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招聘：检验员薪资：4000.0-5000.0元/月职位详情：1.严格按照检验标准（SIP）、作业指导书（WI）及客户要求进行原材料、在制品、半成品、成品的检验工作。2.准确记录检验数据，填写检验报告和相关质量记录。3.对不合格品进行标识、隔离，并及时向上级或相关部门报告。薪资待遇：基本工资4000-5000（根据岗位经验定）+绩效工资，入职购买社保，免费住宿，三餐免费。任职要求：1、一年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；3、熟悉CAD图纸；会CAD软件画图（做探伤资料）4、会开车，熟练操作办公软件联系人：邵女士（8：00-17：00）

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岗位名称：铝材调直工、铝材挤压工、铝材机抛工、铝材机抛手、上下排工、包装打板工、铝材精锯切工、质检员； 岗位要求：1. 铝材调直工、铝材挤压工、铝材机抛工、铝材机抛手，年龄53周岁以下，计件两班倒工作制。2. 上下排工，年龄50周岁以下，计件白班倒工作制，能接受加班。3. 包装打板工：年龄53周岁以下，计件白班工作制，能接受加班。4. 铝材精锯切工：男女不限，年龄 50 岁，年龄 48 岁以下，计件白班工作制，能接受加班。5. 质检员：男女不限，年龄20-45周岁。 薪资待遇：1. 铝材调直工、铝材机抛工：月工资5000-6000元。2. 铝材挤压工、铝材机抛手：月工资5500-7500元。3. 上下排工：工资4500-6000元。4. 包装打板工：月工资450-5500元。5. 铝材精锯切工：月工资4500-6000元。6. 质检员薪资待遇未明确给出具体数额。

岗位职责： 1.负责压铸铝铸造件、电器配件及电动执行器产品的来料、过程和成品质量检验，严格按照标准流程执行质检工作 2.使用专业检测工具和设备对产品尺寸、外观、性能等进行测量与记录，确保产品质量符合技术要求 3.及时发现并反馈生产过程中存在的质量问题，协助相关部门分析原因并跟踪整改落实情况 4.完整填写质量检验记录，建立可追溯的质量档案，定期汇总上报质量数据 5.遵守公司质量管理规定，积极参与质量改进活动，推动产品质量持续提升 任职要求： 1.学历不限，有制造业质检工作经验者优先考虑 2.熟悉机械制造或五金类产品检验流程，能看懂简单图纸和工艺文件 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.能适应生产现场工作环境，服从工作安排，稳定性强

检验员 45 岁以下，视力要好 薪资福利:4000保底+计件，提供住宿，第一个月学徒3500，包吃，工作时间8点到8点，月休2天 招工人数:5人 以上职位要求仅供参考，具体以面试为准，

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一、基本要求 1. 学历：初中及以上，服装相关专业优先 ​2. 经验：有服装工厂质检、车工、跟单经验优先；应届生可培养 ​3. 年龄：18–55岁左右，能适应生产车间环境 ​4. 身体：视力正常、，动手细心、耐心 二、专业技能 1. 熟悉服装工艺流程：裁剪、车缝、整烫、包装 ​2. 能看懂工艺单、尺寸表、质检标准 ​3. 熟练使用测量工具：软尺、卡尺、验布机、色差仪等 ​4. 掌握常见问题检验： a​面料：色差、疵点、脏污、纬斜 b尺寸：衣长、胸围、肩宽、袖长等尺寸偏差 c​工艺：线迹、跳线、断线、锁眼、钉扣、对称度、熨烫平整度 ​5. 会填写质检报表、不合格品记录、返工跟踪 三、岗位职责 1. 按标准对首件、巡检、成品全检 ​2. 区分合格、返修、报废品，做好标识与隔离 ​3. 反馈质量问题，协助车间改善工艺 ​4. 配合出货验货，满足客户验货标准 四、素质要求 1. 责任心强，原则性强，不放松标准 ​2. 细致认真，记忆力好，能快速发现瑕疵 ​3. 沟通顺畅，能配合生产进度加班 ​4. 遵守工厂制度，服从管理. 责任心强，原则性强，不放松标准 ​5.细致认真，记忆力好，能快速发现瑕疵 ​6.沟通顺畅，能配合生产进度加班 ​7. 遵守工厂制度，服从管理

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