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岗位职责： 1、负责公司知识管理体系的整体规划、架构设计与实施推进，制定知识分类标准、存储规范及权限管控机制，持续开展知识库内容的整理与优化，保障知识资产的完整、准确和高效调用； 2、构建知识管理的方法论体系（包括知识沉淀、共享与复用机制），推动标准化流程执行，联合IT团队完成知识管理系统的技术选型、平台建设及后续升级； 3、组织并落地各类知识传递活动（如案例库搭建、经验分享会、专项培训等），增强员工对知识协作的认同感与参与度； 4、深入业务一线，联动各职能部门识别知识管理痛点，促进关键业务场景中的知识积累与实际应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，信息管理、企业管理、计算机科学或相近专业优先考虑； 2、具备2-5年知识管理、文档治理、信息规划或企业数字化变革相关工作经验，曾独立牵头知识体系建设项目； 3、具有扎实的信息架构设计能力，能够构建契合业务运作模式的知识分类结构与标签系统； 4、出色的沟通协调与推动力，善于跨团队协作，能以影响力推动组织内知识共享文化的形成

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