64、钳工，泰州市盛飞新能源汽车部件有限公司，4000-6000，仓经理，

仓管 工作地址:博洋电气有限公司 4500元

仓库管理员 招工人数:1名 工作地址:靖江市城北园区新三路66号北卡

泰州市区招聘仓库保管员，具有仓库管理经验和财务知识，薪资面议。

仓库管理员男女不限，30-50岁，大专水平，会熟练使用电脑。上班时间：七点半至下午五点工作地址:城北园区新三路38号

岗位名称：锯床切管熟练工；物流管理员（熟悉戴南周边物流）；电动三轮车司机。 岗位要求：1.熟练掌握锯床切管技能；2.熟悉戴南周边物流运输，具备一定的物流管理能力；3.能熟练驾驶电动三轮车。 薪资待遇：月薪70007500元，提供工作餐。

仓库管理员 年龄50岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有ERP系统操作经验者优先。仓库物料日常整理分类，打包，贴标签，发货 薪资福利:3500 - 4500，，公司包午餐，加班有加班工资，各类节假日福利 工作地址:靖江市山南路18号（华信科技园内）

仓库管理员 40岁以下（有会计从业资格证优先）；3年以上仓库管理工作经验。严格按照仓库、车间要求做好各种物料的出入库；运用办公软件制作表格，台账登记；负责材料的出入库、盘库等 薪资福利:面议。公司为全外资企业，每月15日准时发放工资，绝不拖欠，免费提供午餐（加班者免费提供晚餐），外地员工可免费提供住宿（水电自理），恒温车间 工作地址:靖江市经济开发区公兴河北路3号标准化厂房B2幢3楼

1. 重工机械及配件全流程管理：负责重型机械设备、备品备件的入库验收，严格核对型号、规格、数量、质量证明文件，确保实物与单据一致，拒绝不合格品入库 2. 出库精准管控：根据生产订单、销售发货单办理出库手续，核对货物型号、数量、配件完整性，协同叉车工、吊装工规范装卸，避免设备损坏；及时更新出库记录，确保账实相符。 3. 库存数据与系统管理：使用仓储管理系统，实时录入入库、出库数据 4. 跨部门协作与其他工作：配合生产部门做好物料按需发放，协同采购部门跟进到货进度，协助销售部门完成发货对接；整理仓库各类单据（入库单、出库单、质检单）并归档；完成上级交办的其他仓储相关工作。

  龙溪工业园 急招 仓管一名，50以下男女不限，略懂电脑，月薪6500左右。 修边贴膜，12小时12小时俩班倒，工人60岁以下，简单易学，岗位轻松，月薪6000左右。 打螺丝，装车，工60岁以下，长白班月薪6000左右。 品质检查员，50岁以下，男女不限，月薪6000左右 以上岗位免费工作餐免费商保，免体检，免个税，有意者速联

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泰州市海陵区招起重工、安装工

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湖南宝涞精工科技有限公司诚招： 1、 打磨工/钻孔钳工 3名 薪资待遇：6000-8000，吃苦耐劳，服从管理安排 2、 焊工/铆工 5名 薪资待遇：9000-12000，需要持有效焊工证 3、 三坐标检测员 1名 会关节臂编程、会看焊接及机加图纸，熟练使用相关检测工具 4、 采购文员 1名 有同岗位经验1年以上经验，能熟练使用ERP系统 5、仓管员 1名 薪资待遇：5000-6000 ，能使用ERP系统，有2年以上制造业仓库管理经验 6、计划员 1名 能熟练使用ERP系统制定生产计划，有相关工作经验2年以上 7、统计文员 1名 能熟练使用办公软件，有过工程机械或生产文员工作经验优先 8、财务 1名 有5年以上工作经验，3年以上制造业会计经验，熟悉掌握财务办公软件 公交线路：306、102、310 工作地点：湖南省益阳市东部新区产业园内（直接导航：湖南宝涞精工科技有限公司） 联系人：刘女士 （）

食品厂招工啦！！！ 酸辣粉厂招工人 上料工两名 贴单人员数名 年龄23～45岁，工作稳定 上班时间：早8点到下午6点左右、工资3000-5000 身体健康，吃苦耐劳，有经验者优先，要有团队意识招食品厂机修工一名 熟练修理封箱机，过塑机，等机器！ 年龄：22岁-65岁 工资面议 身体健康 吃苦耐劳，有经验的优先，要有团结意识。2.招聘！ 原材料统计员一名 工作内容：原材料统计、复核、报货，工资面议 有较强的沟通表达能力、执行力、责任心强，有经验者优先3.装卸工数名 年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳 装酸辣粉、卸原料 工资5000-8000 身体健康 吃苦耐劳，服从管理。4.招助理 年龄：20-35岁 薪资面议 会开车，有C1驾驶证，吃苦耐劳，服从管理5.招管理一名 男女不限 年龄25岁-40岁 薪资面议 身体健康 ，有较强的沟通表达能力、执行力、责任心强，有团队合作精神。6.行政两名 男女不限 年龄28-35岁 工资：3000-4000 熟悉办公室行政管理知识及工作流程、熟练制作表格、操作办公软件 工作仔细认真、责任心强。 工作地址：博爱八零食品厂 联系电话☎：

