招聘若干名人员，要求年龄30至50岁，初中以上学历，道德品质好，能吃苦耐劳，能干体力活，无不良嗜好，为人朴实厚道，有执行能力。薪资福利：底薪2800元加满勤100元加绩效加工龄50元（约3000元以上），年节福利。试用期6个月，。成绩优秀、忠诚度高的人员可以晋升为主管，月薪4000至5000元。工作时间：上半天休半天。

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岗位职责 1、风险导向的抽检计划与实施： 计划制定： 结合国家及地方市场监督管理部门抽查信息、过往客户投诉记录、供应商评价情况、商品风险级别（如高风险品类、新品、促销品）以及季节性因素，科学制定年度/季度/月度内部食品安全抽检方案及预算安排。 标准与流程： 建立健全公司食品抽样检验的标准操作流程（SOP），涵盖取样方式、样品保存、送检程序及结果判定依据等内容。 计划执行： 统筹协调内部团队或外部检测机构，按既定计划在仓储、配送中心及门店等环节开展抽样与送检工作，确保操作规范、样本真实有效。 2、抽检结果分析与问题跟进： 数据分析： 收集、核对并深入分析所有内部及官方发布的抽检报告，针对不合格项开展根源分析，评估其风险程度及波及范围。 应急与整改： 对发现问题的产品迅速启动应对机制（如下架、召回、封存），并推动相关责任单位（采购、运营、供应商）制定并执行纠正与预防措施（CAPA）。 报告与预警： 定期输出抽检数据汇总分析报告，向管理层呈现风险动态，并向采购与运营条线发出风险提示及优化建议。 3、食品安全客诉的全流程管理： 流程主导： 牵头建立并持续优化食品安全类客户投诉的接收、评估、调查、处理与反馈的闭环管理体系。 调查与溯源： 针对重大、复杂或反复出现的食品安全投诉，主导开展深度调查与产品来源追踪，联合门店、物流、供应商等多方共同查明根本原因。 处置与闭环： 监督落实各项整改措施（如供应商沟通、流程调整、员工培训），并对整改成效进行跟踪验证，确保问题彻底解决。 信息转化： 系统梳理客诉数据，识别存在较高风险的产品、供应商或运营节点，将分析成果应用于内部抽检规划、供应商考核及制度完善中，促进体系不断升级。 4、协同与改进： 与采购团队密切配合，将抽检结果和客诉表现作为评估供应商绩效及实施淘汰机制的关键参考。 联合运营及门店管理部门，将典型案件转化为培训素材，提升一线人员的风险防范与突发事件应对能力。 对接政府监管机构，负责处理涉及抽检与客诉的官方问询、整改材料提交等相关事务。 任职条件 教育背景： 本科及以上学历，食品科学、食品安全、分析化学、微生物学、质量管理等相关专业。 工作经验： 具备3-5年以上食品生产、零售、餐饮或第三方检测领域的质量管控、实验室运作或客户投诉处理经验，有独立设计并执行抽检计划经历者优先。 熟悉食品安全抽样检测的操作流程、技术方法及相关国家标准（如GB 4789, GB 5009系列等）。 专业知识与技能： 熟练掌握食品安全法律法规（特别是《食品安全抽样检验管理办法》）及相关国标要求。 具备较强的数据分析能力和风险判断意识，能够基于数据支持管理决策。 拥有良好的调查分析与逻辑推理能力，可主导复杂质量问题的根因排查。 具备优秀的沟通协作能力与跨部门推动力，能高效协调内外部资源。 熟练使用常用办公软件，具备扎实的报告撰写功底。

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一、岗位职责1. 西餐类样品检测：负责薯条、鸡块等食品及包装材料的感官与理化指标检测，确保产品符合食品安全与品质管控要求。 2. 日常巡查与突击检查：依照计划实施日常巡检，开展随机飞检，及时发现并消除卫生、操作规范及质量方面的潜在风险。 3. 报告编制与问题闭环：准确、高效完成质检报告撰写，针对不合格项提出整改意见，并跟进落实情况，确保问题有效解决。 4. 标准落实与团队协同：严格执行质检标准操作流程，协同研发、生产及门店团队持续优化品控机制，保障产品品质稳定一致。 二、任职要求 1. 专业条件：食品科学、食品安全、检验检疫等相关专业，具备本科或以上学历。 2. 经验资质：具有餐饮或食品行业质检、品控工作经验者优先，熟悉西餐类产品（如薯条、鸡块）及包材的检验规范。 3. 技能水平：可独立开展检测工作，规范编写质检报告，熟练操作常用办公软件。 4. 综合素质：具备较强的责任意识和原则性，能够适应外出巡检及非固定时间工作的安排。

