址：余江龙岗产业园 联系电话： 投递简历：://丨求职找人才/qinxrrUQYx4clVo ，谢谢！！

招 聘 简 章 吉安市瑞鹏飞精密科技有限公司，因业务发展需要，诚招聘以下岗位人员： 1、焊工：1名 ，初中及以上学历，三年以上焊接工作经验，熟练掌握氩弧焊，气保焊，电焊操作。服从工作安排，能有效完成工作任务及上级安排的其他事宜。 2、制管技术员/学徒：多名 ，初中及以上学历，20至40岁，有无经验均可，有五金制造业经验优先考虑，可接受应届毕业生作为技术储备培养，长白班，能吃苦耐劳，服从上级领导安排，薪资：4000至7000元/月 3、CNC IPQC组长 要求：男女不限，高中以上学历,了解CNC加工工艺，熟悉CNC现场品质管控，能看懂复杂图纸并熟练使用常规测量仪器。熟悉电脑办公软件操作，责任心强，沟通能力佳，具备良好品质意识。善于发现问题并解决问题。。 4、IPQC:多名 要求:男女不限，高中以上学历,有无经验均可，能接受上夜班.负责五金产品的品质检验，能看懂机械图， 会使用五金品质检测仪器（如高度规，卡尺，投影仪等）优先， 熟悉岗位检查流程.,积极向上，吃苦耐劳，服务意识良好. 薪资4500-5500元左右。 5、普工：多名 要求：男女不限，年龄25-50岁，初中以上学历，视力良好，服从工作安排，能接受上夜班，夜班补助15元/晚，有无经验均可。 6、PMC主管：1名 要求：男女不限，年龄45岁以下，大专以上学历，三年以上计划部管理经验，熟练运用ERP系统，对订单管理，物料需求，采购，生产计划，仓储，物流等业务精通。具备优秀的团队管理能力，协调能力。薪资面议。 7、品质主管：1名 要求：男女不限，年龄45岁以下，大专以上学历，三年以上（冲压/管件）品质管理经验，熟练掌握ISO9001,IATF16949等体系运作。现场品质管理经验丰富，具有较强的分析能力（善于运用各种工具进行问题分析），沟通能力，表达能力。团队管理能力强，有大厂汽车类产品品质管理经验优先。薪资面议。 8、营业主管：1名 要求：男女不限，年龄45岁以下，大专以上学历，有3年以上五金制造业同等工作经验，熟悉五金冲压零部件加工和机加工艺流程，有一定的业务拓展能力、良好的沟通协调能力及市场敏感度，有报价经验，薪资面议。 9、德玛吉五轴加工中心操机师傅：2名 要求：男女不限、年龄45岁以下，初中以上学历，具有3年以上德玛吉五轴加工中心操机经验，熟练操作德玛吉五轴加工中心（或类似设备），对设

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【高薪招聘】 1⃣库管1名有工作经验优先 组装工人10名，会印字优先 3⃣电焊工10名 ❗以上工种均免费提供工作餐 联系电话☎： 工作地点沧州青县王维屯村王维屯创业园

岗位职责： 1、负责装车标准的执行与监督工作； 2、负责装车团队的人员组织与日常管理； 3、负责所辖线路成本率及车辆满载率的数据统计与分析

工作内容： 1.负责鲜花水果零食等订单商品的配拣工作，确保 产品质量和准确误。 2.按要求进行货物分拣和打包，保证货物完好送达 3.协助完成日常清洁工作保持工作区域整洁有序。 薪资待遇 1.短期:30~45一小时，350-450/天(可日结) 2.长期：综合7000-8000；25号发薪资~管吃住 3.工作时间：10:00-14:0017:00-21:00具体以站 8h工作制，上六休一 4、福利待遇: 提供中餐(宿舍基础设施都有，空调，热水器，独 立卫浴等，享有假日员工福利)

岗位职责: 1.主导物流业务的拓展与运营，保障各环节高效运转 2.与客户保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，持续优化服务体验 3.研判行业趋势，拟定切实可行的业务发展方案，助力公司业绩提升 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通能力和客户服务思维，能妥善应对各类物流业务挑战 2.具有较强的团队管理经验，善于引导团队完成既定目标 3.能独立设计并推进物流市场开拓项目，具备扎实的项目执行与管控能力

‼古交多多买菜招聘: 1⃣配送司机2名(自带三轮车，面包车等）（上午。半天班，工资：2000-6000） 2⃣分拣人员3名， 工作时间：早3点或者早4点，7点左右下班。 时间自由，工作稳定，适合长期兼职。 工作地点，石家河村 ☎联系方式:

岗位名称：客服专员（视频上架更新）；库房、开票室核对专员；快递对接专员。 岗位要求：1.负责拍摄好的视频上架及更新；2.核对货物出库票据及订单量（库房、开票室）；3.与快递公司进行对接（发货、订单数、结账票据）。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。工作地点在山西太原万柏林区西铭街道开城路朝阳煤业院内蒙牛太原折扣仓。该岗位招收2人。

主要负责清点退货登记需要有耐心地点在元跃物流园

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

风机厂招车间仓储物流员（20人） 薪酬福利:试用期一个月，试用期工资时薪20元，加班时薪23元，试用期综合薪资4500至6000。转正后时薪22元，加班时薪25元。冬季3个月和夏季3个月每月有500元的高温和寒冷补贴，入职满一个月200元住房补贴，每周轮休一天，综合薪资5000元至8000元。。 工作时间：8点至17点，需要配合车间加班，加班时间17点至21点 工作内容： 1、负责大件物料卸货、清点、入库、转移、发运等业务。 2、负责小件物料来料收货、清点入库、拣配送物料、仓库管理； 3、配合生产现场5S、物流区域5S； 4、负责对自己使用的工具和设备进行维护、清洁保养、点检； 人员要求：年龄20至40岁，需持有登高证，勤快灵活能吃苦，能接受加班听从班组的安排。 。 工作地点；太原市小店区汾东大街18号

太原市启点鑫联商贸有限公司 公司成立25年，【上五险，有年假，不加班，有节假日，有餐补】 送货司机 2名 待遇：底薪3300元+提成，具体面议 要求：年龄40岁以内，要求熟悉太原地形，有送货经验。 库房经理 1名 待遇：底薪4000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，专科以上学历，要求管理能力强，有经验。 库工 2名 待遇：底薪3000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，要求吃苦耐劳，服从安排。 工作地址：太原市尖草坪区西留路8号（南寨公园附近，附近居住人员优先选择） ☎联系电话：

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。