主要工作负责早上的发货，下午负责每日产出统计，单据核对

仓库管理员，1名工作地址:益阳赫山区龙岭产业开发区新材料产业园工业二路4000-7000元/月五险一金高温补贴1.严格按流程和要求进行货物出入库工作，并及时更新实物卡的数据、账目数据。出库遵循先进先出原则；2.随时关注仓库储备情况，如有储备不足、超储积压、呆滞、不良品等情况，及时上报处理；3.物料分区分类摆放，标识清楚，保证仓库利用率；4.仓库日常安全工作，防火、防盗、防潮、防爆等。仓库日常6S工作；5.及时单据录入、更新明细账、报表等。保存好原始单据；6.月度、年度盘点工作，盘点的盈亏情况如实反映上报。3年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库管理的基本流程和原则；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用Office办公软件30-45岁，有叉车证，高中以上

招聘湖南益阳的仓库管理员，薪资范围在2200-3000元/月，要求身体健康、细心，具备基础的计算机操作能力并能熟练地使用库存管理软件或Excel记录数据，遵守制度并具备良好的沟通协调能力。

仓管管理

【岗位职责】 -货物搬运、打包、理货 -配送及日常仓库辅助工作 【职位要求】 -会骑三轮车或电动车 -能适应全职白班工作 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：16:30 【薪资福利】 -薪资范围：4000-4500元/月，按月结算 -包住

能够吃苦耐劳，身体健康，好学，团结，包吃包住，

分拣扫码日结，大量要人

(负责分拣、扫描等工作) 任职要求 2、能接受晚班/会26个英文字母 3、身体健康，人品端正 薪资待遇 1、全职工:底薪1700+加班补贴/夜班补贴/伙食补贴330元/月+绩效奖金;综合工资在5500-6500（每月20号发放工资） 2、平台用工:白班17元/小时，晚班18.5元/小时（半个月发放工资，25号和10号） ※其他福利:节假日/生日礼品/高温福利/员工活动/年终奖/推荐奖/月休4-6天/包住不包吃有餐补

本公司诚招蔬菜分拣配送人员数名 1.需有责任心，吃苦耐劳，服从安排 2.有相关经验者优先 3.需有c1驾驶证 4需持带健康证上岗

1.电商仓库熟手优先 2.会聚水潭或快麦ERP者优先 3.拆过退包者优先 4.吃不了苦的小公主勿扰，腰酸背疼的姐姐勿扰。

配送司机5000-6000元/月。

招聘湘菜师傅一名只要有点基础会翻锅，能把控大小火，工作勤快，为人处世好，工资待遇7000，月休3天，在外地报销车费，有意者联系（张：）

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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益阳中联招装配钳工25元/小时包吃住，40岁内，12小时两班倒（包含吃饭休息时间） 25*11*26=7150，综合月薪7000元左右

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臻显科技（江西）有限公司一，仓管（面议）岗位职责：1、负责原材料、成品出入库登记，货物收料、点数、核对，做好入库出库台账；2、熟练操作ERP系统，录入单据，数据及时准确；3、仓库物料分类摆放，做好5S管理，定期盘点，做到账实相符；4、物料防护，防潮防尘，库存异常及时上报；5、单据整理归档，配合生产领料、发货；6、完成上级安排其他仓库相关工作。任职要求：有仓库管理相关工作经验，熟悉ERP系统；能看懂单据，会基础电脑操作，细心严谨；吃苦耐劳，服从安排，责任心强；能配合车间生产节奏；联系电话:周小姐工作地点：铜鼓县铜鼓产业园电子信息产业园4号楼

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招聘：电商快递打包（包吃包住+社保）薪资：3000-4000元/月主要工作是根据电商销售订单打包快递协助电脑系统简单操作、客串客服

【岗位职责】 1. 班组管理：负责转运班组（叉车、搬运、备料、配送）排班、考勤、绩效、安全培训，落实作业标准，协调班组问题，完成产能目标，稳定团队。 2. 物料转运统筹：按 PMC 计划统筹原料、半成品、成品、不良料转运；调配搬运设备、优化路线，保障产线 JIT 供料，及时处理缺料、错料等物料异常。 3. 现场单据管理：管控物料防护，防止混料破损；监督各类转运单据，保证账实相符、配合盘点；负责转运区域 5S...

