岗位名称：仓管； 岗位要求：1.做事认真负责；2.能吃苦耐劳；3.有仓管类相关工作经验； 薪资待遇：薪资40005000元，包餐+。

湖南娄底招聘仓库管理员，负责原材料、设备等用品的出库、入库登记和发放，薪资待遇面议。

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200左右一天（包吃住） [烟花]男女不限，20~60岁 班次： 17：30-6：00（装卸） 16:30-5:00（分拣）

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一、招聘要求：18-45岁，物流需认识26个字母，叉车需持叉车证，不能有纹身。 二、招聘岗位：物流工、叉车工 三、工作内容： 1.物流工：负责各类零件的分拣、拆包、翻包等。 2.叉车工：负责开叉车装卸货物 四、薪资待遇： 1.物流工：18元/小时+餐补1元/小时，月综合5500-6000元 2.叉车工：20-21元/小时+餐补1元/小时，月综合6000-7000元 五、员工福利：包住、节日福利、餐补等 六、上班时间：长白班6：00-17：30(具体排班根据大众生产线变化)，月休4天 七、工作地址：湖南省长沙市长沙县大众南路与经七路附近

18至40周岁，三个班轮班制，月休2天，工资面议

分拣扫描，集包供件操作员临时工200名，每天要人（连做的可以安排住宿） 【要求】16-55岁，男女不限，，能吃苦耐劳，天天要人，日结工资！ 【内容】物流快递分拣扫描，锁包供件，工作轻松

长沙开福区，男女不限，操作简单，年龄18-38岁，要求手机配置不能太差，主要就是拍照，能熟练使用手机。时间自由，工作轻松。

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快递取件员 年龄18 - 50周岁，男女不限，身体健康，无不良记录，有电动车，有两轮摩托车或三轮车（需有准驾照）优先。负责区域内电商平台退货商品上门取件服务。 薪资福利:计件形式，150 - 200元/天（综合可达5000 - 8000元/月，上不封顶）。购买意外险，表现优秀者。 招工人数:120名 1 - 2天免费培训即可上岗，新手也能轻松胜任；工作时间9:00 - 19:00(可弹性调整)；报名时间：即日起周一至周五上午8：30 - 下午17：30；服务热线:；可扫码添加客服在线咨询，扫码找工作 工作地址:分布在娄底中心城区（乐坪、花山、长青、黄泥塘、大埠桥、涟滨等街道社区），可就近安排上岗；面试地址：娄底市娄星区月塘街北侧吉泰邦臣AD座301 - 306（）

长白班的来⚠⚠倉庫整理員 1名 工資可以到手5000元 10.5小时 26天班制 不怕辛苦的来 1.确认汽配零件产品信息，确认产品为订单所需要的正确产品。 2.按产品标准，对产品外观、尺寸等项目进行检查，裝框，倒框。 要求年龄范围：25-45岁以下 聯繫方式： 林女士

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29法《》招聘 招质检员一名 男女不限 年龄40岁以内 工资4000到5000工作时间七点半到六点 招工人3名工资6000 倒班 ②招工人 3名 工资4200元长白班 ③工人 3名 工资 5000元长白班 ④装卸工 2名 工资6000 ⑤招库管2名男女不限(40岁以内)需熟悉电脑 工资5000(试用期半个月) 招聘夜班倒货工人2名 工资4500-5000元 所有岗位都供食宿 电话

东莞创辉缝纫机有限公司，仓管员，人数 1, 招聘要求：2 年工作经验，大学专科学历；运用 ERP 系统管理物料出入库与账单，制定申购计划，跟催到货、处理异常，分析呆料、协助盘点，薪资：面议，福利待遇：长白班 8 小时、月休 4 天，包食宿（两正餐）、五险、节日福利、加班补贴、团建，联系人陈小姐，联系电话 , 详细地址：东莞市麻涌镇村政路 26 号东莞创辉缝纫机有限公司（麻涌第二小学对面）

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招募兼职（仅限5人） 每天2小时，8:30到10:10补贴80元。年龄：25岁到55岁，25岁到45岁，有责任心，不考核业绩，有业绩另算。名额有限， 联系电话☎

维调师 薪资福利:8000 - 10000元/月

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现在急需两个人去日月广场看物资，到天亮大概八点，可以玩手机，不能睡着，工资150每人，下班结，可以来的联系 。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

1.负责面向运输企业、汽车贸易公司、车队运营单位、物流服务商及个体运输经营者推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.依托公司现有资源构建个人客户网络，深入开发潜在市场机会； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆续保等相关工作，持续提升客户留存水平与业务转化成效； 4.定期向上级提交工作进展报告，提供真实、完整的业务数据与市场反馈，助力管理层科学决策。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡方向）或车险领域工作经验，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、熟悉重卡业务运作流程，有物流单位、车队管理、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实，具备良好的沟通能力和职业敬业精神。 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐带薪年假

其他岗位 薪资福利:工资面议