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岗位职责： 1、标准执行与落实：依据食品安全规范及大客户标准，对生产现场环境、生产工艺流程及产品质量实施标准化管理与监督； 2、异常处理与改进：针对车间发现的异常产品，按照规范要求完成闭环处置，防止问题产品流入市场，同时对问题进行归纳分析，制定预防措施避免重复发生； 3、人员培训与指导：通过开展生产员工培训，增强一线人员对质量安全标准的认知与执行力度，提升产品品质，降低安全风险与潜在隐患。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：食品科学、生物技术、动物医学、动物科学等相关专业； 3、经验：不限经验，具备品控相关工作经验者优先考虑； 4、其他：具备原则性，勇于承担责任，积极进取，抗压能力较强。 五险一金、绩效奖金、员工住宿、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

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[岗位职责] 质检QC贴标签，坐班操作，工作简单轻松，无需经验。 [职位要求] 年龄16-52周岁，男女不限，能长期稳定工作者优先。 [工作时间] 每周六天，每天十小时，超出部分为自愿加班。#薪资福利 综合工资7500/8400元月，保底6500元，每月10号发薪 小时工26/28元小时，日均工资约260元加班费按国家法定标准发放 [餐饮住宿] 包吃包住，宿舍4/6人间，有空调、热水器、洗衣机、WiFi 食堂提供米饭、面食、馒头、饺子等 (晋升空间) 一年四次晋升机会，可通过内部考试提升

京东服装质检QC 岗位职责： 1、对来货服装进行抽检，根据类型不同抽取相应比例； 2、操作电脑系统，针对回货产品进行抽检，从工艺、做工、尺寸、外观、包装、法规等方面判断订单品质是否合格； 3、提报检测合格率进行反馈，上传检测结果； 任职要求 1、年龄25-38周岁，有服装QC经验年龄可放宽至42岁，男女不限； 2、学历要求：初中往上学历，会电脑操作 3、希音、京东离职满半年，京东、希音黑名单都无法入职 4、有服装经验优先，无经验亦可有岗前培训，鼎湖面试，鼎湖培训，鼎湖上班 【岗前培训：为期3天，，第二、三天打临时工卡，一天培训7、8小时，大约100元/天】 工资待遇： 个人计件工资 新手综合工资：5000-7000元； 熟手综合工资：8000-10000元； 上班时间：常态长白班9：00～21：00，一天工作10小时左右，货量高峰期会适当加班或者分两班； 公司提供住宿（4人间）、园区内有饭堂，宿舍在园区外800米左右； 面试地址： 广东省肇庆市鼎湖区港口大道6号龙二茶餐厅 面试时间： 每天下午12点-14点吧

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亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 若员工自己在外租房每人每月补贴300元 4。工作地点在江苏常州或无锡

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招聘力工，要求性格乐观，擅长修理者优先。工作地点在辽宁朝阳厂区，长期招工，工作内容多样且稳定。

一、岗位职责 1. 负责丁腈手套生产流水线辅助作业，包含手套脱模、质检、分拣、整理、包装、装箱等基础工序，操作简单、上手快。 2. 严格按照车间生产标准和操作流程完成每日生产任务，保证产品质量合格、产量达标。 3. 做好岗位区域卫生清洁、设备日常简单擦拭维护，保持工位整洁、流水线正常运转。 4. 配合车间管理人员安排，服从班组调度，完成日常生产排班、临时生产辅助工作。 5. 严格遵守工厂安全生产规章制度，规范佩戴劳保用品，杜绝安全隐患。 二、任职要求 1. 年龄20-45周岁，，身体健康、无传染病、无纹身、无案底，能适应车间流水线作业。 2. 学历不限，有无工厂工作经验均可，新手可带薪培训，熟练工优先录用。 3. 工作踏实肯干、吃苦耐劳，服从管理，责任心强，能够配合车间倒班工作。 4. 视力正常，手脚麻利，能长时间站立作业，心态端正，团队协作意识良好。 5. 无不良工作习惯，遵守厂规厂纪，稳定长期务工者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资模式：保底工资+全勤奖。 2. 综合月薪：4500-5000元，每月按时发放工资，不拖欠、不压薪。 3. 新手保障：新人入职带薪培训，专人带教，快速上手，新手保底薪资稳定。 4. 福利补贴：全勤奖、节日福利、年终福利、五险。 四、食宿及其他福利 1. 住宿：厂区提供免费宿舍，宿舍配套齐全，拎包入住。 2. 餐饮：厂区设有免费员工食堂，饭菜实惠可口。

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