因公司业务发展需要，现向社会广聘人才，具体岗位如下： 1.轴承数控车床操作工，磨床操作工各10名，要求有一定的工作经验 2.招聘车间质量管理一名，要求有相关轴承质量管理工作经验 3.招聘国内轴承销售三名，要求有相关销售经验或轴承行业经验 4.招聘国际贸易三名，要求大专以上学历，有英语或外贸工作经验 5.公司内部咖啡店招聘服务人员两名，要求有一定餐饮行业从业经验， 招聘车间库管一名，要求有一定轴承经验 以上岗位在烟店镇有意者请联系

山东聊城韩屯附近招聘库管，年龄范围在18至50岁，薪资为每月3000至4500元，月休四天，每天工作八小时，提供免费的食宿，菜品荤素搭配，每月15号准时发放工资，仅招一人。

岗位内容: 1.负责仓库日常物流管理，包括收货、入库、拣货、打包、发货等工作。 2.维护仓库环境、设施和设备的运行状态，确保仓库设施完好。 3.负责仓库废品回收分类处理，保证仓库环保标准。 4.按照公司制定的安全生产规范和流程开展各项工作。 任职要求: 1.具有相关仓库管理经验，熟悉仓库物流流程和操作规程。 2.具备良好的团队合作精神和组织协调能力，能够有效推动团队工作。 3.工作认真负责，对细节有高度的关注度，能够做到严格遵守操作流程。 4.关心维护公司形象，有强烈的服务意识和责任感。

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程完成物料进出库操作，及时更新仓储管理系统数据 3.定期对仓库进行整理整顿，保持库区整洁有序，做好防火防盗防潮管理 4.配合相关部门完成货物抽检、对账及退换货处理，保障供应链顺畅运行 5.及时发现并反馈库存异常情况，协助优化仓储管理流程 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及ERP系统 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能适应仓库现场工作环境，服从工作安排 4.有仓库管理工作经验者3年以上优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.具备较强的安全意识和纪律观念，能够稳定长期发展

招聘：保管员（餐补+早八晚六） 薪资：3000.00-4000.00 职位描述：主要负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作 任职要求：中专及以上学历，有相关经验者优先 工作时间：8:00-18:00，单休 薪资福利：综合薪资3000-4000+节日福利+免费培训+晋升空间 有意者请主动投递简历，

旭源食品有限公司在山东聊城尹集镇招聘库管职位，计划招聘两人。

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成品保管 需接受两班倒，如有相关经验者可放宽要求。负责公司货物出入库 薪资福利:公司提供晋升平台、工作餐 招工人数:2名 /3961760

招聘：仓库管理员（工作餐+长白班+工作轻松） 薪资：3500.00-3500.00 职位描述：主要负责钢管过磅工作简单 任职要求：年龄 48岁以内，有库管经验者优先。招聘两人轮流上班 工作时间：8:00-14:00 14:00-20:00 薪资福利：3500（月），工作餐+节日福利+免费培训+晋升空间 有意者请主动投递简历，

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招聘：物流公司诚聘调度员多名 /办公室人员多名 要求 26～40 岁宝妈 不耽误接送孩子 底薪 2000+提成 多劳多得上不封顶 一个月 4 天休班 联系人刘

岗位名称：专职货运司机（招聘人数：15）;;运输车辆调度员（招聘人数视情况而定）;其他岗位名称（如果有）。 岗位要求：持有C1驾驶证；无一次性扣除十二分记录；无重大交通违章。 薪资水平：底薪在4500元至12000元/月范围内，底薪加提成。工作地点为山东聊城周边区域。驾驶冷藏车，无需装卸货物。

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北外环招聘仓库人员一名，负责打包发货，需要会使用电脑，40岁以下，月薪3800，月休2天，感兴趣可私聊

年前外地物流分拣短期工 短期工：要求干到腊月二十六 18-55周岁，，身体健康，无案底，不是黑户 计件薪资：装卸300-400/天；分拣240-250/天，电叉240-300/天，半月一结工资，年前结清，打银行卡。 -------------------- 食宿：4-6人间住宿，空调，热水器，（住宿8元/天，水电舍内均摊），吃饭方便。 济南历城、德州齐河、聊城高唐坐车，车接车送免路费，1月21-23号出发，自带被褥。 联系电话：【同号】

岗位职责: 1.负责车辆团队的整体调度与管理，保障所有车辆日常运营及维护工作有序进行。 2.设计并持续优化车队运行流程，提升运输作业效率。 3.跟踪车辆运行性能，按期开展车况检查，确保车辆始终处于良好技术状态。 4.应对突发运输状况，及时处理紧急问题，保障车队运转平稳高效。 5.保持与团队成员的高效协作，推动各项任务目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能有效统筹车辆团队的日常运作。 2.面对突发情况具备快速反应和决策能力，妥善处置各类应急事件。 3.拥有良好的团队意识，能够带动和指导成员共同完成既定目标。 4.具备较强的沟通表达能力，可与团队及客户实现顺畅对接。 5.熟悉车辆管理及运输业务流程，能灵活应对行业中的各类实际挑战。

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