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岗位名称：夫妻包装工；库房工人；人力资源部 岗位要求：夫妻包装工：1.年龄在2545岁之间；2.长白班工作制度；3.保底底薪加计件收入，两人月入900012000。库房工人：1.年龄在2555岁之间；2.长白班工作制度；3.工资待遇具体数额未提供。人力资源部：1.岗位职责及要求未提供；2.公司免费提供食宿；3.工作地点在长春九台（长春市九台区卡伦北区华通大街与兴北路交汇处）。 薪资待遇：夫妻包装工和库房工人的具体薪资待遇未明确提供，人力资源部待遇及公司提供的食宿福利应包含在内。

招聘岗位：长白班！缴纳五险！ 日丰管业招聘仓管、发运员、装卸、叉车岗位 1、仓管：3700到4000 2、发运员：4300到4500 3、装卸：5000左右 4、叉车：5000左右 以上岗位均长白班，8小时工作制，缴纳五险！ 联系电话：同

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库房管理员 中专以上。负责库房管理相关工作 薪资福利:，团队平均5000+，月休2天 招工人数:1名

鑫隆纸业工厂招聘 司机 B票，3名。 库房工人 3名 库管 1名 工资待遇面谈 家住汽车厂附近优先详情电话咨询

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高新招聘以下职位：裁单员、车间封边工、车间开料工以及办公室文员，所有职位均在长春地点招聘。

岗位名称：门窗车间制作大工、中工；车间小工。 岗位要求：1.门窗车间制作大工、中工：年龄45岁以下；要求有三年以上门窗制作经验；勤劳踏实肯干。2.车间小工：有门窗工作经验。 薪资待遇：1.门窗车间制作大工，中工：工资600010000元，包吃住。2.车间小工：工资面议，包吃住。

长春市宽城区招工地力工，工资面议，联系电话

长春人文学院东区食堂招聘全职勤杂工，工作地点在博硕路与净月大街交汇，要求工作利索，提供食宿，每月休息两天，工作地点在吉林长春。

长春近期将有两栋缺铝模小班组10层建筑开始施工建设，位于吉林省长春市。

招针车仓库员的薪资水平为每月7000元，工作地点位于浙江温州瓯海区郭溪富达路2号，计件工价为34分，联系人为彭琴。

仓库管理员 25 - 35周岁会电脑有经验者优先 薪资福利:200元/天，夏:8:00 - 19:00（冬18:00），月休两天，，包吃包住，有满勤、高温补贴等 招工人数:1名 工作地址:大连路佛光集团

岗位名称：卓天设计、司机、成手验质、剪线打包员、库管、样衣工、版师助理、平机工、三线工、铺布工；岗位要求（卓天设计）：1.手艺精湛；2.工作负责；3.眼光敏锐，行动迅速。薪资待遇（卓天设计）：面议（高价）。其他岗位的薪资待遇参考招聘广告中的描述，如月薪5000，价高待遇好等。

泊头堤口张招激光切割操作工 2名 折弯工2名 机箱组装工5名（男女均可）仓库管理员1名男女不限 机箱焊工成手2名 机箱制图2名（熟练使用CAD和三维软件） 有意者电话联系 请谅解

岗位名称：车间操作工（10人）;仓库叉车工（1人）;仓管员（1人）。 岗位要求：1.高中及以上学历；；3.年龄在2545周岁。 薪资待遇：1.车间操作工：综合工资710K；2.仓库叉车工、仓管员：综合工资68K。

年后招司机，库管，，电工，焊工包吃包住工资4000一9000。报名打电话不要

高薪诚聘 送货司机 需要跟车干活 月薪4500-6000元，休息两天，有满勤奖，有话补有饭补，有保险，有车补。电话：

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岗位名称：冷库管理员（吉林长春）;库房管理岗位（吉林长春）。 岗位要求：1.管理库房的出库和入库，统计好数量。，年龄55岁以内。3.身体健康，无传染疾病和心脑疾病。4.有仓库管理经验者优先考虑。 薪资待遇：月薪4000元，供午饭。

长白物流工，免费吃住，180/天，大龄工

岗位职责: 1.负责物流市场调研与开拓，优化公司服务流程与质量； 2.策划并落实市场拓展方案，提升企业在行业中的竞争地位； 3.跟踪物流项目执行情况，保障运营效率及客户体验水平。 任职要求： 1.熟悉物流运作模式，能独立完成市场数据分析工作； 2.具备良好的协作意识，可高效协同跨部门业务推进； 3.拥有出色的沟通技巧，能与客户顺畅开展对接与谈判。

岗位名称：人事；物流跟单。 岗位要求：1.人事：a.有医药公司招聘经验者优先。b.无责任底薪3500，并享受提成。c.无任务要求。2.物流跟单：a.需具备医药公司物流跟单的工作经验。b.工作认真，有责任心。c.无责任底薪，享受提成、个人奖金以及工龄奖金（200600）。工作时间：8:305:30。工作地点：吉林省长春市二道区亚泰广场。（已隐去） 薪资待遇：人事岗位薪资为无责任底薪3500+提成；物流跟单岗位薪资为无责任底薪3200+提成+个人奖金+工龄奖金（200600）。

招聘客服，调度，库管各一名 详情咨询

库房管理员 负责出入库 薪资福利:3500元/月，提供工作餐 招工人数:1名 工作地址:小客运站斜对面

一、工作内容： 1-负责所辖区域内终端营业部的全面运营管理，优化区域运营表现，控制并降低运营成本； 2-依据集团战略方向，推动业务拓展并落实经营目标； 3-统筹站点日常运营总结、数据报表管理、员工培训实施及团队组织建设等工作。 希望你了解：新锐之星是京东物流重点打造的人才储备与发展项目，旨在通过1-3年的系统培养，打造支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量；通过多岗位轮岗实践，深入积累一线操作经验，全面掌握公司供应链运作模式，识别关键问题并提出有效改进措施；通过推进流程标准化与持续优化，保障各环节高效运转，不断提升服务品质，强化运营效能与客户满意度； 二、任职资格 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，理工科类或物流相关专业优先； 2-对物流行业有浓厚兴趣，具备长期发展意愿；认同京东企业文化与战略方向，愿意扎根一线、从基础岗位成长，立志成为行业优秀管理者； 3-具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力，富有责任感，具备良好的团队合作精神及初步管理潜力； 4-拥有强烈的学习驱动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳经验，推动流程改善； 5-可接受轮岗安排，能够适应基层岗位工作要求； 原标题：《京东新锐之星》