【沈阳霖盛家具有限公司 2026年高薪招贤聘】 1. 财务会计师，1人熟悉成本核算流程，具有报价能力，有家具厂经验者优先： 2. 销售2人，不限）会开车能出差，擅长业务拓展优先； 3. 销售助理2人：辅助销售签单前后跟单辅助工作； 4.设计师2人：有洗浴，酒店家具设计经验者优先，（我搭建平台任你展示）； 5. 拆单2人：需具备洗浴，酒店工程类家具拆单经验，手拆； 6.自媒体推广1人，不限）会开车，可出差，拍摄剪辑，懂得平台推广锁定客员； 7.库管1人：认真负责，服从管理安排，做过家具厂库管的优先。 以上工作岗位，有洗浴，酒店、工程类家具行业经验者优先。福利待遇优厚，按时开资。工资具体事宜电话沟通或者面谈 联系电话：

东庞村厂年后招：仓库管理一名，有工作经验优先，普工2名，能吃苦耐劳，40岁以下，电话：

觉道庄机箱厂招长期工 质检员 2人 折弯师傅 5人 电焊工师傅 5人 磨铝、磨不锈钢师傅3人 激光切排版师傅 1人 激光操作工 2人 仓库管理员 1人 组装工人 1人 组装工人 5人 量尺文员 1人 喷涂枪手师傅 3人 磨细活师傅 5人 挂活、摘活 3人 工资面议，工资月结 夏

职位描述 1、负责空仓线路的货源调配与补货安排 2、负责提升线路单车毛利并优化盈利结构 3、根据线路货源特点进行科学组合，制定合理配载方案，提高装载效率 4、负责装车团队的日常管理，保障干线运输按时发车 5、开展市场调研，挖掘潜在客户需求，对接客户资源，提供个性化物流解决方案，拓展合作渠道 原标题：《线路经理/市场部经理》

1、依据部门年度目标，分解储运部相关工作任务，组织实施过程中的指导、监督与协调，保障年度经营指标有效达成。 2、按照新版GSP规范，在质量管理部门的指导下，优化仓储物流各环节操作流程，修订和完善药品储存运输相关的质量管理体系文件，确保各项审核检查顺利通过。 3、统筹仓库整体布局与建设工作，包括库区容量规划、功能分区设计，以及仓储环境、设施设备的配置、维护与日常管理。 4、组织制定并持续优化储运部日常管理制度、岗位职责说明及业务操作规程，负责团队人员的培训、指导、监督与绩效考核。 5、结合业务发展需求，及时提出ERP系统建设或优化需求，并协同信息中心推进项目落地实施。 6、牵头开展储运部外部合作事务，负责业务对接、合同起草、审批报批及签署工作。 任职资格 1、本科及以上学历，物流管理、药学、财务会计等相关专业 2、具有5年以上医药行业物流领域工作经验 3、具备良好的团队管理与组织协调能力

圆通招工网点，55岁以下，活不累。夜班；20:00，提前10分钟到都可以。23一个小时。不扣时间工作内容：打包:扫描:分拣:贴面单:搬货:拉货看着年轻干活手速快。可以放宽一些切记～～工作地址：靖江圆通鸽子勿扰～报名手机号名字

87、仓管，沁颜新尚日用品公司，4000~6000，钱玉勇，

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.熟悉仓库管理基本流程，包括入库、出库、盘点、库存管理等；2.能熟练使用办公软件（如Excel、WPS）进行台账记录和统计分析；3.具备仓库管理软件操作经验者优先； 薪资待遇：薪资范围3千54千/月。

计划发货文员 大专以上学历，熟练使用ERP系统及相关办公软件。负责订单的处理和发货安排，确保货物及时准确发出；协助仓库管理，优化发货流程，提高发货效率 工作地址:靖江市城北园区北三环路68-8号

工作职责： 1、日常管理仓库、跟踪进出货、协调车辆进出场，有仓管经验； 2、有叉车证，会开叉车； 3、会基本电脑操作； 4、对物料分类有一定认知能力，有汽车行业工作经验优先； 5、沟通能力强，接受能力强，服从领导安排，有较好的服务意识。 上班时间：8:30-17:30，8小时长白班，上5.5天班休息1.5天，周六下午及周日休息 上班地点：靖江市经济开发区苏农路16号（斜桥、西来方向）

九龙申通快递卸车0.30-12：00车接车送，下班结账，男女不限18-58岁工作内容：分拣扫描翻面单倒包打包上班时间：0.30-12：00注意：要求：打卡，必须实名制.不能穿带帽子衣服上班不让穿拖鞋，短裤，，不管饭，申通接人九龙（申通）接人时间祥龙：23：15龙凤：23：20东野：23：25大王：23：30自己去的0.00之前到！驻厂负责：白色大通车牌号571提前5分钟等车，过时不候代理20

需求: 1.办公室文员，熟练操作办公软件； 2.具有一定的团队意思和合作精神，能与同事良好的配合工作； 3.具有较强的协调沟通能力，能独立的完成工作任务； 4.完成上级交办的其他临时任务。

1. 制定运输方案与招标规划，保障招标流程公开、公平、公正，确保与公司发展战略保持一致； 2. 严谨核对运输数量、运输环节及付款材料，保障资金结算准时、精准； 3. 坚决遵守廉洁从业底线； 4. 加强药品运输全流程动态管控，确保运输作业合规、高效、按时完成； 5. 依据法规要求实施药品分类运输，严格执行温控管理、防损保护等操作标准； 6. 注重团队发展与人才培育，持续提升团队执行能力； 7. 组织开展供应商培训与学习交流； 8. 建立健全应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对水平。