【岗位职责】 1. 负责营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本。 2. 通过流程优化和标准化实施，确保部门运营平稳，持续提升服务质量，保证良好客户体验。 3. 推进管理标准化建设，完善内部奖罚制度，对相关运营工作进行评估和检查。 4. 负责部门员工的管理、绩效评估、业务指导及培训工作，监督部门内员工工作计划的执行。 5. 协助站长进行员工日常培训、团队建设等工作。 【年龄要求】 28周岁以内 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，有2年以上物流行业标准化流程建立与管理工作经验者优先。 2. 具备良好的数据分析、组织统筹、沟通表达、协调及统筹能力；具有良好的公关能力和协作能力。 3. 熟悉物流业营运模式、渠道拓展、终端运营的策划管理能力及监督技巧。 4. 有丰富的客户服务意识，能主动接触客户并推动异常问题的解决，可接受区域内或跨区域调配者优先录用。

关于新锐之星实习生：新锐之星实习生是面向新锐之星留用的储备力量，致力于将应届生培养成为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才，要求27届6月毕业生。 【岗位职责】 1. 经营历练：协助针对专业市场/CBD商圈/校园季/展会/文旅及物流赛事活动等场景，进行客户拜访、扫楼地推、营销工具推广、客户邀约发件、客户需求收集等。 2. 终端营业部运营工作协助：站内站外标准化管理及执行、异常处理等。

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【岗位职责】 1. 负责网点运营质量管控与提升。 2. 负责网点与片区项目类数据跟进与对接。 3. 协助营业部经理做好其它类事务。 4. 营业部经理不在时，代替履行经理职责。

【岗位职责】 1. 考勤排班：合理的人员排班与考勤管理，提高工作效率，保障站点运营稳定。 2. 收入支撑：负责员工培训、运营问题解答等，对揽收质量进行专项保障，支撑客户。 3. 站内作业统筹：现场调度和执行监督，确保站内有序作业。 4. 路区整改：进行路区诊断，操作路区调优，提升配送效率和服务质量。 5. 运营质量：规范站内站外作业执行，做好现场调度，整体提升服务标准；有效治理客户投诉和重点保障大客户服务，确保运营的高效和客户的满意。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有2年以上物流行业标准化流程建立与管理工作经验者优先。 2. 具备良好的数据分析、组织统筹、沟通表达、协调及统筹能力；具有良好的公关能力，协作能力强。 3. 熟悉物流业营运模式、渠道拓展、终端运营的策划的管理能力及监督技巧。 4. 有丰富的客户服务意识，主动接触客户并能推动异常问题的解决，可接受区域内或跨区域调配者优先录用。 5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

【岗位职责】 1. 负责营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本。 2. 通过流程优化、标准化实施，确保部门运营平稳，持续提升服务质量，保证良好客户体验。 3. 负责管理标准化建设，完善内部奖罚制度，对相关运营工作进行评估和检查。 4. 负责部门员工的管理、绩效评估、业务指导及培训工作，监督部门内员工工作计划的执行。 5. 协助站长进行员工日常培训、团队建设等工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，有2年以上物流行业标准化流程建立与管理工作经验者优先。 2. 具备良好的数据分析、组织统筹、沟通表达、协调及统筹能力；具有良好的公关能力及协作能力。 3. 熟悉物流业营运模式、渠道拓展、终端运营的策划管理能力及监督技巧。 4. 具备丰富的客户服务意识，能主动接触客户并推动异常问题的解决，可接受区域内或跨区域调配者优先录用。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场情况与发展趋势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通与突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。